求人情報詳細
NEW PwC Japan有限責任監査法人 アクチュアリーアドバイザリーおよび監査/科目合格者歓迎!
正社員
| 仕事内容 | 【監査におけるアクチュアリー業務およびそのサポート業務】 ・(生保分野)保険負債関係の適正性の確認(責任準備金等の確認)、保険計理人意見書の確認 ・(損保分野)保険負債関係の適正性の確認(責任準備金・支払備金等の確認)、保険計理人意見書の確認 ・(年金分野)退職給付債務に関する業務 【アドバイザリー業務】 ●リスク管理・ERM・ALM ・金融庁がORSA報告書提出を進める中、ますますリスク管理の高度化ニーズが高まっています。同社では、中長期的自己資本計画等への対応、リスク計測フレームワークの高度化支援、内部モデルの第三者評価、ALMモデリングを含むリスク管理の高度化支援を行います。保険関連のすべてのリスク計測を支援しますので、保険キャッシュフローと密接な関連がある金利リスクの高度化、アカウントバリューの変動が保険給付の最低保証に連動するVAリスク、VAヘッジング、再保険活用等の高度化支援も行います。 ●IFRS ・グローバルに業務を展開を考える生損保にとってはIFRSの導入が重要となってきます。同社グローバルとの定期的な意見交換を実施しており、最先端のIFRS業務支援を展開します。 ●エンベディッド・バリュー ・エンベディッド・バリューの算定支援およびレビューにとどまらず、経済価値バランスシート管理、ERMにおける経営管理への活用も含め、多面的な角度から支援を行います。 ●トランザクションサポート ・国内案件に限らず、クロスボーダーな生損保デューデリジェンスも実施しており、欧米、東南アジアなど案件は多岐にわたります。同社各部門が協力し、財務諸表DD、株式価値分析評価、ビジネスDD、ITDD、税務DDなど総合的に支援できることが強みとなっています。 ●プライシング/アナリティクス ・生損保ともにプライシング業務を支援しており、また、収益検証業務支援、商品戦略の延長としてのビジネス戦略支援、コミッション戦略やクロスセル等マーケティングアナリティクス支援等も行います。 ●アポインテッド・アクチュアリー ・特に、損害保険領域については、アポインテッドアクチュアリー業務を支援します。 ●年金アドバイザリー ・IFRS導入企業への退職給付関連コンサルティング、PBO内部統制・検証に関するコンサルティング業務、年金関連法改正に伴うコンサルティング |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】●保険会社または監査法人、保険数理コンサルティングファームにおける、決算関連業務、商品開発業務の経験 ●総合企画部門、リスク管理部門、財務企画・ALM部門、営業企画部門の経験者で計画立案能力の高い方、係数感覚に優れている方 ●数理/財務モデリング技術の高い方、ビッグデータ解析経験者 ●クライアントと接しチーム行動する機会が多いので、高いコミュニケーションと協調性は必須 【歓迎要件】 ●日本アクチュアリー会正会員、年金数理人 ●日本アクチュアリー会準会員、または基礎科目合格者 ●米国証券アナリスト、国際公認投資アナリスト、証券アナリスト、公認会計士 ●ビジネス英語力尚可 (Managerクラス以上は正会員、ある程度の英語力は必須) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング | ||||||||||
| 勤務時間 | コアなしフレックスタイム制度 7:00~22:00の間で、一人ひとりが就業する時間を設定できます。 |
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| 休日・休暇 | ・土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇 ・休職(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇) |
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| 昇給・給与 | 昇給年1回、賞与年2回(6月、12月) | ||||||||||
| 加入保険 | 各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険等) | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 2023年12月1日をもって、PwCあらた有限責任監査法人とPwC京都監査法人が経営統合し、「PwC Japan有限責任監査法人(英語名:PricewaterhouseCoopers Japan LLC)」として業務開始。 PwC Japanグループは「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことがPurpose(存在意義)であり、社内では合言葉の様になっている。 Purpose達成に向け、「信頼」を創り、付与する「トラストサービス」を提供。 監査業務だけではなく、ブローダー・アシュアランス・サービス(BAS:監査以外の幅広いアシュアランス業務)という非監査業務の両輪から貢献している。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01003786000537 |
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