求人情報詳細
NEW 株式会社 博報堂 経営管理ディレクター／アソシエイト
正社員
1000万円
| 仕事内容 | これまでのご経験やスキルを鑑み、以下の2つの領域に関するミッションを横断的に対応いただきます。 1事業開発支援領域 広告事業以外のビジネス拡張を加速させるため、事業部門と協業し、会社設立・合併・精算といった経営イベントの伴走支援を担当いただきます。 具体的には以下のような案件に携わっていただく予定です。 ・事業計画書や稟議書の作成支援 ・新会社設立時の機関設計・資本政策・資金計画の策定支援 ・JV(ジョイントベンチャー)設立における条件交渉や契約作成のサポート ・M&A後のPMI(経営統合)プロセスの推進 ・事業再編後のターンアラウンド戦略の立案と推進 ・事業撤退に伴う会社清算(解散)プロセスの実務推 2グループ会社マネジメントの進化に向けたルールメイク領域 財務・人事・総務・DX等、領域に関わらず、グループ経営を高度化するための施策を立案し、関係部門を巻き込みながら、グループ全体の基盤となる仕組み作りを推進いただきます。 具体的には、現在部署で進めている以下のようなプロジェクトに参画いただく予定です。 (過去の経験・志向に基づき、担当いただく案件を検討いたします) ・資金効率向上に向けたグループ内財務戦略の立案(グループファイナンスルール見直し) ・コーポレートガバナンスと事業推進を両立させる機関設計と運用プロセスの策定 ・新規設立会社の成長性を適切に測るための事業モニタリングルールの策定 ・新会社設立の構想から設立、運営、そして撤退までの一連の業務フローの整備・標準化 ・グループ会社における採用・労務に関する人事制度策定ルールの整備 ・グループ標準ITインフラ(Microsoft365等)の導入推進と運用ルールの策定 ■提供できる成長・環境 広範なグループ会社の事業開発事案に携わり、事業開発、会社設立、投資、経理財務、労務、総務等、マネジメント実務を幅広く担当し、経験領域を拡大することができます。 各社経営陣との距離も近く、経営の意思決定を支援します。 転換期にある広告ビジネスにおいて新しい事業を生み出す経験を得ることができます。 入社直後は、経験豊富なマネージャーやディレクターの支援のもと、OJTで業務をサポートいただきます。業務への適応度合いを踏まえ、徐々にハンズオンの実務と、俯瞰的な仕組み作りの両方を経験できるミッションを担当いただく予定です。 ※株式会社博報堂DYコーポレートイニシアティブでの採用です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必要な経験・スキル(MUST)以下のいずれかのご経験をお持ちの方で、本ポジションやキャリアに対しての志向をお持ちの方。 ・グループ会社の新規設立・経営管理・事業支援の実務経験 ・子会社管理やグループ経営管理のご経験 ・経理、会計の実務経験と知識 ■望ましい経験・スキル(WANT) ・クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント経験 ご自身の専門領域(経理、人事、法務、事業企画など)を軸としつつ、他部門の専門家を巻き込みながら、一つのプロジェクトを最後まで推進したご経験。 ・本社と事業部門(または子会社)を繋ぐ役割の経験 本社機能(経営企画など)と、現場である事業部門やグループ会社の間に立ち、双方の視点を理解しながら、企画立案や調整業務を行ったご経験。 ・幅広くコーポレート業務全般のご経験 ・人事領域、労務管理領域での実務経験、知識 ・広告やマーケティングビジネスについての強い興味 ・幅広い人と交流するコミュニケーションのスキル ・広範な業務領域への対応力 ■求める人物像 ・自身の専門性を持ちつつも、それを武器に未経験の領域へ挑戦することに意欲的な方(T字型キャリア志向) ・答えのない課題に対して、関係者を巻き込みながら主体的に解決策を模索できる方 ・フットワークよく、柔軟に人と関わり、チームとして仕事を進められる方 ・事務処理だけでなく、広範に渡る情報を統合しながら、円滑に調整や交渉をこなせる方 ・周りを巻き込みながら自発的に動き、積極的に仕事に関われる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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| 福利厚生・待遇 | ・通勤交通費支給（会社規定による） ・カフェテリアプラン制度あり：30,000円/年相当 ※初年度は入社月に応じて按分 ・企業型確定拠出年金制度あり：会社掛金39,000円/月 ※満25歳以上 ・退職金制度あり ・診療所あり（本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能） ・育休・産休制度（取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です ※原則勤続1年以上の従業員が対象です。） ●退職金制度：退職金は勤務年数と退職時の基本給を基礎に計算。最大2,024万円支給。 （退職金給付モデル例） 勤続19年（41歳入社）… 9,240,000円 勤続24年（36歳入社）…16,060,000円 勤続29年（31歳入社）…17,600,000円 勤続35年（25歳入社）…20,240,000円 ●カフェテリアプラン・診療所・人間ドック・高額医療費の自己負担軽減・社員持株会・保養所・宿泊施設・ライフイベントケア ●フリーバカンス制度（自分の好きなタイミングで連続5営業日の休暇を取得可能） ●プラ休：月に少なくとも1日、平日に年次有給休暇を取得する ●インターバル11：業務終了から開始までを11時間以上空ける ●スラッシュ7：会議を午後7時までとし、それ以降は個人でアイデアを考えたり、充電するための時間確保を目指す ●サイレント10：平日午後10時以降及び土日における不要不急の連絡や返信の要請を控え、精神的な負荷の抑制を目指す |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | クライアントが抱えている課題の解決、中でも特にメディア・コミュニケーション領域の課題を解決することに強みを持つ。 デジタル領域での売上において、サイバーエージェントに次ぐ業界第2位の成績。 電通にも約2倍の差をつけており、今後注目されるインターネット広告の領域において、一歩リードしている。 また、クリエイティブ領域への圧倒的強みを持つことも、同社の特徴。 採用キーワードは次の通り。 【粒ぞろいよりも粒ちがい】 求める人物像の枠は特に設けておらず、各人の光るポイントを見ている。落とす面接ではなく採る面接が基本スタイル。遊び心・ゆとり・何かやってくれそうなオーラを重視する。 【思考の上での体育会系】 お客様が儲かることが自分の喜びと感じられる人。そのため、真剣に物事を考え抜く、考え続けることができる人。この人に大切な仕事を任せたい、と思ってもらえる人。ベースとしての人懐っこさも大事。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01004460000241 |
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