求人情報詳細
NEW 株式会社 KPMG FAS ITインフラエンジニア(シニアマネージャー/マネージャー/シニアアソシエイト)/東京
正社員
| 仕事内容 | 【業務内容】 M&Aコンサルタントと連携して、AI基盤を構想から担うインフラエンジニア 【業務内容】 KPMG FASは、国内外のM&A/事業再生を支援するディールアドバイザリーと、経営戦略の策定・実行を担うストラテジーを中核に、グループ経営・ガバナンスの高度化や企業内不正・不祥事の調査/防止まで一貫支援するプロフェッショナルファームです。 KPMG FASでは、AI技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。ITインフラエンジニアは、AIを活用した業務変革を支える社内インフラ基盤の設計・構築・運用を担当します。 ・社内インフラ基盤(オンプレミス/クラウド)の設計・構築・運用 ・プロジェクト要件に応じた最適なインフラ環境の提案・実装 ・セキュリティや可用性を考慮したシステムアーキテクチャの整備 ・関連チームとの調整および円滑なプロジェクト推進 【得られる知見】 ・最新のクラウド技術やセキュリティ設計の知識を実践的に習得できる ・AIを活用したDXプロジェクトの基盤構築に携わることで、技術とビジネスの両面から成長できる ・コンサルタントやデータサイエンティストなど多様な専門家と連携し、チーム横断でプロジェクトを推進する経験を積める 【主な役割】 ・社内インフラ基盤の設計・構築・運用のリード ・プロジェクトにおけるインフラ面の最適化提案および実装 ・セキュリティ・可用性・拡張性を考慮したアーキテクチャ設計 ・関係各所との調整 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●求める経験・スキル【U求める人材像】(以下の全てを満たす方) [1] 新しい技術に興味を持ち、自ら学びながら改善を提案できる方 [2] チーム内外と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 [3] 課題解決に向けて主体的に行動できる方 【求めるスキル・経験】(以下の全てを満たす方) [1] チームリード経験 [2] サーバーおよびネットワークの設計・構築・運用経験 [3] クラウドサービス(AWS、Azure、GCPなど)の設計・運用経験 [4] セキュリティ設計や障害対応の実務経験 【あると望ましいスキル・経験】 [1] インフラ自動化ツール(Ansible、Terraformなど)の使用経験 [2] クラウド認定資格(例:Microsoft Azure認定資格) [3] プロジェクトマネジメントの経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー | ||||||
| 勤務時間 | 勤務時間 9:15-17:15 Senior Associateはフレックスタイム制 標準労働時間:7時間 フレキシブルタイム:7:00-22:00 コアタイム:なし |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日・祝祭日)、年末年始、創立記念日、有給休暇、特定休暇、慶弔休暇、育児介護休業 | ||||||
| 試用期間 | 試用期間 原則3ヶ月間 但し適性が判断できない場合は更に3ヶ月延長の可能性あり |
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| 加入保険 | ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) | ||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 受動喫煙対策あり(対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています) |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | コンサルBig4のKPMGのメンバーファーム。国内外で企業のM&Aや事業再生を支援するディールアドバイザリー業務を展開する 企業(事業)の再生や再編、オペレーショナルリストラクチャリング、財務リストラクチャリング、M&A関連アドバイス及びデューデリジェンス、不正調査や特殊調査等のプロフェッショナルサービスを提供している外資系財務アドバイザリー会社。 経験豊富な財務の専門家、金融プロフェッショナルや公認会計士をはじめ、不動産・ホスピタリティ等の特定の業界の専門家など、最高水準のスキルを持つプロフェッショナルが、社会情勢・市場環境の変化とクライアントの幅広いニーズに的確・迅速に対応し、実践的かつ最適なサービスを提供している。 不 正リスクやアンチ・マネーロンダリングに関するコンサルティングを行うフォレンジック部門が、同社の特徴でかつ急成長している部門であり、チャレンジ精神旺盛な人材を積極的に募集している。 部門間の壁がなく、また同社系列グループ会社との交流もある。今後は海外法人との人材交流も始まる予定。 | ||||||
| Recruiting No. | 01003770000215 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 現職
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