NEW PwCコンサルティング合同会社 10/27(火)Online開催／部門横断キャリアイベント「Manager／Senior Managerが語る キャリアチェンジのリアル ～なぜPwCを選び、入社後どう変わったのか～」／東京; 名古屋; 大阪; 福岡【面談申込締切：2026年10月20日(火)18:00迄】

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仕事内容	Specific Information (External) この度PwCコンサルティング合同会社では、Manager／Senior Managerクラスの方を主な対象としたオンラインキャリアイベントを開催いたします。 今回のテーマは、 「Manager／Senior Managerが語るキャリアチェンジのリアル～なぜPwCを選び、入社後どう変わったのか～です。 マネジメント経験を積む中で、 「これまでの経験や専門性を、さらに幅広い領域で活かしたい」 「次のキャリアでは、より大きな変革や社会へのインパクトに関わりたい」 「転職後に求められる役割や、入社後の立ち上がりについて具体的に知りたい」 と感じることはありませんか。 本イベントでは、Managerとしてコンサルティング業界未経験でPwCへ入社した社員や、他のコンサルティングファームから転職した社員など、異なるバックグラウンドを持つManager／Senior Managerが登壇します。 転職を考えたきっかけやPwCを選んだ理由、入社前に感じていた不安、入社後に期待された役割、立ち上がりで苦労したことやその乗り越え方など、実体験を交えながら率直にお話しします。 また、PwCで得られた経験やスキル、案件・業界の広がり、今後のキャリアについてもご紹介します。 一般的な会社説明だけでは分からない、Manager／Senior Managerクラスでの転職や入社後のリアルを知り、ご自身の今後のキャリアを考えるきっかけとしていただければ幸いです。 本イベントはManager／Senior Managerクラスの方を主な対象としておりますが、将来的にManagerを目指している方にもご参加いただけます。 Manager昇格後に期待される役割や、その先のキャリアについて具体的に知りたい方にも、ぜひご参加いただきたいと考えています。 転職を具体的に検討されている方はもちろん、「すぐに転職する予定はないものの、今後のキャリアについて情報収集をしたい」という方も、ぜひお気軽にご参加ください。 ■イベント概要 実施日時： 2026年10月27日(火)19:00～20:30予定 実施方法： オンライン(Microsoft Teams) ※参加確定者の方へ、別途参加URLをお送りいたします。 ■主なプログラム(予定) ・登壇者紹介 ・Manager／Senior Managerによるパネルディスカッション ―転職を考えたきっかけ ―なぜPwCを選んだのか ―Managerとしての入社後の立ち上がりのリアル ―PwCでの成長と活躍機会 ―今後のキャリアと挑戦 ・登壇者との座談会(任意参加セッション) ※プログラムは変更となる可能性があります。 ※ご予定に応じて、途中参加・途中退室も可能です。 ※本イベントは、現在同社の選考プロセス中の方もご参加いただけます。 ※本イベントの録画・録音・画面キャプチャはご遠慮ください。 ※AIツール等による録音・文字起こし・要約目的での参加はご遠慮ください。 ※前半のパネルディスカッション配信ウェビナーでは他の参加者に氏名公開されません。後半の任意座談会にニックネーム参加を希望される場合は申し込み時にお知らせください。 ■補足事項 ・応募者多数の場合は、抽選を行うことがあります。 ・参加可否および当日の参加方法は、イベント開催前にご案内します。詳細連絡がイベント直前になる可能性がございますので、恐れ入りますがご予定のブロックをお願いいたします。 ・参加にあたって選考要素はありません。 ・本イベントへの参加有無が、今後の選考に影響することはありません。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 Core Requirements(External) ■対象となる方 ・Manager／Senior Managerクラス、またはそれに相当する経験をお持ちの方 ・将来的にManagerとしてのキャリア形成を目指している方 ・コンサルティング業界への転職、またはコンサルティング業界内での転職に関心をお持ちの方 ・大卒以上、社会人経験の方 ※転職時期が未定の方や、まずは情報収集をしたい方もご参加いただけます。 ■このような方におすすめです ・Manager／Senior Managerとして、今後のキャリアを検討されている方 ・将来的にManagerを目指し、その先のキャリアや働き方について知りたい方 ・これまでの経験や専門性を、より幅広い領域で活かしたい方 ・コンサルティングファームへの転職に関心がある方 ・他のコンサルティングファームからの転職を検討されている方 ・事業会社での経験を活かし、コンサルティングに挑戦したい方 ・PwCでManager／Senior Managerに求められる役割や、入社後の立ち上がりについて知りたい方 ・PwCでの働き方やキャリアの広がりを具体的に知りたい方 ・転職経験者のリアルな体験談を聞き、今後のキャリアを考えたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　JRセントラルタワーズ 38F 大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 11階
勤務時間	標準労働時間：1日7時間 フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業） リモートワーク：あり
休日・休暇	■休日 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 ■休暇 年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
昇給・給与	業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回
加入保険	各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）
受動喫煙対策の有無	有 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
企業データ	会社名 PwCコンサルティング合同会社 事業内容 ディールアドバイザリーおよびコンサルティングサービス全般 事業再生・再編／コーポレートファイナンス／トランザクションサービス／事業価値評価／M&Aにかかわる統合支援／民営化・プロジェクトファイナンス・官民パートナーシップ 顧客企業の事業戦略立案／財務再構築／ビジネスモデルの再構築から業務変革／ITソリューション導入／システムインテグレーション／組織と人の変革／システムの保守・運用 設立 1983年1月31日 従業員数 約3250名、10,224名（グループ） 男女比 【2023年時点】 ・女性比率37% ・女性管理職比率21% 平均年齢 【2023年時点】 ・36歳
取材班による独自解説	PI(業務改善)、トランザクション、CMB(事業再生)、CMD(係争分析)という4つの重要課題を中心に、『数字に基づいたコンサルテーション』をテーマとして、多彩なサービスを提供している外資系財務アドバイザリーファーム。 クライアントニーズに重点を置いたアプローチを行っており、財務・分析・業務プロセスについての豊富なスキルをもとに、民間企業だけでなく政府や自治体に対してもアドバイスとサポートを実施している。 ●社風・特徴／社員のパネルディスカッションより ・クライアント数、案件の幅広さを実感 ・他のコンサル会社に比べて穏やかな方が多い ・強烈に憧れるようなバリバリのコンサルタントも、寄り添ってくれるような落ち着いた方もいる ・前職で委託した際に他コンサルと比べてパフォーマンスが良かった ・挑戦したい人を全力でサポートする環境がある ・年齢関係なくフラットで、それぞれが全員に対してリスペクトを持っている ・育休に備えて、個人の意見を尊重した上で業務をサポートする ・自分の希望を伝えるとすぐに話が進み、次の日には結論が決まっていることもあるスピード感 ・人を育てる意識が強く、若手が能力を発揮できるよう頻繁に会議が行われている ・スーパーフレックス的な働き方のため、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務形態を設定できる ・在宅勤務可能で、人によってはほぼフルリモートの方もいる（リモートワーク導入率92%） ・外国籍スタッフ約600名、出身国38か国と国際色豊か
Recruiting No.	01003769000886

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