NEW 株式会社三菱UFJ銀行 システムセキュリティエンジニア

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仕事内容	【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。 ■最先端のセキュリティ技術・製品を駆使し、システム開発におけるセキュリティ対策を業界トップレベルで企画・推進 【ポジション概要】 当行サイバーセキュリティ推進部署とシステム開発関連会社の架け橋となり、当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)のシステム開発におけるサイバーセキュリティ対策をリードしていただきます。 【業務内容・役割】 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■システム開発におけるサイバーセキュリティ上の課題整理、および優先順位付け ■最新のサイバーセキュリティ動向に基づく開発・製品導入方針等の立案、および全社展開・浸透施策の検討 ■サイバーセキュリティ関連システム開発のプロジェクトマネジメント(特にプロジェクト立ち上げ期)" 【配属予定部署】 三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株)サイバーセキュリティ本部 ※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。 【配属予定部署_詳細】 近年のサイバー攻撃の高度化に対応するため、2025年4月に新設された本部です。当行サイバーセキュリティ推進部と、当行を中心にMUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)の間に立ち、システム開発におけるサイバー攻撃への対策を効率的に推進します。システム開発プロジェクト毎のリスクレベルを均一化していくことがミッションです。 【魅力・やりがい】 日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模開発に、サイバーセキュリティの側面から社内横断的に携わることが可能です。世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを外部脅威から守り抜く社会的使命感の高さが魅力です。安心・安全なサービス提供を通じ、社会・お客さまの発展に貢献します。 【想定キャリアパス】 少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。その後はPL/PM等の役割や担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のサイバーセキュリティアーキテクチャの戦略企画・推進などに従事することも可能です。 ※在宅勤務制度あり ※本求人票は、三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株)サイバーセキュリティ本部に当行への入行と同時に出向いただくポジションとなります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ■システム基盤またはセキュリティ関連製品の導入・開発経験 ■システム基盤またはセキュリティ関連製品の導入・開発のプロジェクトリーダー(PL)/プロジェクトマネジャー(PM)経験 ※いずれも業界・言語不問 【歓迎要件】 ■インターネット接続やセキュリティ関連製品を扱うシステム企画・開発の経験 ■技術的内容を様々な関係者に分かりやすく論理的に説明できるコミュニケーション能力 ■新しい技術・製品・サービスに対する継続的な興味・関心 【必須な英語力】 不要 【資格】 ■高度情報処理技術者試験 ■情報処理安全確保支援士 ■PMP(Project Management Professional) ※いずれも歓迎要件 【学歴】 高校卒業以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	700 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス
勤務時間	8:40～17:10（特定日8:40～17:30） ※一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用 ※セレクト時差勤務制度や部分在宅勤務制度あり
休日・休暇	原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり
試用期間	6ヶ月
昇給・給与	昇給：規程による/賞与：年2回
加入保険	各種社会保険制度完備
受動喫煙対策の有無	有 就業場所は屋内原則禁煙　（一部は喫煙専用室設置）
企業データ	会社名 株式会社三菱UFJ銀行 設立 1919年（大正8年） 8月15日 資本金 17,119億円（単体） 従業員数 31,756人（単体） 事業内容 金融業
取材班による独自解説	三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体でサービスを提供。 国内421、海外105の拠点を持ち、特にアジアを第二のマザーマーケットと捉え、2013年にはタイ、ベトナム、フィリピンの商業銀行へ出資。グローバルに活躍できるフィールドがある。 データドリブン経営に注力し、2019年12月にMUFG独自のビッグデータ基盤「OCEAN」をリリース。行内の各システムに蓄積されていた構造化データが「OCEAN」に集約されるだけでなく、口座振替依頼書のような非構造化データの収集・管理も可能となった。 全従業員の2/3以上がBIツール（Tableau）を用いてビッグデータを積極的に利活用している。 2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。 また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。 多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。 近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。 職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 執行役常務 グループCAO 兼 監査部長（当時）：吉藤 茂氏、株式会社三菱UFJ銀行 監査部 監査グループ 次長：平野 哲也氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html ●執行役員 システム本部長 兼 CISO：亀田 浩樹氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html ●執行役員 ソリューションプロダクツ部長：小野寺 雅史（まさし）氏、ソリューションプロダクツ部 企画グループ 次長：坂本 大（まさる）氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html ●サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長：太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長：小野寺 真理氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.html
Recruiting No.	01003852002057