求人情報詳細
NEW エスエス製薬株式会社 拠点責任者
正社員
| 仕事内容 | 求人概要(About the job) Opella Japan(オペラ・ジャパン)では、世界中の何億人もの消費者に愛され、信頼されるブランドを築いています。同社の使命は、個人や地域社会のより良いセルフケアを実現すると同時に、より健康な地球の未来に貢献することです。ビジネスと従業員のミッションの双方にサステナビリティを組み込み、社会的・環境的な観点から責任ある運営を行うことで、社会にポジティブな変化をもたらす原動力(Force for good)となることを目指しています。この目標を達成するために、同社のビジネスの未来を形作り、「世界初、そして世界のための最高峰のファストムービング・コンシューマー・ヘルスケア(FMCH)企業」への道のりを共に歩んでくれる人材を求めています。 今回ご入社いただくのは、不動産・ワークスペースエクスペリエンス・記録情報管理チーム(RE&Wx&RIM)です。当チームは、グローバルにおけるコンシューマーヘルスケア(CHC)ビジネス全拠点の新設やサービスをモニタリングし、オフィスのあらゆる課題を管理しています。また、不動産およびワークスペースエクスペリエンスに関する戦略的ロードマップを策定し、新たなビジネスモデルを導入・展開する役割を担っています。 ワークスペースマネージャー(拠点長)として、CHCオフィスにおけるすべての活動を統括していただきます。ビルオーナー(デベロッパー等)の窓口として、また社内外のサービスプロバイダーとの関係構築・調整・監督を行うサイトヘッドの役割をお任せします。300名以上の従業員やゲストが、現地の法的要件、社内のHSE(労働安全衛生・環境)およびCSRポリシー、経済的基準に準拠した、安全で革新的かつ効率的な環境で働けるよう、オフィスのワークスペースエクスペリエンス組織を牽引していただきます。カントリーリーダーシップチームや、同拠点に在籍するグローバル機能のマネージャーを含む現地のマネジメント層と密に連携し、グローバル・サイトヘッド・リードへレポートしていただきます。 主な職務内容(Main responsibilities) ・オフィス環境の統括：ビルオーナーが提供するすべてのサービス(不動産およびワークスペースエクスペリエンス関連)の第一窓口 ・HSE(安全衛生・環境)管理：オフィスにおけるHSE機能の管理・監督 ・車両管理：パートナー企業と連携した、日本国内における社用車(カーフリート)の管理 ・予算・リソース管理：ビジネスの期待値や予算(プロセスを含む)に沿った、拠点活動およびリソースの管理。外部サービスプロバイダーとの契約交渉・調整、およびサービス提供状況のモニタリング ・エンゲージメントの向上：コミュニケーションチームやP&C(人事)チームと連携し、「ピープル・エンゲージメント(従業員エンゲージメント)」計画を策定 ・セキュリティの構築：グローバルのサイトセキュリティガイドラインと連携し、拠点および従業員のためのあらゆるセキュリティガイドラインを導入 ・コンプライアンスの徹底：担当領域内での労働災害や疾病を防止するため、法的および社内のHSEガイドラインを導入。これには、定期的な労働安全トピックの発信や、リスク評価・HSE戦略に基づく安全衛生トレーニングの実施(数年の改善計画として策定し、拠点の主要ステークホルダー/カントリーリーダーシップチームの承認を得るもの)が含まれます。拠点におけるワークスペースエクスペリエンス、HSE、およびセキュリティのコンプライアンスに責任を持ちます。 ・予算策定：拠点における競争力のあるワークスペースエクスペリエンス予算を定義・管理・統制 ・ステークホルダー対応：労働組合対応を含む、拠点に関連するすべての活動の窓口、およびグローバルCHC RE＆ワークスペースネットワークへの参画 ・オフィスアメニティ管理：ドリンク類や売店(キオスク)の管理、および必要に応じた食事補助の外部プロバイダーやビル外部の月極駐車場の管理 ・ホスピタリティの推進：「ホスピタリティ」のリードとして、イベントの企画を含む、拠点におけるホスピタリティのアプローチを定義 ・企業文化の体現：サステナビリティ、ブランド中心主義、およびOpellaの企業文化の観点から、オフィスを要求される基準に維持する責任 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須要件・語学力：日本語(ネイティブレベル)および英語(ビジネスレベル、流暢にコミュニケーションが取れる方) ・経験：サイトヘッド(拠点長)としての経験、またはファシリティマネジメント(FM)における主要メンバーとしての実務経験 ・専門性：ホスピタリティマネジメントにおける強力な実務経験 ・資格：第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・マネジメント：チームマネジメントおよび予算管理の経験 ・スキル：複数のプロジェクトを並行して推進できるマルチプロジェクト管理能力 ・マインドセット：自律的に行動でき、顧客中心主義(カスタマーセントリック)の思考を持てる方 ■歓迎要件(あれば尚可) ・現地の法的要件に基づく、HSE(労働安全衛生・環境)の上級トレーニング修了証(資格など)をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||
| 勤務地 | 東京都 | ||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | OTC医薬品（市販薬）やヘルスケア製品に特化した製薬会社。 解熱鎮痛薬『EVE（イブ）』や、アレルギー性鼻炎用薬『アレジオン』など、様々なOTC（市販向け）医薬品を製造している。 フランスのパリを本拠とし、100カ国以上で事業を展開するグローバルヘルスケア企業であるオペラグループの一員として、世界第3位の事業規模を持つオペラの日本事業を担っている。 2017年にオペラグループへ参画したが、前身は江戸時代（1765年）に創業した漢薬本舗「美濃屋薬房」まで遡る。2025年に創業260周年を迎えた老舗企業。 1940年には現商号である「エスエス製薬」に商号変更し、大衆薬（OTC医薬品）の分野において全国的に知名度を高めていった、1985年に発売した鎮痛解熱剤「イブ」は、医療用薬品をOTC医薬品に転用するスイッチOTC薬でありエスエス製薬の開発力が更に高く評価されるきっかけとなった。 ※スイッチOTC医薬品：医師から処方される医療用医薬品のうち、副作用が少なく安全性の高いものを市販薬（OTC医薬品）に転用（スイッチ）したもの。 体の中で錠剤が速く溶けるクイックアクション技術や、抗炎症作用・鎮痛作用・解熱作用をもつイブプロフェン、様々なアレルギー性疾患に用いられるエピナスチン塩酸塩、肌の代謝（ターンオーバー）のサイクルを正常化するL-システイン、一時的な不眠を対象とした睡眠改善薬成分ジフェンヒドラミン塩酸塩などの研究を進め、製品開発に活かしている。 今後も、スイッチOTC医薬品を中心に医薬品開発やセルフメディケーションの推進を精力的に進めていく。 | ||||||
| Recruiting No. | 01004370000015 |
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