NEW 株式会社三菱UFJ銀行 ノンオーガニック戦略の企画・推進業務(出資・提携案件の執行)

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仕事内容	【業務内容】 ・MUFGノンオーガニック(M&A)戦略の企画立案 ・出資・提携案件の執行(プリンシパルとしてMUFGのM&A案件を執行) 【部署の役割・ミッション】 ・MUFGの企業価値向上に向け、新規ビジネスの創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション ・MUFGの事業ポートフォリオ最適化のため、全社レベルもしくは各事業本部と連携したノンオーガニック(M&A)戦略の企画立案・個別案件の執行を担います ・業務範囲は国内・海外を含み、MUFG全社ベースを対象としています 【組織構成】 室長＋次長×2の2チーム体制。 事業ポートフォリオチーム：6名／30代：5名(担当)、40代：1名(次長) 新規事業開発チーム：9名／20代：1名、30代：5名、40代：3名(次長1名を含む) 本職種は、事業ポートフォリオチームに配属予定です。 投資銀行経験のあるメンバーに加え、海外拠点や海外留学、官庁出向経験のあるメンバーが在籍しています 【魅力】 ・本邦最大手金融機関の成長戦略／事業ポートフォリオ戦略の企画立案・執行 ・豊富なディール機会とメガバンクならではのディールサイズ ・非金融領域への進出も含めた、新たな「金融像」を構築することに挑戦できること 【キャリアパス】 ・MUFGのノンオーガニック戦略を担うプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていただきます。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、各事業本部において、出資・提携後の管理も含めたノンオーガニック案件の検討・執行・PMIを担うプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です 【働き方】 ・残業時間は、M&A案件の執行フェーズに大きく左右されますが、月平均60時間程度と、相応にハードに働いていただくことが前提です ・週2回の出社を必須としており、それ以外の日は在宅勤務も可能です。また、幼少期の子どもを持つメンバーも多く、出社日であっても子育てや家庭の事情に合わせて、保育園や学校等への送り迎えのために出社時間を柔軟に調整する、途中で在宅勤務に切り替えるメンバーもいる等、勤務場所は比較的柔軟に対応しています ・なお、職場及び業務に慣れていただくまでは出社中心の勤務をお願いします 【育成・研修体制】 ・配属部署にて新任者オリエンテーション(顔合わせ)、研修実施(業務概要など)を実施 ・その後は、執行案件への関与を通してOJTでスキル習得いただくことを想定(約半年～1年間) ・近年は新卒採用数よりもキャリア採用数の方が多く、キャリア採用向けの各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ≪社会人年数5～12年前後の場合≫ ■必須要件 1・2のいずれか、及び3を強く推奨 [1] 投資銀行やFAS、コンサルディングファームでの業務経験がある方 [2] 大手事業会社において、戦略企画、経理・財務、IR、事業投資を経験された方 [3] 海外案件対応も想定、特に読み書きについては業務で使用できるレベルでの英語力がある方(TOEIC800点以上を推奨) ■歓迎要件 ・投資銀行やFASまたは事業会社のプリンシパルとして、M&A関連業務・投資関連業務の経験 ・金融関連のM&A経験 ■求める人物像 ・地味な仕事も率先して対応し、また、一つ一つの論点を丁寧に潰し込む粘り強さがある方 ・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力がある方 ≪社会人年数12年以上の場合≫ ■必須要件 ・投資銀行やFASまたは事業会社のプリンシパルとして、M&A関連業務・投資関連業務を経験された方 ・海外案件対応も想定、業務で使用できるレベルでの英語力がある方(TOEIC860点以上) ■歓迎要件 ・大手事業会社において、戦略企画、経理・財務、IR、事業投資の経験 ■求める人物像 ・M&A関連業務の経験を背景に、案件を実務上リードいただける方 (ターゲット選定、業界分析、Valuation、各種DD整理、契約書交渉等) ・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	800 万円 ～ 1600 万円
勤務地	東京都千代田区丸の内1-4-5
勤務時間	8:40～17:10（特定日8:40～17:30） ※一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用 ※セレクト時差勤務制度や部分在宅勤務制度あり
休日・休暇	原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり
試用期間	6ヶ月
昇給・給与	昇給：規程による/賞与：年2回
加入保険	各種社会保険制度完備
受動喫煙対策の有無	有 就業場所は屋内原則禁煙　（一部は喫煙専用室設置）
企業データ	会社名 株式会社三菱UFJ銀行 設立 1919年（大正8年） 8月15日 資本金 17,119億円（単体） 従業員数 31,756人（単体） 事業内容 金融業
取材班による独自解説	三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体でサービスを提供。 国内421、海外105の拠点を持ち、特にアジアを第二のマザーマーケットと捉え、2013年にはタイ、ベトナム、フィリピンの商業銀行へ出資。グローバルに活躍できるフィールドがある。 データドリブン経営に注力し、2019年12月にMUFG独自のビッグデータ基盤「OCEAN」をリリース。行内の各システムに蓄積されていた構造化データが「OCEAN」に集約されるだけでなく、口座振替依頼書のような非構造化データの収集・管理も可能となった。 全従業員の2/3以上がBIツール（Tableau）を用いてビッグデータを積極的に利活用している。 2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。 また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。 多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。 近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。 職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 執行役常務 グループCAO 兼 監査部長（当時）：吉藤 茂氏、株式会社三菱UFJ銀行 監査部 監査グループ 次長：平野 哲也氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html ●執行役員 システム本部長 兼 CISO：亀田 浩樹氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html ●執行役員 ソリューションプロダクツ部長：小野寺 雅史（まさし）氏、ソリューションプロダクツ部 企画グループ 次長：坂本 大（まさる）氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html ●サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長：太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長：小野寺 真理氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.html
Recruiting No.	01003852001403