NEW みらいコンサルティング株式会社 業務プロセスコンサルタント

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仕事内容	【業務概要】 中小企業や上場企業まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス(労務・経理)の業務プロセス改善支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【業務内容】 日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務(労務・経理)の効率化・生産性向上を支援します。お客さまの課題解決に向けてデジタルツールの導入支援のみにとどまらず、あらゆるプロセスの課題に対応する各分野のプロフェッショナルが最適なチームを組み、専門的知見を活かしたコンサルティング支援をご担当いただきます。労務・経理の部門を跨ぐような課題も、お客さまにとっての最善解実現を目指し、チームコンサルティングにより伴走支援いたします。 また、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。 ・現状を把握するための調査・インタビュー対応： バックオフィス業務(労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など)におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整理し、会社が抱える課題感を可視化します。 ・可視化した課題に対する改善策を検討・提案： 可視化した課題に対して、デジタルツールの選定・導入支援や業務プロセス改善・運用定着に向けた施策を検討・提案します。 ・提案した改善策の実現支援： 改善策の提案のみにとどまらず、お客さまが抱える課題の解決が実現するように伴走型で施策の実行を支援します。業務プロセスの改善支援やデジタルツールの選定・導入支援などの施策を通じ、お客さまにとって最適なバックオフィス業務のオペレーション体制を構築します。 【ポジションの魅力】 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 【選考方法】 面接回数：2～3回(目安) 適性検査：有(WEB) 実施形式：オンライン面接可 ※選考の過程で「現場社員とのカジュアル面談」や「リファレンスチェック」を実施する場合がございます。 ※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。 ※応募書類は同社で厳重に処分し、返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) 【歓迎要件】 ・(労務分野)社会保険労務士、給与計算実務能力検定、PMP ・(経理分野)公認会計士、税理士、日商・全経簿記検定保有者 ・バックオフィス業務におけるプロセス改善などで業務の生産性向上に携わったご経験 ・バックオフィス業務システムの導入(リプレイスを含む)プロジェクトに携わったご経験 ・バックオフィス業務システムの設計・開発・販売に携わったご経験 ・プロジェクトのマネジメントに携わったご経験 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	350 万円 ～ 1100 万円
勤務地	東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階 北海道旭川市一条通8丁目542-4 一条緑橋通ビル8階 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング17階 岐阜県岐阜市高砂町1-17 岐阜イーストライジング24 2階 Neo work-Gifu 三重県四日市市諏訪栄町7-34 四日市近鉄ビル 7階 SYNTHビジネスセンター近鉄四日市 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 パークタワー7階 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング 1階
勤務時間	9：00～17：00(所定労働時間：7時間／休憩60分) 時間外労働有無：有
休日・休暇	・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・出産育児休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・在宅勤務（一部対象）
試用期間	3ヶ月
昇給・給与	■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月＋12月）
加入保険	社会保険・労働保険完備
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 みらいコンサルティング株式会社 事業内容 経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング 設立 1987年4月6日 従業員数 国内約250名、国外約100名
取材班による独自解説	事業再生・M＆A・IPOなどの財務会計系から、人事・労務までの領域を手がけるコンサルティング会社。 1987年、情報処理を中心としたコンサルティングを主目的に設立。 一時は監査法人のグループ企業として事業拡大してきたが、「監査とコンサルティングの分離」という観点のもと、2007年4月MBOにより独立した。 「入り口は会計から、出口は人事・教育まで」という同社社長の言葉にもあるように、企業のさまざまなフェーズを対象にコンサルティングを行っている。 顧客は中堅中小企業から東証プライム上場企業まで多岐にわたる。メインの顧客は中堅中小企業のため、社長に直接提案する機会が多い。 顧客と長いお付き合いとなることを目指しており、専門知識もさることながら、具体的かつ実現可能な解決策を提案する力が必要となる。 長いお付き合いをする中で、同社グループの様々なサービスをワンストップで提供し、双方にとって良い関係を構築する。 これからの同社の成長戦略と自分をかさね合わせて、「もっと自分を成長させたい」、「泥臭い仕事こそ人間力を高めることができる」という思い持った方を募集している。
Recruiting No.	01003679000101