求人情報詳細
株式会社メタルワン 監査部
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 仕事の内容 本社・支社及び国内外事業会社に対する業務監査を担当頂きます。 また、後々監査マニュアル類の改定や監査計画の立案等の企画・品質管理業務をお願いする場合もあります。 具体的な業務内容 監査先の業務運営(株主総会・取締役会運営等の経営統括業務、コンプライアンス関連業務、取引関連業務、財務経理、人事・総務、ITセキュリティ等)を網羅的に点検し、リスク管理の状況に応じて改善提言します。 また、リスクの濃淡に応じた取組みとしてテーマ監査も実施します。 尚、国内外事業会社には工場設備を保有している先が多く、工場監査の視点も必要となります。 当方監査マニュアル類に基づき監査先資料の読込みや現場視察・関係者へのインタビュー等を行い、結果を報告書に纏める作業を行いますが、監査実施時は2～4名程度の監査班を組成しますので、その一員として、海外を含め1～2週間程度の往査出張をお願いします。 配属先情報 部長・部長代行以下、17名。監査担当者以外に企画・品質管理業務担当者も配置。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】・監査法人・公官庁又は会社の内部監査組織で監査業務を経験されており即戦力であること。 ・コミュニケーション能力/協調性/忍耐力/論理的・創造的な思考力/文章力があること。 【希望条件】面談時にご相談ください。 ・CIA、CPA等の資格保有 ・TOEIC730点以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 1050 万円 ～ 1550 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●妊娠・出産・育児・介護 妊娠休暇：最大15日迄 産前休暇：出産予定日の6週間前から出産日迄 産後休暇：出産日の翌日から8週間迄 妻の出産休暇：最大２日迄 育児休職：子どもが2歳に達する日（誕生日の前日）迄 短時間勤務：子どもが小学3年生を修了する迄（期間中は、最大 120分/日 の勤務時間の短縮可） 子の看護休暇：1年に5日、子どもが2人以上の場合は10日迄 ベビーシッター割引：最大 9,000円/月 まで補填 再雇用制度：配偶者の転勤、出産・育児、及び介護を理由に退職の場合、勤続3年以上の方であれば再就職登録ができる制度（離職期間は5年以内） 介護休暇：1年に5日、対象家族が2人以上の場合は10日迄 介護NPO法人会員：海外赴任者や遠隔地に高齢のご両親を抱えている従業員に対して電話介護相談などが無料で受けられるサービス ●その他 財産形成支援＜一般財形貯蓄・住宅財形貯蓄・年金財形貯蓄・企業型退職年金（確定拠出年金401K＋キャッシュバランス）＞ 社員倶楽部 週1回のノー残業Day設定 社員が会員となり利用できる福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツ・レジャー・スクール・グルメ・各種チケット・ライフサポートなど、割引料金で利用可能）など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||
| Recruiting No. | 01003830000048 |
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三菱商事株式会社、双日株式会社の総合商社2社の出資により設立された合弁会社。両親会社および国内外160社を超えるグループ会社との連携により、鉄鋼製品の供給と生産・加工・物流などの機能・サービスを提供している。
需要分野を軸とした4営業本部制をとっている。