求人情報詳細
NEW 株式会社良品計画 生産部/シャツ生産MD担当
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事内容】 生産部シャツDPにおいて、MGSと協働しながらライン全体をマネージする生産MDを担います。 シャツ領域では紡績から縫製までの一貫オペレーションが実現できており、ほぼ全サプライヤーが工場と直接取引を行っています。工場や部課長とともに中長期のキャパシティ計画や開発計画を策定し、リードしていく役割です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須のご経験・スキル】・グローバルでのプロジェクトマネージメント ・工場、取引先とのコスト交渉力 ・関係部署、各国MGSと協働して商品を具現化する力 【あれば尚可】 ・英語(優先):工場担当と直接コミュニケーションを取れる方(ビジネスレベル) ・中国語 【求める人物像】 ・内製化が加速にするにあたり、一緒に仕組、組織を作っていける方 ・無印良品のグローバルな展開にやりがいを感じられる方。 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行い、必要な情報収集ができる方。 ・国内外の出張も苦にならない方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 800 万円 ~ 1200 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル | ||||||||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間 ■就業時間 始業:9時終業:18時 1日実働8時間の勤務(休憩1時間) ■フレックスタイム制導入 ・5時ー22時、コアタイム無 ・月間総労働時間で管理をしております |
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| 休日・休暇 | 年間休日118日(週休2日制、リフレッシュ休日13日、メモリアル休日1日)年次有給休暇10日(入社1年目 ただし入社月により異なる)育児・介護休業制度あり | ||||||||||||||||
| 昇給・給与 | 賞与年2回 | ||||||||||||||||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「しるしの無い良い品」という意味のブランド『無印良品』を運営。 ①素材の選択、②工程の点検、③包装の簡略化、の3原則を基本にした極めて合理的な生産工程を組み立てることで、簡潔かつ質の高い低価格商品を生み出してきた。 1980年、(株)西友(※旧セゾングループ(西武流通グループ)の中核企業)のプライベートブランドとして『無印良品』が誕生し、1983年には直営1号店「無印良品 青山」を出店。当初は家庭用品と食品のみの商品展開だったが、衣料品・家具・家電へと拡大してきた。1989年に(株)良品計画を設立し、翌90年に『無印良品』の営業権を譲受。バブル崩壊後も順調に業績を伸ばしセゾングループから独立。現在に至るまで成長を続けている。 「わけあって、安い」をキャッチフレーズに、安くて良い品をノーブランド(=個性や流行を商品にはせず、商標の人気を価格に反映させない)の発想で商品開発を行っている。ブランドとしての評価を高めて高価格を歓迎するファン層をつくり出していく方向と極限まで価格を下げていく方向のどちらでもない、「素」を旨とする究極のデザインと豊かな低コストを実現。 2024年8月時点で世界29か国/地域で1,364店舗を展開。世界旗艦店「無印良品 銀座」は国内外から訪れた人々で連日にぎわっており、世界中で愛されるブランドとなっている。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004126000142 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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