NEW アフラック生命保険株式会社 内部監査・SOX担当／東京

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仕事内容	【組織のミッション】 内部監査部は第三ラインとして、業務執行部門から独立した立場で、内部監査のプロとして、客観的なアシュアランス、助言、インサイト及びフォーサイトを提供していくことで、同社の「長期経営ビジョン」、「10年後の目指す姿」、「中期経営戦略(2025～2027年)」および「2025年経営戦術」の実現に貢献していく。 【パーパス】私達は、内部監査のプロフェッショナル集団として、アフラックを内部から強くし、会社の未来を支えます 【ミッション】客観的なアシュアランス・アドバイザリーを適時に実施し、結果を速やかに伝達する 【ビジョン】アフラックの明日を見据え、絶えず学び、勇気を持って組織に変化をもたらす 【具体的に想定している業務】 ・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務 ・上述の内部統制の設計評価および整備評価 ・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革(高度化)対応(IT業務処理統制も含む) ・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝 【部の雰囲気】 ・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。 (内部監査部員34名のうち、約半数は中途入社社員) ・フレックスタイム制度等を活用しており、ある程度柔軟な勤務が可能です。 ・在宅勤務も可能です(週に1日以上の出社を想定) 【組織情報】 部署体制5課体制(SOX統括課計8名 ※課長1名、一般社員7名) 新卒：中途＝15：17男女比率＝34：10平均年齢＝43歳(2025年4月時点)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【業務経験】 ●必須条件(MUST条件) ・US-SOXおよびJ-SOXに係る外部監査や事業会社での設計・整備評価のご経験 ●歓迎条件(WANT条件) ・保険業界(監査、コンサルティングを含む)でのご経験 ・システム開発またはシステム/IT監査のご経験 【資格】 ●必須条件・JCPAあるいはUSCPA ●歓迎条件・CIAやCISA等の監査関連資格 【言語】 ●必須条件英語/読み書きレベル(英語に抵抗がなく、メールは可能) ●歓迎条件英語/ビジネスレベル(ビジネス場面で英語でメールや会議等、日常的なコミュニケーションをとることができる) 【学歴】 ●大卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	650 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
企業データ	会社名 アフラック生命保険株式会社 設立 創業：1974年11月15日(日本での営業開始) 資本金 1兆317億円(純資産の部合計) 従業員数 4874名 事業内容 生命保険業
Recruiting No.	01004612000288
ひとことコメント	生命保険・医療保険を販売する米系の保険会社。1974年に日本で初めてがん保険を、1985年には世界で初めて痴ほう介護保険を販売開始したパイオニア的存在。 医療保険や介護保険等、第三分野の商品を中心に取り扱っている。第三分野の市場規模は、2002年から2022年の20年間で2.6倍に成長。がん保険40%、介護保険12%の加入者率であること、2050年には100歳以上の人口が50万人を突破する推計が出ていることなどから、今後も成長し続ける分野だと期待されている。 保険代理店を利用した間接営業が中心で、保険販売代理店（アソシエイツ）7,210店が主な販売チャネル。営業職は販売代理店のコンサルティングを行うという位置づけのため、顧客への直接販売は行わない。 少子高齢化が進む現在、時流に沿ったサービスを提供し、保有契約件数(個人保険・個人年金保険)は2,269万件と、日本の生命保険業界で第一位を誇る。 近年はDX推進に注力しており、オンラインで資料共有から保険申込まで完了する仕組みや印鑑レスの手続きを実現。2020年12月には、経済産業省によるDX認定事業者の認定第一号となった。 規模に対して、従業員数が比較的少なく、社員1人ひとりに大きな裁量が与えられる環境。スピード感を持った仕事が求められ、若い社員も活躍できる風土である。 人材制度にジョブ型を採用しており、社歴や年齢に関係なく意欲と能力のある社員が正当に評価される。自分の希望を会社に伝える自己申告制度や社内公募のジョブポスティング制度を利用している社員が多く、年間400名弱が活用、3人に1人が希望を叶えている。全社550部署、3800ポストの中から、キャリアプランを踏まえたうえで幅広い経験を積むことが可能。生命保険・医療保険を販売する米系の保険会社。1974年に日本で初めてがん保険を、1985年には世界で初めて痴ほう介護保険を販売開始したパイオニア的存在。 医療保険や介護保険等、第三分野の商品を中心に取り扱っている。第三分野の市場規模は、2002年から2022年の20年間で2.6倍に成長。がん保険40%、介護保険12%の加入者率であること、2050年には100歳以上の人口が50万人を突破する推計が出ていることなどから、今後も成長し続ける分野だと期待されている。 保険代理店を利用した間接営業が中心で、保険販売代理店（アソシエイツ）7,210店が主な販売チャネル。営業職は販売代理店のコンサルティングを行うという位置づけのため、顧客への直接販売は行わない。 少子高齢化が進む現在、時流に沿ったサービスを提供し、保有契約件数(個人保険・個人年金保険)は2,269万件と、日本の生命保険業界で第一位を誇る。 近年はDX推進に注力しており、オンラインで資料共有から保険申込まで完了する仕組みや印鑑レスの手続きを実現。2020年12月には、経済産業省によるDX認定事業者の認定第一号となった。 規模に対して、従業員数が比較的少なく、社員1人ひとりに大きな裁量が与えられる環境。スピード感を持った仕事が求められ、若い社員も活躍できる風土である。 人材制度にジョブ型を採用しており、社歴や年齢に関係なく意欲と能力のある社員が正当に評価される。自分の希望を会社に伝える自己申告制度や社内公募のジョブポスティング制度を利用している社員が多く、年間400名弱が活用、3人に1人が希望を叶えている。全社550部署、3800ポストの中から、キャリアプランを踏まえたうえで幅広い経験を積むことが可能。