求人情報詳細
NEW PwCコンサルティング合同会社 ＜12/10(木)19:00～大手町オフィス対面開催＞金融業界コンサルタント 現場社員との座談会セミナー／Financial Services／勤務地：東京、大阪【面談申込締切：2026年12月2日(水)18:00迄】
正社員
| 仕事内容 | ■イベントのご案内 PwCコンサルティング合同会社FS部門( Financial Services )の実態や魅力について、社員との直接対話を通じて知っていただける対面型のキャリアイベントです。 FS部門には、金融機関・事業会社・SIerなど、コンサルティング以外のバックグラウンドから転職し、活躍している社員が多数在籍しています。 本イベントでは、そうした社員によるパネルディスカッションと座談会を通じて、コンサルタントの実際の仕事、未経験からのキャリアの築き方、PwCならではのカルチャーについて理解を深めていただけます。 当日は、入社後に一緒に働くことになるシニアアソシエイト／マネージャーと少人数で直接会話頂く場をご用意し、オンラインでは伝わりにくい社員の雰囲気や働き方を、ぜひ肌で感じてください。 転職を検討されている方はもちろん、まずは情報収集から始めたい方のご参加も歓迎しています。 ■このような方におすすめです ・金融業界向けコンサルティングに関心をお持ちの方 ・金融機関やSIer等、これまでの経験を活かしコンサルタントに挑戦したい方 ・未経験からの転職に不安や疑問をお持ちの方・PwCでの働き方やキャリアパス、組織カルチャーを知りたい方 ・実際に転職を経験した社員のリアルな話を聞いてみたい方 ■開催概要 【開催日時】 2026年12月10日(木)19:00～20:30 【会場】 同社大手町オフィス：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー18階 【当日のプログラム】 ・19:00 - 19:10 FSについてのご紹介 ・19:10 - 19:50パネルディスカッション ・19:50 - 20:30座談会 パネルディスカッションでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が、現在の仕事ややりがい、未経験からのキャリアについてお話しします。 座談会は、社員1名につき参加者3名程度の少人数形式です。「未経験でも活躍できるのか」「なぜPwCを選んだのか」など、気になることを気軽にご質問いただけます。 ※プログラム内容は変更となる可能性がございます。 ※開催言語は日本語のみとなります、予めご了承ください。 ※応募多数の場合は抽選となる可能性がございます。 ※開始時刻に間に合わない場合は途中参加も可能です。途中参加となる場合は事前にご連絡ください。 ※本イベントへの参加有無は選考結果に影響いたしません。 ※当日は主催者による写真・動画の撮影は行いません。参加者の皆さまも、会場内での撮影・録音はご遠慮ください。 ■求人紹介 【求人の詳細・募集要項は下記をご確認ください。】 ・銀行・証券業界コンサルタント／東京、大阪#3769_522 ・保険業界コンサルタント／東京、大阪#3769_524 ・金融業界コンサルタント(Industry Technology)／東京、大阪#3769_525 ・金融業界コンサルタント(Finance&EPM / Risk&Regulation)／東京、大阪#3769_526 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■対象となる方・金融業界に関わるご経験をお持ちで、かつコンサルティング業界への転職にご関心をお持ちの方 ・大卒以上、社会人経験3年以上の方 ※転職時期が未定の方や、まずは情報収集をしたい方もご参加いただけます。 ■このような方におすすめです ・金融業界向けコンサルティングに関心をお持ちの方 ・金融機関やSIer等、これまでの経験を活かしコンサルタントに挑戦したい方 ・未経験からの転職に不安や疑問をお持ちの方・PwCでの働き方やキャリアパス、組織カルチャーを知りたい方 ・実際に転職を経験した社員のリアルな話を聞いてみたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
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| 福利厚生・待遇 | ■福利厚生 退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など ■諸手当 時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | ●社風・特徴／社員のパネルディスカッションより ・クライアント数、案件の幅広さを実感 ・他のコンサル会社に比べて穏やかな方が多い ・強烈に憧れるようなバリバリのコンサルタントも、寄り添ってくれるような落ち着いた方もいる ・前職で委託した際に他コンサルと比べてパフォーマンスが良かった ・挑戦したい人を全力でサポートする環境がある ・年齢関係なくフラットで、それぞれが全員に対してリスペクトを持っている ・育休に備えて、個人の意見を尊重した上で業務をサポートする ・自分の希望を伝えるとすぐに話が進み、次の日には結論が決まっていることもあるスピード感 ・人を育てる意識が強く、若手が能力を発揮できるよう頻繁に会議が行われている ・スーパーフレックス的な働き方のため、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務形態を設定できる ・在宅勤務可能で、人によってはほぼフルリモートの方もいる（リモートワーク導入率92%） ・外国籍スタッフ約600名、出身国38か国と国際色豊か | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01003769000896 |
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自身の研究と並行し、ティーチングアシスタント、リサーチアシスタント、特任研究員として学部学生の卒業論文指導、調査研究の設計・分析等
※休学中に、総合病院 集中治療室にて常勤看護師として勤務
病院の機能を評価・認定する公益財団法人 評価事業部 調査研究員（病院の第三者評価制度における新仕組み提案に向けた調査・検討）
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クライアントニーズに重点を置いたアプローチを行っており、財務・分析・業務プロセスについての豊富なスキルをもとに、民間企業だけでなく政府や自治体に対してもアドバイスとサポートを実施している。