NEW 株式会社三菱UFJ銀行 国内・海外拠点の金融犯罪対策関連システムの企画、導入推進業務

ブックマーク一覧

仕事内容	【部署概要】 当組織は、海外・国内のAML(Anti-Money Laundering)および経済制裁領域におけるシステム企画・要件定義・上流工程のプロジェクトマネジメント等を通じて、MUFGのグローバル金融犯罪対策を技術面から支える役割を担っています。 主としてシステムの企画構想及びユーザー部としてシステム開発の上流工程に携わるポジションです。 【業務内容】 以下のうち、ご経験・適性に応じた領域をいずれかまたは複数ご担当いただきます。 1 FCC領域におけるシステム企画・全体設計 ・FCC業務で利用する社内システム・ツール・データ基盤の企画立案、構想整理 ・企画内容のマネジメント層説明、意思決定支援 ・企画に付随する予算規模検討、社内手続き対応 ・関係部署(コンプライアンス部門、システム部門等)との調整・全体運営管理 2グローバル/国内システム開発におけるプロジェクトマネジメント ・国内外(欧州・米国等)システム開発におけるユーザー側プロジェクトマネジメント(主に予備検討・基礎検討フェーズ) ・複数プロジェクトの全体整理、優先順位付け ・海外拠点・関連部署・ベンダー等調整、行内ルールに基づく各種内部手続き対応 3グローバルシステム導入における要件定義 ・グローバルFCCシステム開発・導入プロジェクトにおける要件定義 ・ユーザー側として、世界各国の利用部門・ポリシーメーカーの意見集約 ・グローバル共通要件と各国規制要件の整理・調整 ・システム部門との実装方針のすり合わせ、合意形成 【魅力】 ・事業環境の変化、犯罪手口の変化、テクノロジーの変化等を捉えて望ましい業務やシステムを企画・検討していく業務のため、新しいことに挑戦したい方、業務に最適なテクノロジーを選定していくことに興味がある方にご検討いただきたいです。 ・グローバルベースで関係者を取り纏めてプロジェクトを推進していく業務ですので、グローバルな仕事をしたい方、意見調整も含めたコミュニケーションに自信のある方の活躍機会が豊富です。 ・マーケットで特に希少価値があり、長期的な視野で専門性を構築できる金融犯罪対策領域に魅力を感じて頂ける方との親和性が高い業務です。 ・キャリア採用者も活躍しています。 【キャリアパス】 IT戦略策定のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。 将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。 また、同業務での経験を活かし、システム開発部署や他本部のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて新任者オリエンテーション(顔合わせ)、研修(業務概要など)を実施。 ・その後は、先輩社員によるOJT体制(約半年～1年間) ・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ・システム企画、またはユーザー側システム要件定義、開発初期フェーズのプロマネ・推進経験 ・英語での業務遂行能力(海外との定例会議における説明や交渉等あり。12はTOEIC860点以上、3は730点目途) 【推奨】 ・金融機関または同等の規制産業での勤務経験 ・大規模(関係者多)システム導入・刷新プロジェクトの企画・初期フェーズに携わった経験 ・グローバルプロジェクト(複数の海外拠点・海外関係者)の社内外調整・推進経験 ・複数プロジェクトを同時並行で管理・推進した経験 ・AML(Anti-money laundering)や経済制裁に関する業務経験又は知識 【求める人物像】 ・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを企画、推進できるコミュニケーション能力、課題解決能力 ・業務の全体をとらえる状況把握・分析力と改善に向けた企画立案・挑戦 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	800 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京(千代田区又は中野区)
勤務時間	【働き方】 ・残業時間は、月平均30時間程度です。 ・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。
休日・休暇	原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり
試用期間	6ヶ月
昇給・給与	昇給：規程による/賞与：年2回
加入保険	各種社会保険制度完備
受動喫煙対策の有無	有 就業場所は屋内原則禁煙　（一部は喫煙専用室設置）
企業データ	会社名 株式会社三菱UFJ銀行 設立 1919年（大正8年） 8月15日 資本金 17,119億円（単体） 従業員数 31,427人（単体） 事業内容 金融業
取材班による独自解説	三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体でサービスを提供。 国内421、海外105の拠点を持ち、特にアジアを第二のマザーマーケットと捉え、2013年にはタイ、ベトナム、フィリピンの商業銀行へ出資。グローバルに活躍できるフィールドがある。 データドリブン経営に注力し、2019年12月にMUFG独自のビッグデータ基盤「OCEAN」をリリース。行内の各システムに蓄積されていた構造化データが「OCEAN」に集約されるだけでなく、口座振替依頼書のような非構造化データの収集・管理も可能となった。 全従業員の2/3以上がBIツール（Tableau）を用いてビッグデータを積極的に利活用している。 2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。 また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。 多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。 近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。 職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 執行役常務 グループCAO 兼 監査部長（当時）：吉藤 茂氏、株式会社三菱UFJ銀行 監査部 監査グループ 次長：平野 哲也氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html ●執行役員 システム本部長 兼 CISO：亀田 浩樹氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html ●執行役員 ソリューションプロダクツ部長：小野寺 雅史（まさし）氏、ソリューションプロダクツ部 企画グループ 次長：坂本 大（まさる）氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html ●サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長：太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長：小野寺 真理氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.html
Recruiting No.	01003852002130