NEW 株式会社マネジメントソリューションズ 3月4日(水)18:15～オンライン平日夜間選考会／プロジェクトマネジメントコンサルタント／東京【面談申込締切：2026年2月26日(木)18:00迄】

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仕事内容	2026年3月4日(水)18:15～ オンラインにて休日選考会を開催します。 選考ポジション：PMOコンサルタント(PM事業部) 全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。面接開始5分前までに出席が確認できなかった場合は面接をキャンセルさせていただきます。ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。 ご参加枠は10人程度のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。 ＜当日スケジュール＞ 18:15～18:25：選考会フロー説明 18:30～21:00：面接(約50分/回・1～2回) ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。(選考状況により、後日の選考をご案内することがあります) 【リモートワーク】 ・リモート可否は担当プロジェクト又はクライアント都合(状況)次第で、変動します(リモート比率含む) →現状は、フル出社orリモート/出社のハイブリッドいずれかが多めです 【出張に関して】 ・担当プロジェクトにより単発or長期(平日のみ勤務、週末は帰宅)の出張発生の可能性がございます ※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【応募資格】 学歴不問 ●以下項目についての経験 ・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL) →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 【歓迎】 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験 【求める人物像】 ・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	450 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー29F
勤務時間	＜勤務時間＞ 9：00～18：00(フレックスタイム制・コアタイムなし) 上記時間は同社定時時間のため、クライアント先により変動 ＜時間外労働＞ 月平均残業時間：22.2時間 ※2024年12月31日時点
休日・休暇	■休日/休暇：完全週休二日制（土・日）/祝日/創業記念日/夏季休暇/年末年始/慶弔 ■特別休暇：サバティカル休暇（三年間勤務して頂いた方に一年間有効の10日間の休暇を付与しています。） ■有給休暇：毎年6月に付与します。入社月によって、期間は変動します。※初年度は、10日/年を有給として付与します。 ■年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）
試用期間	3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件の変更なし
昇給・給与	■昇給：年1回（6月） ■業績連動型賞与：年1回
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社マネジメントソリューションズ 設立 2005年7月 資本金 668,592千円 従業員数 (約1100名) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●マネジメントコンサルティング ●プロジェクトマネジメント実行支援 ●マネジメントトレーニング
取材班による独自解説	●マネジメント手法を実践的なソリューションとして提供したいという思いから設立され、主にプロジェクトマネジメント支援を展開している企業。 略称は「MSOL（エムソル）」に統一していく方針で、2025年までに売上高230億円、従業員数1000人を目指す。 実行支援型／伴走支援型のコンサルティングが特徴で、リピート率は95%以上。 その中でも特にPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みを持ち、上場企業をはじめとした大手企業の大規模プロジェクト（PJ）における、PM向上に貢献している。ほとんどがエンドユーザーとの直接取引である。 PJの領域は、ITを中心としているものの、非IT分野（M&A等）も手掛けており、最近では日系企業の海外進出に伴うグローバルPJにおいて実績を積み増し。 PMOを専門にしている会社はまだ少なく、その先駆者としてマーケットを切り拓いている。 ●経営コンサルティング、プロジェクトマネジメント、オフショア開発など色々なキャリアパスを選択でき、若くしてマネジメントの仕事を任されることも多い。 現在、ソフトウェアはインドで開発しており、今後は中国やアメリカなどでの海外展開や上場も視野に入れているため、様々な成長の機会に溢れている。 ●個人と家庭と会社のバランスを大切にし、「ビジネスマンとして良い仕事ができるように」という社長の想いが浸透しており、職場のファシリティ・労働環境を含め、会社全体として、社員が働きやすい環境・居心地の良い環境作りに真剣に取り組んでいる。 会社の廊下には数多くのアート作品が飾ってある。
Recruiting No.	01004098000213