求人情報詳細
NEW 株式会社構造計画研究所ホールディングス 建設DXコンサルティング営業 （大規模建設向けプロジェクト管理／新規事業）
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 業務内容 米国INEIGHT社が開発したプロジェクト管理プラットフォーム「INEIGHT Platform」を取り扱い、日本市場における「大規模建設向けプロジェクトマネジメント」の新規事業推進をリードしてくださる方を募集します。 INEIHGT Platformは世界中の様々な建設プロジェクトで採用されており、QCDESの統合統制によってプロジェクトの成功に寄与しています。 日本市場におけるプロジェクトマネジメントの課題解決と販売拡大を図るため、同社はINEIGHT社の唯一の国内パートナーとして日本市場のマーケティングから営業までを担っています。 ソフトウェアを販売するだけにとどまらず、国内のプロジェクトマネジメントを取り巻く課題提起やマインド変革を仕掛けていきます。 今後は、顧客の業務分析(As-Is/To-Be)、INEIGHT社のノウハウと同社のエンジニアリング知見と融合した提案、デリバリー支援までの一貫したコンサルティングビジネスも見据えます。 ー具体的な業務内容ー ・日本市場における事業戦略立案～実行 ・セミナー企画、Webマーケティングなどのプロモーション ・見込み顧客との接点創出、商談、契約クロージング ・INEIGHT社との関係構築、パートナーシップ推進 ーINEIGHTプラットフォームについてー ・世界60カ国以上で利用。インフラ、発電施設、プラント、水処理施設などの大規模プロジェクトで多数の利用実績 ・日本国内で複数社の導入実績あり(プラントエンジニアリング企業、エネルギー施設管理者など) ・契約、コスト、工程、ドキュメント管理など、プロジェクトを統合統制する8つのモジュールを提供 【社会的インパクト(志、社会にどんな変化を与えるのか)】 社会インフラを支える建設業に、さらなるプロセス革新を 堅調な需要に支えられる建設業界ですが、プロジェクトの巨大化・複雑化に管理体制が追いつかず、社会課題とも言える様々な問題が発生しています。(例：大手による洋上風力からの撤退、国家プロジェクトの未払い問題、大型工事の赤字化など) 同社はこの現状を踏まえ、建設事業におけるさらなるプロセス管理のスタンダードを提案したいと思います。 【脱・属人化】限界を迎えたExcel・ファイル管理から、一元的な「プロセス管理」への移行 【課題の根絶】情報の透明化と標準化により、言った・言わないや手戻り、赤字化を防ぐ 【未来の創造】蓄積されたデータ×AIの活用で、建設プロセスそのものをより良い形へ進化させる 一企業の売上を伸ばすだけではない、建設業界の未来を守るために、共に業界のスタンダードを創り上げてくれる仲間を求めています。 【代表的事例】 海外プロジェクトにおいては利用が進んできていますが、国内では新しい取り組みです。 https://content.ineight.com/toyo-revolutionizes-global-collaboration/ineight-case-study-toyo-2 【主要取引先】 建設業発注者 建設業コントラクター ※主に海外プロジェクトを推進する企業。もしくは海外協力会社とプロジェクトを推進する企業 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
求める人物像・プロジェクトマネジメントの変革を通して、日本の建設業をより良くするビジョンを持っている方 ・社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方 ・異なる文化や考え方を尊重できる方 ・パートナーとの協調やチーム行動を大事にする方 【必須】 ・インフラ、プラント、建設業界の実務経験 ・コミュニケーション能力 【歓迎】 ・大規模プロジェクトの経験 ・海外プロジェクトに携わった経験 ・プロジェクトマネジメントの基礎知識(WBS、CPM、EVMなど) ・コレスポンデンス／ドキュメントコントロールの基礎知識 ・パートナーシップ、アライアンス推進の経験 ・日常会話レベルの英会話能力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内喫煙可能場所あり |
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 退職金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、年金財形。奨励金20％） 借上げ社宅制度（家賃補助55000円～、礼金最大110000円～。勤務地、等級により異なる。） 食事補助制度（一部自己負担により、毎月7,000円分食事カードチャージ） 保養所（全国各地） メンタルヘルス（外部委託会社の相談窓口設置） 健康診断 各種クラブ活動（野球部・サッカー部・スキー部・テニス部・音楽部・海洋開発部（つり部）・卓球部・無線部・サーフィン部・トライアスロン部、バレーボール同好会、その他自主活動） 持株会制度（株式取得奨励金制度あり） ●諸手当 地域手当、住宅手当、家族手当、子供手当、禁煙手当、超過勤務手当、通勤手当他 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「産業界と学界をブリッジする企業」という創業理念に基づき、大学との研究活動をはじめ、世界中の研究機関・ビジネスパートナーとの協働・研究開発に積極的に取り組んでいる。プロフェッショナリティの高いメンバーが揃い、仕事への打ち込み方や雰囲気等でも大学の研究室のようなところがある。 上下関係はあまり厳しくないフラットな社風。「利益は会社のみならず会社に関わる全てに還元する」という方針を持っており、福利厚生が充実している。 また、大学教授を招聘しての講演会やワークショップへの参加、各種資格取得支援制度が多数揃い、新しい知識を得ることを積極的に支援している。 財形貯蓄制度、持株会制度、借上げ社宅制度など福利厚生が充実しており、実質的な年収水準は額面の印象を大きく上回る。『就職四季報』（東洋経済新報社）の「平均年収ランキング（IT業界編）」でも上位にランクインしている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01003776000162 |
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現在は空間建築・建設、関連資材製造にまつわるITソリューション提供やコンサルティングサービスまで幅広い事業を展開。2024年にホールディングス化。
構造設計においては、顧客の打ち合わせから製品の作成まで幅広く業務に関われるのが魅力。
1961年、日本で初めて構造設計にコンピュータを導入した実績を持つ。