求人情報詳細
NEW PwC Japan有限責任監査法人 金融機関向けリスク管理コンサルタント / 金融リスクモデルコンサルタント【GRC】
正社員
| 仕事内容 | 【GRCについて】 企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、企業が対峙するリスクは非常に複雑化し1部門で解決できる範疇を超えてきています。そのため、企業は、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対応できる体制を適切に整備・運用し、株主、消費者、従業員及び監督当局などの様々なステークホルダーの要請や期待などに適切に対応していくことが益々求められています。 PwCJapan有限責任監査法人のガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。 【職務内容】 国内外の主要金融機関のクライアントを中心に、金融・リスク管理の実務知見と、定量・定性分析、データアナリティクス、金融工学等を駆使して、クライアントが抱える経営課題の特定から解決策の設計、実行、定着までを支援します。金融に関係した業務経験を備えており、定量・定性を問わず分析スキルを活かしたクライアントへのコンサルティング意欲のある人材を広く募集します。 【コンサルティング業務領域】 ・リスク管理態勢の構築・高度化業務 経営判断に資する定量・定性分析やリスク計測手法の導入および運用態勢の整備を通じて、事業変革・新規事業に対応するリスク管理フレームワークの構築と、経営・リスク管理態勢の高度化を支援します。 ・金融規制・ガバナンス対応業務 国内外の規制・監督動向を踏まえ、影響分析、対応方針の策定からガバナンス体制の構築、モデルの構築・検証まで分析スキルを活かした支援を行います。海外PwCとの連携も行うことで、内外のベストプラクティスを活用します。 ・定量モデルの構築・高度化業務 クライアントが使用する時価評価、市場・信用・流動性等のリスク計測、与信評価、ストレステスト等のモデル構築・高度化から検証、ガバナンス体制の構築まで支援します。定量モデリングスキルを有するコンサルタントが、クライアントとのコミュニケーションを通じて、要望を踏まえた最適なフレームワークを提案します。 ・データアナリティクスを活用した業務変革 多様な業務データを活用し、経営管理・リスク管理・業務高度化に資する示唆を導出し、意思決定プロセスの設計を行います。また、単なるデータ分析にとどまらず、業務・企画・リスク管理の意思決定に接続するプログラムの開発や業務プロセスへの組込みを支援します。 【代表的なプロジェクト例】 ・事業戦略・新規事業等を支えるリスク管理フレームワーク、ガバナンス、意思決定プロセスの構築 ・資本・収益・リスクを統合した経営管理、ストレステスト、シナリオ分析、リスクアペタイト運営の高度化 ・市場・信用・流動性等のリスク計測、時価評価、与信評価に関するモデルの構築・高度化・検証 ・金融規制・会計制度の変更に伴う業務・データ・システム・管理態勢の整備 ・データアナリティクス、予測モデル、AIを活用した業務プロセスの高度化 ・AI等の新たなリスクに対する管理態勢の設計・実装支援 【下記のようなキャリアを重ねることができます】 ・金融リスクの深い専門性を軸に、経営、規制、データ、モデル、テクノロジーを横断した知見をえることができます ・構想・分析だけで終わらず、業務・態勢への定着まで関与するコンサルティング経験を積む機会があります ・PwCグローバルネットワークを通じての国内外の専門家と協働し、多様な金融機関の課題を比較しながら専門性を高める機会があります |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】・社会人経験3年～10年程度の方 ・大卒以上 下記要件のいずれかを備えておられる方のご応募をお待ちしております。 ・金融機関あるいは金融に関連する法人において、リスク管理、ALM、財務企画、金融商品開発、トレーディング、事業開発、経営企画、デジタル企画等の業務領域で業務経験を備えている方 ・コンサルティングファームや監査法人において、上記の関連業務に従事した経験のある方 【望ましい経験・スキル】 以下のうち、いずれか一つ以上に該当する方 ・金融リスク管理業務 ・金融商品開発・トレーディング・運用業務 ・モデル開発・検証業務 ・データアナリティクス業務 ・その他上記に資する定量的な分析、または関連するシステムやソリューションの開発・導入業務のご経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F |
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| 福利厚生・待遇 | 慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動 | ||||||||||
| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | ■事業の特徴 ・デジタル監査の推進 「Audit 4.0」に代表されるデータ分析技術やAIを活用したデジタル監査をいち早く導入しています。最新テクノロジーによる異常値検出やリアルタイム監査により、効率的かつ透明性の高い検証を実現しています。 ・ブローダーアシュアランスサービス（BAS）の展開 従来の財務諸表監査にとどまらず、ESG・サステナビリティ情報の開示保証、サイバーセキュリティ、内部統制、株式公開（IPO）支援など、企業がデジタル社会で直面する広範なリスクに対する助言・保証業務（BAS）に注力しています。 ・グローバルネットワークの活用 世界中のPwCメンバーファームと緊密に連携し、日本企業の海外進出やクロスボーダー案件に対し、世界共通のガイダンスに基づいた一気通貫のサポートを提供できる点が強みです。 ■ 柔軟でフラットな「働き方」と環境 コアタイムなしのフレックスタイム制度（7:00～22:00）が導入されており、フルリモートや時短勤務、週4日勤務など、個々のライフステージに合わせた柔軟な働き方が浸透しています。子育て中の女性社員も多く在籍し、家庭の事情による休暇も取得しやすい心理的安全性の高い環境です。オフィスはフリーアドレスのオープンスペースで、若手が窓際に、重役が壁側に座ることもあるなど、年功序列のない風通しの良いカルチャーが根付いています。 ■ 多様性とチームワークを重視する「社風」 10カ国以上の多国籍なメンバーが在籍しており、ダイバーシティに富んだフラットな組織です。個々の素質や強みをサッカーのポジションに例えてタレントマネジメントを行うなど、多様な個性を生かす仕組みがあります。「一匹狼」タイプよりもチームワークが重視される風土で、一人ひとりにコーチがついてアサインやキャリアの調整をサポートしてくれます。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01003786000648 |
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世界4大監査法人（Big4）の一角であるPwCのメンバーファームで、監査のみならず非会計領域のアドバイザリー業務（BAS）にも強い監査法人です。PwC Japanグループは「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことがPurpose（存在意義）であり、社内では合言葉の様になっている。