NEW イーソリューションズ株式会社 コンサルタント／ライフデザイン事業

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仕事内容	ライフデザイン事業部は、新規事業による社会課題への取組を通じて「社会価値」「経済価値」「生活者への提供価値」の3つの価値創出を目指しています。 人生100年時代において子どもから高齢者まですべての人が、健康でいきいきと暮らせる社会の実現に向けて、産官学のパートナーと共に、テクノロジーを活用した新たなソリューションを創出しています。 2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社(TFH)の事業立ち上げに伴う事業構想立案・推進、新会社立ち上げに伴う諸業務を推進しています。 TFHは「急変の早期発見」「軽症での早期発見」に取り組むヘルステックスタートアップ企業であり、国内外の最先端モニタリング技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築し、日本の医療費/介護費削減を目指します。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 社会人経験2年以上の方で、以下のご志向・スキルをお持ちの方 ビジネスを通じた社会課題解決において、社会的重要テーマをビジネスとして成立させることへの強い興味・関心をお持ちの方 官民両領域において、継続的に収益化する事業創造への興味・関心をお持ちの方 社内外の様々なステークホルダーと関係性を構築し、困難な状況下でも折衝を行っていくコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎】 医療/ヘルスケア業界、通信業界、保険業界における、営業、営業企画、マーケティング等のご経験 事業会社における経営企画/事業企画のご経験、特に他事業者との協業経験 コンサルティングファームや調査会社等でのリサーチ業務やプロジェクトワーク経験 メガベンチャー等での資本業務提携をリードした経験 調査・分析能力：技術/ビジネス動向をはじめとした、情報収集スキル PJ型の業務遂行力：プロジェクトマネジメント、資料作成、レポーティングスキル シナリオプランニング力：自ら課題を見出し、事業プランを立てていくスキル 特定分野の知見：医療、ヘルスケアに関する知識 コミュニケーション能力：様々なバックグラウンドの方の発言の本質を理解し、かつ自分の考えを適切に伝えることができる能力 英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 850点以上相当) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
勤務時間	9:00～18:00(休憩1時間) 但し、毎週第一営業日は8:30～17:30
休日・休暇	土曜、日曜、祝日 有給休暇：入社半年経過後10日～ 特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇） 育児介護休暇
試用期間	3ヶ月
昇給・給与	昇給年2回（4月、10月）
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
企業データ	会社名 イーソリューションズ株式会社 設立 1999年1月11日 資本金 5000万円(資本準備金5000万円) 従業員数 73名 事業内容 「事業プロデュース」という活動を通じて社会に新しい価値をもたらすことを目的に、社会システムのデザインを行うプロフェッショナルファーム
取材班による独自解説	マーケティングコミュニケーション、環境、ライフサイエンス、ITといった領域で新規ビジネスのプロデュース、コンサルティングを手がける事業プロデュース会社。 創業以来、社会課題解決と企業の利益最大化に取り組んでいる。 SDGs・ESG・CSVという概念が生まれる以前から、新規事業創出による社会課題解決に取り組んできており、地球温暖化防止国民運動「チーム・マイナス6%」推進や国内最大のデータセンター設立、愛・地球博の企業パビリオンを始め、再生医療、教育等の分野において、社会的に大きなインパクトを与える先端事業のプロデュースに同社が深く関わっている。 「地域社会の課題解決や産業振興を目指す」ことをミッションとして掲げ、日本各地の自治体や企業、大学、メディア、金融機関などと連携し、地方創生やまちづくりのイノベーション事業にも注力している。地場産業の活性化、子育て世代の流入促進、医療費・介護費の抑制、防災・感染症対策など多様なテーマで、産官学連携を推進し、スマートシティなどの新たな仕組みづくりに取り組んでいる。 敢えて「イーソリューションズ」という名前を大々的に出さずに黒子として動くことで、しがらみなく異業種間のクライアントを巻込み、国とも連携しながら先端的なシーズや既知のシーズを新しく組み合わせ、誰も実現したこと無い事業をプロデュースすることを可能にしている。 会社として今後の日本・世界を担う方を育てていくことを目指しており、エネルギーレベルが高く、自分の夢を実現する意志力の強い人材が好まれる。 2～3名といった少数精鋭のプロジェクト体制が基本であり、大企業の経営層との直接折衝を豊富に経験できるため、他社では得がたい成長機会・成長スピードがある。
Recruiting No.	01003680000059