求人情報詳細
NEW 楽天証券株式会社 プロジェクトマネージャー候補(PM)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■業務内容 「資産づくり」を加速させるプロダクトの司令塔として、開発ライフサイクル全般を統括する 楽天証券のサービス(Webサイト、iSPEED、iGrow等のユーザー向けアプリ)およびその基盤となるバックエンドシステムの開発において、要件定義からリリース、運用に至るまでの全工程をマネジメントします。開発チームと密に連携し、ビジネス価値を最大化するためのプロジェクト推進をリードしてください。 ・プロダクト要件の定義と優先順位付け ビジネスサイドの要望を汲み取り、ユーザーにとっての価値を起点に要件を整理します。フロントエンドのUX改善や新規機能追加、バックエンドの基盤強化といった多岐にわたるタスクに対し、開発チームと議論を重ねながらロードマップを策定し、優先順位を明確化します。 ・開発チームをリードするプロジェクト推進 開発パートナーで構成される開発チームと共に、プロジェクトを完遂させます。進捗管理や課題解決はもちろんのこと、開発チームが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術的な制約やビジネス上の期待値を調整し、円滑なコミュニケーションをデザインします。 ・フロントエンド・バックエンドの横断的なディレクション Webページや各種アプリのUI/UX開発と、それを支えるバックエンドの基盤構築の双方を俯瞰します。フロントエンド側でのユーザー体験の最適化と、バックエンド側での堅牢かつ拡張性のあるシステム設計の両面を理解し、開発チームと連携しながらプロジェクト全体の整合性を担保します。 ・品質管理とリスクマネジメント 金融サービスとしての高い品質基準を維持するため、テスト計画の立案やリリース判定をリードします。また、プロジェクト進行に伴うリスクを早期に発見し、開発チームと共に技術的・運用的な解決策を講じることで、プロジェクトの遅延や品質低下を未然に防ぎます。 ・開発プロセスの継続的改善 プロジェクト完遂後の振り返りを通じ、開発チームと共に開発手法やプロセスそのものの改善を図ります。よりアジャイルに、より効率的にプロダクトをリリースできる体制を、チームと協力して構築していくことがあなたの重要なミッションです。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須スキル・システム開発プロジェクトのマネジメント経験 Webサービス、アプリ開発、または基幹システム等の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー(PM)またはリーダーとして、要件定義からリリースまでを主導した経験。 ・開発チーム(外部パートナー等)との協働・リード経験 開発チームのメンバーや外部パートナーと連携し、チームのパフォーマンスを最大化させながら、プロジェクトを完遂させた経験。 ・フロントエンド・バックエンド双方の開発理解 WebアプリやモバイルアプリのUI/UX開発と、それを支えるバックエンド基盤の構成を理解し、技術的な要件を整理・調整できる能力。 ・ビジネス・技術の両面における調整・交渉力 ビジネスサイドの要求を適切に技術要件へ翻訳し、相反する要望や優先順位の調整を、論理的かつ円滑に行い、合意形成を図れる能力。 ・金融・証券ビジネスに関するドメイン知識 ネット証券、銀行、決済システム等の金融サービスにおけるシステム開発・運用経験。 ■歓迎スキル ・アジャイル・スクラム等の開発手法を用いたプロジェクト推進経験 反復的な開発プロセスを回し、スピード感を持ってプロダクトを改善した経験。 ・大規模システムの刷新・モダナイゼーション経験 レガシーなシステムを維持しながら、段階的にモダンなアーキテクチャや技術スタックへ移行したプロジェクトのマネジメント経験。 ・AI等の先端技術を開発プロセスに活用した経験 AIツール等を用いた生産性向上や、開発プロセスの効率化に挑戦した経験。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 900 万円 ～ 1500 万円 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区南青山2-6-21
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| 福利厚生・待遇 | 福利厚生サービス加入、退職金制度あり、社内カフェテリア（無料で昼食利用可）、資格取得サポート、教育研修（階層別研修、その他業務知識習得研修など） | ||||||||||
| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||
| Recruiting No. | 01004265000123 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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中途入社率が高く、スピード感はあるものの比較的落ち着いた雰囲気の会社。