求人情報詳細
NEW 株式会社ADワークスグループ 業務プロセス改善・全社DXの戦略推進担当
正社員
| 仕事内容 | DX推進部のプロジェクトマネージャー(メンバー)として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ■主な職務内容: ・全社業務プロセス改善の推進(縦割り打破、横断的視点での改革) ・各部門との連携による全体最適化の実現 ・業務ルールや業務フローの設計、定着化 ・DX関連プロジェクトの進行管理(スケジュール/タスク/リソース) ・部門横断の関係者との合意形成・調整 ・最新のITトレンド調査、ツール導入検討・推進 ・新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案 ■働き方 ・在宅やフィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎ ・一部上場グループの安定基盤◎ ■やりがい、成長 ・経営層や事業責任者と近い距離で、戦略的なプロジェクト推進が可能 ・各種プロジェクトの立ち上げフェーズから関与でき、成果創出にダイレクトに貢献 ・新規事業の創出や推進にも関与できるフェーズにあり、裁量ある挑戦が可能 ・全社視点での変革に関わることで、IT・業務改善・マネジメントスキルを高められる |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】下記いずれかのご経験がある方 ・DX、IT戦略の立案し、実行した経験のある方 ・システム設計、導入、定着のいずれかのプロジェクトリーダー(またはメンバー)として遂行経験がある方 【歓迎要件】 ●下記いずれかのご経験 ・コンサルファームやSI会社にて戦略・業務コンサルタント経験のある方 ・業界知識(不動産、CVC)のある方 ・システムの運用、保守した実務経験のある方 ・業務改革や業務プロセス改善をプロジェクトで具体的な成果を上げた経験のある方 ●資格:PMBOK 【求める人物像】 ●業務推進面で下記を強みとしてお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと深く対話し、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・表面的な課題にとどまらず、本質的な原因を見極め、最適解を導ける方 ・プロパティマネジメントの経験をお持ちの方 ●歓迎するスキル・志向 ・多岐にわたる業務をスピーディーかつ正確に処理できる方 ・最新のデジタル技術やITトレンドへの関心が高い方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ~ 900 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 9:00~18:00所定労働時間8時間休憩60分 ※状況に応じてリモートワーク可 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制度(土・日) 年間休日:122日 祝日・年末年始・夏季・有給・特別休暇等 |
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| 試用期間 | あり(3ヶ月) | ||||||||||||
| 昇給・給与 | ・変動インセンティブ(賞与):年2回(2月・8月) ・昇給:年1回(4月) |
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| 加入保険 | 社会保険完備 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 祖業は染色業。 1975年に染色業を廃止し、不動産事業へ業態転換。旧社名「青木染工場(Aoki Dyeing works)」にちなみ、「株式会社エー・ディー・ワークス」という現在の社名へ。 不動産鑑定・コンサルティング事業をすべての事業の基礎として、高い専門性を備えた各分野のエキスパートにより各事業を展開。 物件の購入、ソフト・ハード面にわたるバリューアップ、売却にいたるまで一貫して社内で行うことにより、不動産の新たな資産価値の創造を目指す。 主力の「収益不動産事業」で培った仕入れ力・目利き力を活かした「不動産小口化商品事業」が好調。 新しい金融スキームを不動産と融合させることにより、安定かつ好利回りの自社ファンドの組成、証券化を行い、投資家に提供している。 今後、脱不動産事業かつ投資ソリューションカンパニーとなるべく、不動産領域以外も含めた第二、第三の事業の柱の創出をしている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01004091000204 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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- 現職
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