求人情報詳細

NEW アフラック生命保険株式会社システム・IT監査｜SOX対応の設計・運用評価・高度化推進｜課長代理クラス｜フルフレックス・在宅勤務制度あり

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正社員 1000万円

仕事内容

【募集背景】
アフラックでは、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。

【具体的に想定している業務】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革(高度化)対応(IT業務処理統制も含む)
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝

【部の雰囲気】
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
(内部監査部員35名のうち、約半数は中途入社社員)
・フレックスタイム制度等を活用しており、ある程度柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も可能です(原則、週に1日以上出社)

【組織情報】
部署体制5課体制(SOX統括課計9名
※課長1名、グループ長1名、一般社員7名)
男女比率＝21：14平均年齢＝43歳(2026年1月時点)
※注業務変更の範囲：会社が指示した業務
※注会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

【選考方法】
・書類選考
→課長インタビュー・SPI
→役員・部長インタビュー・リファレンスチェック
→人財戦略部インタビュー(課長/部長)
⇒内定(労働条件に関するご説明の時間は別途有)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件(MUST条件)
・監査法人または事業会社でのシステム/IT監査のご経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

(*)同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

■歓迎条件(WANT条件)
・US-SOXまたはJ-SOXに係る外部監査や上場会社(金融機関なら尚可)での設計・運用整備評価のご経験
・保険業界(監査、コンサルティングを含む)でのご経験

※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。

想定年収

750 万円～ 1100 万円

勤務地

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル

【受動喫煙対策の有無：有】

福利厚生・待遇

福利厚生：育児休職、介護休職、従業員持株会、財形貯蓄、社員厚生会、企業内保育所、カフェテリアプランほか
諸手当：時間外勤務手当・通勤手当ほか

勤務条件

勤務時間	勤務形態フレックスタイム制就業時間 ■始業・終業の時刻：7時間勤務(始業午前9時～終業午後5時) ■フレックスタイム制度有無：有(原則午前7時～午後10時 ※コアタイムなし) ■休憩時間：正午から午後1時まで(60分) ■所定外労働時間：有(全社月平均26.8時間/2023年実績 ※所定労働時間7時間として算出)
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）年次有給休暇20日（初年度は12日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇ほか
試用期間	6カ月　ただし、最長12カ月まで延長することがある
昇給・給与	昇給機会：年1回以上賞与：年3回（6月、12月、3月）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

企業データ

会社名	アフラック生命保険株式会社
事業内容	生命保険業
設立	創業：1974年11月15日(日本での営業開始)
資本金	1兆317億円(純資産の部合計)
従業員数	4,836名
営業実績（売上高など）	資産状況総資産：12兆3,346億円負債状況保険契約準備金：10兆5,175億円資本状況純資産の部合計：1兆500億円収支状況保険料等収入：1兆3,265億円保険金等支払金：1兆2,260億円契約状況新契約件数：77万件保有契約件数：2,218万件 ※個人保険・個人年金保険の合計健全性に関する指標ソルベンシー・マージン比率：973％実質純資産額：1兆6,577億円基礎利益：4,411億円保険財務力格付け：A＋（S&P）保険財務格付け：Aa3（Moody's） ※上記数値は、2024年度末時点のデータを記載しています（収支状況・契約状況のみ2024年度のデータ）。なお、計数については、単位未満を切り捨てて記載しています。
平均年齢	42.2歳（うち男性42.6歳　女性41.7歳）

取材班による独自解説

生命保険・医療保険を販売する米系の保険会社。1974年に日本で初めてがん保険を、1985年には世界で初めて痴ほう介護保険を販売開始したパイオニア的存在。
医療保険や介護保険等、第三分野の商品を中心に取り扱っている。第三分野の市場規模は、2002年から2022年の20年間で2.6倍に成長。がん保険40%、介護保険12%の加入者率であること、2050年には100歳以上の人口が50万人を突破する推計が出ていることなどから、今後も成長し続ける分野だと期待されている。

保険代理店を利用した間接営業が中心で、保険販売代理店（アソシエイツ）7,210店が主な販売チャネル。営業職は販売代理店のコンサルティングを行うという位置づけのため、顧客への直接販売は行わない。
少子高齢化が進む現在、時流に沿ったサービスを提供し、保有契約件数(個人保険・個人年金保険)は2,269万件と、日本の生命保険業界で第一位を誇る。
近年はDX推進に注力しており、オンラインで資料共有から保険申込まで完了する仕組みや印鑑レスの手続きを実現。2020年12月には、経済産業省によるDX認定事業者の認定第一号となった。

規模に対して、従業員数が比較的少なく、社員1人ひとりに大きな裁量が与えられる環境。スピード感を持った仕事が求められ、若い社員も活躍できる風土である。
人材制度にジョブ型を採用しており、社歴や年齢に関係なく意欲と能力のある社員が正当に評価される。自分の希望を会社に伝える自己申告制度や社内公募のジョブポスティング制度を利用している社員が多く、年間400名弱が活用、3人に1人が希望を叶えている。全社550部署、3800ポストの中から、キャリアプランを踏まえたうえで幅広い経験を積むことが可能。

Recruiting No.

01004612000325