求人情報詳細
NEW ナブテスコ株式会社 IT推進担当
正社員
| 仕事内容 | 【求人概要】 ■配属部門とミッション ミッション: アクセス・セキュリティー・バリアフリー周辺領域を対象に、外部との連携などを通じて新たな顧客価値を生み出す製品やサービスの企画・立案・検証および事業化を推進。合わせて、それらを支える情報・デジタル技術基盤の効率的な活用とセキュリティの向上に取り組み、利益ある成長に寄与する 【業務内容】 ■業務概要: ・カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT化方針・戦略の企画・立案 ・カンパニーおよび管轄するグループ会社等のITシステムに関する資源管理および全体統制 ・IT投資に関する効果算定および実行計画の統制 ・カンパニーのIT投資計画を統括 ・カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT人材の育成・強化 ■担当業務 〇業務内容: IT方針・IT戦略に基づき、各テーマに応じたIT化・DX推進プロジェクトを担当 ・業界動向やDXトレンドを踏まえ、組織の成長に必要なデジタル施策の企画・導入を推進 ・業務部門と密に連携し、業務・組織課題を主体的に設定したうえで、最適なITソリューションを提案・実行 ・主に開発を担う外部ベンダーとの協力推進、コーディング確認やベンダーコントロール ・プロジェクト担当者として、課題整理からツール選定、開発、導入、運用・サポートまでを一貫して担うとともに、関係メンバーの役割分担や育成にも関与し、組織目標の達成に資する成果創出を図る ■仕事のやりがい・魅力 ・提供したITソリューションを通じて、導入部門の業務効率化や会社全体の業績向上に貢献していることを実感できる ・プロジェクト参画を通じ、ITソリューションに関する幅広い知見を身につけることができる ・社内外の関係者を取りまとめる中で、リーダーシップや調整力を高めることができる ■働く環境 〇組織構成:新事業推進部IT推進課4名(30代1名、40代1名、50代1名、60代1名/うち女性1名) 〇残業状況:平均20時間/月程度 〇出張頻度:年に数回 〇休日出勤:無し 〇在宅勤務:業務内容により可能。15日/月以内 〇有休取得率:80%以上 〇フレックス制度:あり フレキシブルタイム5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45) 〇職場環境や雰囲気: ・外部のシステムベンダーやパートナー企業、サプライヤー、工場部門、社内プロジェクトチームなど、多様な関係者と連携、活発な意見交換を通じて、自らのアイデアを提案・共有でき、知識や発想の幅を広げながら成長できる環境 ・在宅勤務制度やフレックスタイム制度の活用、有給休暇の取得しやすさにより、柔軟な働き方が可能。 育児・介護などライフステージに応じた配慮もあり、安心して長く働ける環境が整っている ・女性管理職も活躍しており、キャリア採用で入社した社員も多く在籍。多様なバックグラウンドを持つ仲間と互いに刺激し合いながら成長でき、入社後すぐに力を発揮できるサポート体制も充実 〇転勤:当面無し |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【募集要件】・基本的なITスキル OS・ネットワークの基礎知識(Windows/Linux、TCP/IP、DNS、VPNなど) セキュリティの基本(認証、権限管理、脆弱性対策) ・アプリケーション開発またはインフラ運用経験 ・ベンダーコントロール・折衝経験 技術知識をベースに「見積もりの妥当性判断」や「社内要望の翻訳・伝達」ができる能力 ・業務フローの理解と調整力 部門の困りごとをヒアリングし、業務フローのどこに課題があるかを整理できる理解力、コミュニケーション能力 ・AWSインフラの開発、運用のご経験 ・セキュリティ関連の知識がある方 ・SalesforceなどSaaSでのアプリケーション開発のご経験 ・小規模な業務改善ツールの作成ご経験 ローコードツールを使ったり、簡単なコーディングでのツール開発で小さな課題を自動化・解決できるスキルをお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 650 万円 ~ 750 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区平河町2丁目7番9号 JA共済ビル | ||||||||||||
| 勤務時間 | 本社・研究所・営業所/9:00~17:30 ※フレックスタイム制 事業所/8:15~16:45 標準労働時間7時間45分 |
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| 休日・休暇 | 年間休日125日 基本週休2日制(祝日の週は振替土曜の出勤もあり) 祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、帰省休暇(単身赴任者)など |
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| 試用期間 | 試用期間有り:期間6か月、但し処遇は変わらず | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 新卒と中途の差が一切なく、同社には中途入社の方で役員や取締役に就任した方もいる。 離職率が極めて低く、長く働き続けられる風土。充実した福利厚生も魅力。 ※一次面接から交通費が支給されますので、遠方にお住まいの方も、是非ご相談下さい。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01004238000178 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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