富士フイルム株式会社 医療製品情報セキュリティ対応推進

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仕事内容	富士フイルムグループはメディカルシステム事業で、幅広い医療機器とIT・AIなどの先端技術を掛け合わせた唯一無二のソリューションを提供するトータルヘルスケアカンパニーを目指しています。本部門は品質保証・薬事・法規制対応の面で、メディカルシステム事業の拡大・展開を根幹から支えています。 その中で今回募集するポジションでは、以下3つをミッションとし、メディカルシステム事業の製品・サービスの情報セキュリティリスクを最小化し、事業の成長・拡大を支えます。 [1] セキュリティ関連法規制・個人情報保護関連法規制の遵守 [2] 製品情報セキュリティインシデント対応・脆弱性対応 [3] セキュリティ確保によるビジネス訴求力向上 【担当職務】 ・セキュリティ関連各国法規制(薬機法、米国FD＆C法、FDAガイダンス、欧州MDRなど)対応の施策立案と推進 ・個人情報保護法(医学系倫理指針含む)、GDPR、HIPAなど法規制対応の施策立案と推進 ・製品、サービスにおけるISMS認証維持と対象サービスの拡大 【仕事の魅力】 医療系のサイバーセキュリティに関する法規制は年々強化と広範囲化が進んでいます。その法規制に対応するための社内ルール作成・社内展開といった、注目度・重要度が高い役割を担えます。 医療系サイバーセキュリティといっても、基本的な考え方や取り組み内容に特別なことはなく、他業界の知見を応用可能です。様々なセキュリティを確保するための技術やシステム、プロセスを確立しながら、関係組織とも連携し、その中でエッセンシャルインフラとしての患者様の安全性の確保や個人情報の保護といった大きな社会貢献を実感できます。 また、同社内でこの製品サイバーセキュリティ対応の組織(PSIRT)は立ち上がって間もなく、キャリア入社の方が新たなアイデア・柔軟な発想で力を発揮し、活動の中心となって業務をけん引することができます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須(Must)】 ・以下いずれかの経験がある方 1：サイバーセキュリティ関連の規制/規格に関する、製品/サービスの開発・品質保証・メンテナンス等いずれかの実務経験 2：セキュリティ対応のためのソフトウェア要件定義や上流設計経験 ・大卒以上 【求める人物像】 ・物事の本質を追求し、より良い方法を考え、やり抜くことができる方 ・事業部経営層や社内外の関係者と、論理的にコミュニケーションをとれる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	500 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都港区赤坂9-7-3
勤務時間	●神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業　　8:20～16:45 コアタイム　10:20～14:45 ●埼玉（大宮） 始業終業　　8:40～17:05 コアタイム　10:40～15:05 ●東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業　　9:00～17:40 コアタイム　10:30～15:10
休日・休暇	完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇　など
昇給・給与	昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（7月、12月）
加入保険	社会保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 富士フイルム株式会社 事業内容 ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 設立 2006年10月2日 資本金 400億円 従業員数 単独：5,695名 連結：39,603名 営業実績（売上高など） ◆営業実績 決算期　売上高　経常利益 2024/3　2,960,916百万円　317,288百万円 2023/3　2,859,041百万円　282,224百万円 2022/3　2,525,773百万円　260,446百万円 2021/3　2,192,519百万円　235,870百万円
取材班による独自解説	精密化学メーカー。写真フィルムで培った高度な写真物理・化学の技術基盤を再定義し、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の3分野でグローバルに事業を拡大。時代の変化に柔軟に適応し、常に先進的なイノベーションを創出し続けています。 【設立背景】 同社は1934年、写真フィルムの国産化を目指して設立されました。写真業界での絶対的な地位を築いた後、2000年代初頭にデジタルの波による写真フィルム市場の急速な縮小という未曾有の危機に直面。この局面において、既存の写真技術（高分子合成、ナノテクノロジー、解析技術など）を徹底的に棚卸しし、全く異なる新規成長分野へと応用・転換することで劇的な構造改革を成功させました。 【事業の特徴と具体事例】 現在の事業は、ヘルスケア、エレクトロニクス、イメージングの3つのセグメントで構成されています。 ●ヘルスケア（バイオCDMO・メディカルシステム） 写真フィルムの「コラーゲン劣化防止技術」や「ナノ粒子制御技術」を応用し、機能性化粧品「アスタリフト」を展開。さらに2008年の富山化学工業（現：富士フイルム富山化学）の買収をはじめとする戦略的M&Aを重ね、医薬品やバイオCDMO（受託開発製造）分野へ本格参入しました。医療用画像診断システム（PACS）「SYNAPSE」は世界中で高いシェアを誇り、AI技術を融合した画像解析診断支援などで医療現場を支えています。 ●エレクトロニクス 液晶ディスプレイ用保護フィルム（TACフィルム）や半導体材料（CMPスラリ、フォトレジストなど）の開発を行っています。半導体の微細化・高機能化に不可欠な最先端マテリアルを提供し、グローバルな半導体サプライチェーンの一角を担っています。 ●イメージング 創業からのDNAである「写真」文化を守りつつ、進化させています。若年層を中心に世界的な大ヒットとなっているインスタントカメラ「チェキ（instax）」シリーズや、独自の色彩再現技術を誇るミラーレスデジタルカメラ「Xシリーズ」「GFXシリーズ」を展開。ハードウェアとデジタル体験の融合に成功しています。 同社は「技術の多角化」と「積極的な設備投資・M&A」を軸に、常に次の時代を見据えた価値創造を続けています。 【社風・働き方】 ・同社には、業務において「手取り足取り指示を出すのではなく、課題を渡して自発的な推進を求める」というカルチャーがあります。単なる指示待ちではなく、自ら頭を働かせながら現場で手を動かせる自走力・行動力の高い人材が活躍できる環境です。 ・社内は「オープン、フェア、クリア」の精神が浸透しており、社員一人ひとりのオーナーシップや志が変化を作り出す原動力となっています。全社的に残業時間は平均25時間程度と健康的な働き方が推進されている一方、部署やポジションに応じて求められる役割やスピード感に合わせたフレキシブルな働き方が可能です。 ・手厚い福利厚生も魅力の一つです。確定給付・確定拠出年金、持株会、住宅融資、各種特別休暇（アクティブライフ休暇、ボランティア休職等）に加え、新幹線通勤補助が用意されている点も特徴的です。
Recruiting No.	01004114000243