求人情報詳細
株式会社ADワークスグループ 全社IT基盤・インフラ運用改善担当
正社員
| 仕事内容 | DX推進部のプロジェクトマネージャー(メンバー)として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。 【想定業務】 ・プライベートクラウド/パブリッククラウド(主にAWS)保守・運用管理 ・社内PC・アカウント管理、各種IT資産管理 ・社内システムに関する問い合わせ対応、障害一次対応・原因切り分け ・セキュリティ対策の運用・改善(アクセス管理、ルール整備等) ・業務システムやSaaS(Salesforce等)の運用サポート・改善提案 ※セールスフォースのSFAをメインで活用すべく、営業社員からの業務理解からの要件定義含め構築・折衝、導入後の部門フォローをお任せしていきます 【ポジションの魅力】 ・全社の業務を下支えする基幹インフラの中核として活躍できる ・運用・保守だけでなく、改善提案や仕組み化まで一貫して関われる ・事業拡大フェーズならではの「整っていない環境を整える」経験が積める ・DX人材として、将来的にシステム刷新・企画・マネジメント領域へキャリアを広げられる ・長期的にはCTO／CIO直下での業務や、IT統括ポジションへのステップアップも可能 【働き方の特徴】 ・在宅勤務・フィールドワーク等も活用可能な柔軟な働き方を推奨 ・一部上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャー的なスピードと裁量も両立 ・意思決定スピードが早く、挑戦を歓迎する社風 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】下記いずれかのご経験がある方 ・Windows及びLinuxサーバの構築及び運用保守のご経験をお持ちの方 ・クラウド基盤(AWS、Azure)の構築及び運用保守のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験 ・業界知識(不動産、CVC)のある方 ・システムの運用、保守した実務経験のある方 ・業務改革や業務プロセス改善をプロジェクトで具体的な成果を上げた経験のある方 【求める人物像】 業務推進面で下記を強みとしてお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと深く対話し、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・表面的な課題にとどまらず、本質的な原因を見極め、最適解を導ける方 ・プロパティマネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎するスキル・志向】 ・多岐にわたる業務をスピーディーかつ正確に処理できる方 ・最新のデジタル技術やITトレンドへの関心が高い方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階
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| 福利厚生・待遇 | ■福利厚生 確定拠出年金（401K）／従業員持株会／成長支援制度／部門表彰制度／グループ年度表彰制度／育児休暇制度／早出勤・早退勤制度／ピアボーナス制度 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004091000201 |
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
転職体験記を読む
1975年に染色業を廃止し、不動産事業へ業態転換。旧社名「青木染工場（Aoki Dyeing works）」にちなみ、「株式会社エー・ディー・ワークス」という現在の社名へ。
不動産鑑定・コンサルティング事業をすべての事業の基礎として、高い専門性を備えた各分野のエキスパートにより各事業を展開。
物件の購入、ソフト・ハード面にわたるバリューアップ、売却にいたるまで一貫して社内で行うことにより、不動産の新たな資産価値の創造を目指す。
主力の「収益不動産事業」で培った仕入れ力・目利き力を活かした「不動産小口化商品事業」が好調。
新しい金融スキームを不動産と融合させることにより、安定かつ好利回りの自社ファンドの組成、証券化を行い、投資家に提供している。
今後、脱不動産事業かつ投資ソリューションカンパニーとなるべく、不動産領域以外も含めた第二、第三の事業の柱の創出をしている。