求人情報詳細
株式会社電通総研IT インフラエンジニアSE／リーダー候補
正社員
| 勤務地 | 東京都港区港南2-17-1 | ||||||||||
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| 仕事内容 | ＜役割＞ ・上流工程から携わって頂き、将来的には数名規模のリーダーとしてチームマネージメントを担っていく意欲のある方を募集しています。 サーバ、ミドルウェアの設計、実装、運用設計を担当頂きます。 ＜プロジェクト＞ ・主に金融機関向けシステム開発や稼働中システムのメンテナンス作業 ・経験に応じたプロジェクトへ参画頂き、専門性を高めながらキャリアアップ出来ます。 ・社内の作業ではなく社外（お客様先）の作業となります。 ・上流工程～下流工程までの全開発工程と保守工程の経験ができます。 【働く魅力】 親会社である電通国際情報サービス(ISID)が2024年1月1日から、「株式会社電通総研」へ社名変更、同社も「株式会社電通総研IT」の新たな社名となり、親会社の事業拡大に伴いさらなる成長を目指しております。 【魅力1】 テレワーク勤務制度、国内フルテレワーク制度により社員の働き方を全力支援しております。 入社月に有給付与しております。 【魅力2】 ・要件定義から保守まで一貫して受託するため、各フェーズへの経験の機会があります。 【魅力3】 研修制度が充実。約300コースが用意されており、 各人のニーズにより選択して受講することができます。 また、年次ごとの必須研修もあり、キャリアアップのための環境が整備されています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】＜経験＞ ・インフラ開発経験者 ・クラウド、仮想環境での運用経験者 ＜スキル・知識＞ インフラ設計経験者 バックアップ、監視、ジョブ管理等のインフラ運用に関する設計、構築 【歓迎要件】 ＜経験＞ ・チームマネージメント経験 ＜スキル・知識＞ ・クラウドスキル（AWS、Azure等）を保有している方。 ・何かしらのクラウドシステムの開発、運用経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01003945000084 | ||||||||||
| ひとことコメント | 「スタンド・バイ・ザ・カスタマー」を理念とした開発技術力が高く評価されているシステム開発会社。 株式会社「経調」時代以来、37年間続けてITビジネスを深化させてきた。 2000年に電通国際情報サービス(現：電通総研)グループとなる。2024年1月1日付で「株式会社ISIDインターテクノロジー」から「株式会社電通総研IT」に商号変更。 電通総研との連携により、クライアントの立場で、クライアントの価値創造をができるのが同社の魅力。 単に業務をサポートするアウトソーシングではなく、最適なパートナーとして、永続的な協業・協働を展開する。システム及びネットワーク全般の構築・管理を一貫して請け負い、高い顧客満足をもたらす運用管理・保守サービスに強みを持っている。 なかでも金融機関向けのシステム開発には多くの実績があり、それ以外にも、流通業や大手外食産業の基幹システムなどの分野で活躍している。 社風は「技巧序列」であり、経営で最も大切なのは人材という考え方。 教育・育成・採用に積極的な姿勢を見せている。風通しが良く、部下から上司にいつでも意見が言えるような環境。なによりもシステム開発に当たってクライアントと身近に密着し、解決・改善ができる。現在は中途採用の割合が25%と高く、中途人材を受け入れやすい体制を作り上げている。「スタンド・バイ・ザ・カスタマー」を理念とした開発技術力が高く評価されているシステム開発会社。 株式会社「経調」時代以来、37年間続けてITビジネスを深化させてきた。 2000年に電通国際情報サービス(現：電通総研)グループとなる。2024年1月1日付で「株式会社ISIDインターテクノロジー」から「株式会社電通総研IT」に商号変更。 電通総研との連携により、クライアントの立場で、クライアントの価値創造をができるのが同社の魅力。 単に業務をサポートするアウトソーシングではなく、最適なパートナーとして、永続的な協業・協働を展開する。システム及びネットワーク全般の構築・管理を一貫して請け負い、高い顧客満足をもたらす運用管理・保守サービスに強みを持っている。 なかでも金融機関向けのシステム開発には多くの実績があり、それ以外にも、流通業や大手外食産業の基幹システムなどの分野で活躍している。 社風は「技巧序列」であり、経営で最も大切なのは人材という考え方。 教育・育成・採用に積極的な姿勢を見せている。風通しが良く、部下から上司にいつでも意見が言えるような環境。なによりもシステム開発に当たってクライアントと身近に密着し、解決・改善ができる。現在は中途採用の割合が25%と高く、中途人材を受け入れやすい体制を作り上げている。 |
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