求人情報詳細
NEW ライフネット生命保険株式会社 アライアンス事業推進担当【パートナービジネス事業部】
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 | ||||||||||||
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| 想定年収 | 437～966万円 | ||||||||||||
| 仕事内容 | ライフネット生命の注力分野のひとつであるオンラインアライアンス事業(ホワイトレーベル事業)の販売推進に貢献いただきます。 ライフネット生命は、KDDI・三井住友カード・マネーフォワード他、数多くのブランド力と幅広い顧客基盤を持つパートナー企業と業務提携をしています。 パートナービジネス事業の拡大のため、以下業務を担っていただきたいです。 ●既存のパートナー代理店への営業推進 ・アライアンス先と共に販売計画を作成し、遂行 ・集客施策の立案(アライアンス先のオウンドメディア/WEB広告の活用、キャンペーン企画) ・オリジナル商品の検討、開発に伴うプロジェクト推進 ・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加 ・募集資材の作成 ●新規アライアンス先の開拓 ポジションの魅力 ・少人数の組織体制を取っており、一人ひとりにある程度の裁量が与えられています。日々の業務の効率化等、ご自身の裁量で様々な施策を検討、企画していただくことができ、挑戦する機会が多く与えられています。 ・提携を行う企業は、ブランド力、大きな顧客基盤を持つ企業となっていますので、大きなビジネスの発展性があります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
応募条件(MUST)いずれかのご経験を求めたいです。 ・大手企業とのアライアンス事業に関わられたご経験 ・金融業界での事業開発のご経験 ・コンサルティング会社で保険業界に関わられたご経験 【スキル】 ・PCスキル ： Microsoft Word、Excel(vlookupなど簡単な関数使用できる)、Powerpoint ・ツール：セールスフォース(実務で利用経験あれば尚可) 応募条件(WANT) ・生命保険会社でのアライアンス事業のご経験 ・生命保険会社での募集文書の作成のご経験 ・マーケティングのご経験(webサイト/LPの作成など) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01004572000351 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 「正直にわかりやすく、安くて、便利に。」という理念のもと、複雑な特約を全廃したわかりやすくシンプルな商品をインターネットを通じて提供している、新しいタイプの生命保険会社。 ネット販売に特化することで、会社の運営経費をおさえ、保障部分はそのままで、割安な保険料を実現している。商品は定期死亡保険・終身医療保険・就業不能保険・がん保険の4商品。 2018年6月に、戦後初めて、親会社を保険会社としない独立系インターネット生命保険会社として同社を設立した創業社長から、三代目の代表取締役社長へ交代となった。 今までは『インターネットを利用した生命保険会社』であったが、これから第二成長フェーズに入るにあたり、保険料による収益拡大だけではなく、保険に付属する様々なサービス提供を行っていくといった事業規模の拡大を目下の目標とし、『生命保険事業を行うインターネット企業』になっていくために、タクシー会社や病院等とのアライアンス提携等、事業のドライブをかけている。 「多様性の尊重することが100年後もお客さまに安心を届けられる会社となる」という考えから、個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進。 「健康経営優良法人2023」の認定も受けており、働きやすい企業風土。 2024年11月に新オフィスに移転しており、明るく開放的なオフィス環境も整っている。「正直にわかりやすく、安くて、便利に。」という理念のもと、複雑な特約を全廃したわかりやすくシンプルな商品をインターネットを通じて提供している、新しいタイプの生命保険会社。 ネット販売に特化することで、会社の運営経費をおさえ、保障部分はそのままで、割安な保険料を実現している。商品は定期死亡保険・終身医療保険・就業不能保険・がん保険の4商品。 2018年6月に、戦後初めて、親会社を保険会社としない独立系インターネット生命保険会社として同社を設立した創業社長から、三代目の代表取締役社長へ交代となった。 今までは『インターネットを利用した生命保険会社』であったが、これから第二成長フェーズに入るにあたり、保険料による収益拡大だけではなく、保険に付属する様々なサービス提供を行っていくといった事業規模の拡大を目下の目標とし、『生命保険事業を行うインターネット企業』になっていくために、タクシー会社や病院等とのアライアンス提携等、事業のドライブをかけている。 「多様性の尊重することが100年後もお客さまに安心を届けられる会社となる」という考えから、個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進。 「健康経営優良法人2023」の認定も受けており、働きやすい企業風土。 2024年11月に新オフィスに移転しており、明るく開放的なオフィス環境も整っている。 |
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