求人情報詳細
NEW 株式会社アバントグループ グループITインフラ マネージャー
正社員
1000万円
| 仕事内容 | Description 【概要】 インフラ・セキュリティグループのマネージャー(課長候補)として、今後の事業成長に合わせたITインフラのあるべき姿を設定し、主体的に企画・設計・実装を進めて、社内インフラとセキュリティの強化を推進していただきます。 【詳細】 ●グループIT推進部(13名)は、アバントグループ各社を支える社内IT部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部門はアプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3つのグループから構成されています。 ●当グループでは約1500台の仮想マシンをオンプレミスのHCI基盤で管理し、ファイルサーバー、グループウェアと合わせてグループ各社の業務に欠かせない重要インフラと位置付けております。Azure/AWSといったパブリッククラウドへの移行、AI利用の促進といったグループ事業への貢献を強化すべく、ITインフラの再設計を進めております。 ●またユーザーデバイスのエンドポイント管理、社内ネットワークとインターネットアクセスといったセキュリティ全般を管理しています。昨今の情勢を踏まえてサイバーセキュリティ(グループを新設予定)を強化し、ゼロトラスト型のセキュリティへの移行を進めております。 ●ご入社後はグループ全体のインフラ環境を把握しながら、グループ各社のビジネスや現場業務の理解を深めていただきます。その上でグループに必要な技術や課題を洗い出し、事業成長を支援するインフラの設計・構築を進めていただきます。 【インフラ環境】 ネットワーク:InternetVPN(FortiGate、Cisco、Mist)、SASE(Cato Cloud) パブリッククラウド:Azure、AWS サーバー:仮想サーバー(HCI、VMWare、Azure Local)、ファイルサーバー(Windows Server) グループウェア:Microsoft365 E5、Teams デバイス:PC(Skysea、Intune)、iPhone、VDI(Windows365) 【本ポジションの魅力】 ・グループ全体のIT基盤を通じて、事業の成長や生産性向上に直接貢献できる ・クラウドやAI活用を前提とした環境設計をリードできる ・単なるIT部門ではなく、事業・経営に近い立場で価値提供ができる ・・IT基盤の設計を通じて、事業のスピードや成長に影響を与えられるポジション |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
Requirements●ITインフラにおける設計・構築・運用の実務経験 ●社内関係者との調整やベンダーコントロール ●上記の経験を活かし、インフラの安定運用にとどまらず、IT基盤を通じて業務改善や事業成長に貢献した経験、またはその志向をお持ちの方 Preferred Experiences ●クラウド(Azure / AWS)を活用したインフラ設計・移行プロジェクトの経験 ●オンプレミスからクラウドへの移行・最適化に関わった経験 ●インフラ領域におけるアーキテクチャ設計や標準化の経験 ●複数部門・拠点を横断したIT基盤統合・改善プロジェクトの経験 ●セキュリティやエンドポイント管理を含めた全体最適の設計・運用経験 ●M365やクラウドサービスを活用した業務改善・生産性向上の経験 We are looking for ●ITを単なる基盤としてではなく、事業成長や業務改善にどう貢献できるかを主体的に考えられる方 ●現場や事業の課題を自ら捉え、最適なIT基盤や仕組みを設計・提案できる方 ●関係者を巻き込みながら、複数のステークホルダーと連携して施策を推進できる方 ●既存環境にとらわれず、より良い仕組みを追求し続けられる方 ●事業とITの両面を踏まえ、全体最適の観点で判断・提案できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 850 万円 ~ 1250 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階 | ||||||||||||
| 勤務時間 | ●働き方 ・フレックスタイム制(標準労働時間9:00~18:00/コアタイムあり) ・リモートワーク相談可 ・残業時間:平均月10~20時間程度(繁閑あり) |
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| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇、DIVA特別休暇 | ||||||||||||
| 試用期間 | Probation period 3か月 ※試用期間中の条件変更:無 |
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| 昇給・給与 | 昇給年1回、賞与年2回 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 連結会計ソフトウェアの開発から導入コンサルティング・保守までの一貫したサービスを展開。 2022年10月1日 株式会社ディーバから商号変更。 同社の社長は、外資系コンサルティングファームにて大企業向けコンサルティングの経験を有し、コンサルタント時代にクライアントから頂いたニーズを実現すべく同社を設立。 現在の取引先は、自動車メーカー、エレクトロニクス、製薬をはじめ、多種多様な業種かつ国内・海外に連結子会社を持つ大企業が中心。 提供するソフトウェアは、システムの起動スピードの速さや、保守サービスのクオリティ面で高い評価を得ており、営業努力のみならず、口コミで取引先を増やしてきたということも、同社の特徴の一つ。 今後は更に多くの顧客に対し製品を提供すると共に、連結会計を中核としつつも、新たに計画・予算策定システムや経営情報活用システム分野へとソリューションの幅を広げていく意向。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01003913000378 |
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