求人情報詳細
NEW 日揮ホールディングス株式会社 プラント設計エンジニア(3D CAD運用管理)【日揮グローバル】/神奈川
正社員
| 仕事内容 | <業務内容> 海外の設計・調達・建設プロジェクトの配管設計(レイアウト、材料仕様、応力解析、3D CAD)のうち、3D CADに関わる下記業務です。 [1] 3D CADシステム(S3D、E3D、AP3D、Revit)の運用管理業務 [2] 海外設計拠点(東南アジア、及び中東)における3D CADシステムのセットアップ、運用に関する支援およびコーディネーション業務 [3] 3D CADおよび資材管理に関連した各種プラント設計支援システムの開発 <配属組織のミッション・役割> 空間設計部所掌業務はほぼ全てのプロジェクトでクリティカルパスの一部であり、EPCスケジュールの重要フローを担っている。多数の機器や構造物から成るプラント全体の配置計画を行う。プラントの姿形を創造し、またプロジェクトの成否に直結する重要な業務。そして、この配置計画に基づき各機器をつなぐ配管の設計を行う。 配管設計では3D CADを駆使し、プラントの姿形をさらに具現化する配管レイアウト、プラントの運転を考慮した配管応力解析、各流体の特性や温度・圧力条件に適した配管材料選定などの専門技術が発揮される。 <仕事のやりがい・魅力> 配管エンジニアは配管応力解析・配管材料選定などの専門技術を有するスペシャリストに加え、それら技術及び他部門設計との調整を行いながら配管レイアウト作成業務を通してプラントの姿形を創造。それゆえ業務遂行上での関係者が多く、業務の全体感を持ってエンジニアリングをリードする事ができる。 ※日揮グローバル株式会社の求人です |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<必須要件(応募資格)>3D CADシステムの運用経験 (プラントまたは製造業などの3D CADシステムの運用経験者が望ましい) <必須要件(英語力)> TOEIC 600点以上 <歓迎要件(応募資格)> エンジニアリング業界での経験者優遇 <求める人財像> 〇新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 〇社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 〇多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 〇困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 〇文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 <学歴> 高等専門学校卒(高専卒)以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (フレックスタイム制) コアタイム10:00~15:00(標準労働時間1日8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 在宅勤務制度:有 ※現場・地区事務所は別途規程あり |
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| 休日・休暇 | 休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日 休暇:年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など 【年次有給休暇の付与日数】 休暇年度 : 4月~翌年3月 4月~9月までに入社した場合 :13日 10月~12月までに入社した場合 : 6日 翌年1月~3月に入社した場合 : 3日 入社翌年度の付与日数 : 15日 |
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| 試用期間 | 試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | ●昇給:年1回(7月) ●賞与:年2回(7月、12月) 評価は年1回(評価対象期間は4月~3月)、賞与は年2回(7月、12月)、給与改定およびグレード変更は年1回(7月)行われます。 【賞与】 会社業績/個人業績評価反映型の賞与であり、2019年度は平均で6.17か月を支給しています。 詳細は入社時に別途ご説明しますが、以下はご参考まで。 夏の賞与 : 「基礎部分(本給の1か月)前年10月~当年3月の在籍期間が対象」と 「評価部分(2019年度実績でグレード内本給平均の3.17か月分、評価反映幅0~160%)前年4月~当年3月が対象」の合計 冬の賞与 : 「基礎部分のみ(本給の2か月分)当年4月~当年9月の在籍期間が対象」 |
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| 加入保険 | 社会保険完備 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室あり) |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 日本を代表する世界的なエンジニアリング会社。 アジア、中近東、アフリカ、南米、東欧など世界各地で石油・ガス・石油化学といったハイドロカーボン分野の国家プロジェクトに参画し、世界70カ国、2万件以上のプロジェクト経験を有する。 石油精製・大型LNGというイメージが強いが、オイル&ガスに加え、インフラ・ケミカル・バイオマス発電等の各種産業プラントや商業施設、環境保全施設等、幅広く事業を展開している。 2019年にホールディングス体制に移行し、各事業会社のスピード感が向上。海外での仕事も多いため、自由闊達で風通しの良い社風。 プロジェクトベースの働き方なので、中途採用者も馴染み易い環境。 ※(株)エリートネットワークHPに日揮株式会社の企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長:山口 康春氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/118.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01004388000910 |
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