求人情報詳細
NEW 株式会社三井住友銀行 戦略企画(貿易金融に関わる企画・推進及び戦略企画担当)【トレードファイナンス営業部】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ＜募集背景＞ 当行では、貿易金融領域における業務・サービスの高度化に向け、グローバルベースで業務変革やデジタル化に関する様々なプロジェクトを推進しています。これらのプロジェクトでは、国内外の関係部署、外部パートナーなど、多様なステークホルダーと連携し、複雑な課題や意見を整理しながら、関係者を一つの方向へ導いていくことが求められます。 今後、取り組みをさらに加速するため、業界を問わず、プロジェクトの企画・推進に携わった経験を持ち、英語を用いて国内外の関係者と協働できる方を募集します。 貿易金融、オペレーションまたはITに関する専門知識・経験は必須ではありません。これでまで培ったプロジェクトマネジメント力、課題解決力、コミュニケーション力を活かし、新たな領域に挑戦して頂くことを期待しています。 ＜仕事内容＞ 国内外の関係者と連携しながら、貿易金融領域における業務変革・デジタル化プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。 入社時点で、貿易金融、オペレーションまたはITに関する専門知識は必須ではありません。これまでに培ったプロジェクトマネジメントや関係者調整の経験を活かし、業務を通じて必要な専門知識を習得していただくことを想定しています。 ■プロジェクト推進 ・貿易金融システムプロジェクトの企画・推進 ・グローバルチームの一員として、国内外関係者と連携しながら業務を推進 ・プロジェクトの進捗、課題、リスクおよびアクションの管理 ・複数ステークホルダーの利害を踏まえた論点整理、合意形成 ・マイルストーン策定および進捗管理 ・外部ベンダーとの協議・折衝 ・行内関連部署との協働、外部ベンダーとの会議運営及びコミュニケーション ■戦略企画 ・貿易金融領域における中長期的な業務変革・デジタル化施策の企画 ・グローバルでの業務プロセスや課題の整理、改善施策の検討 ・投資計画の進捗管理・予算調整 ・次世代貿易金融業務の企画・実行支援 ＜組織の特徴＞ ・トレードファイナンス営業部は、顧客の資金調達・オフバランス化・リスクヘッジなどのニーズに対し、貿易金融を通じたソリューションを提供する本部組織です。 ・世界4ハブ・19拠点、200名超の貿易金融スペシャリストから成るグローバル組織です。 ・戦略企画グループに所属し、貿易領域のデジタル変革をリードし、次世代貿易金融オペレーションの企画・実行という重要な役割を担います。 ・中途採用者の管理職登用実績があり、新卒・中途を問わず、実力を公正に評価する組織文化を有しています。 配属予定の部/グループ トレードファイナンス営業部／戦略企画グループ 想定されるキャリアパス ・貿易金融領域の専門性を習得し、国内(東京・大阪)または海外拠点にて企画・営業推進・商品開発を担当 ・グローバルプロジェクトマネジメント経験をもとに、本部統括部署や関連部署へのキャリア展開が可能 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】※いずれも必須 (経験・スキル) ・業界を問わず、複数の関係者が参加するプロジェクトを企画・推進した経験 ・関係部署・海外拠点・外部ベンダー等、複数の関係者と連携しながら業務を推進するコーディネート力 ・複雑な業務において論点を整理し、意思決定者に対して適切な選択肢・判断材料を提示できること ・未経験の業務領域や新しいテーマについて、自ら学びながら業務を推進する意欲 (語学) ・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能(会議・メール・資料作成) ・TOEIC 800点以上相当の英語力 (人物面) ・高い成長意欲・知的好奇心を持ち、継続的に挑戦できる方 ・新しい領域や不確実性に対して前向きにチャレンジできる姿勢 【歓迎要件】 ・貿易取引に関する基本的な知識 ・トレードファイナンス(貿易金融)、外為、金融機関における輸出入オペレーションに関する実務経験 ・プロジェクトマネージャー、PMO、プロダクトオーナーまたはこれらに準ずる役割の経験 ・業務要件の整理、要件定義、ユーザー受入テストなどの経験 ・貿易に係るソフトウェア・システム開発企業での業務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ～ 1500 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京
【受動喫煙対策の有無：有】
主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる |
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| 福利厚生・待遇 | 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 | ||||||||||||
| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。 クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。 近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。 特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り（定時退出）推奨等を行っている。 「第6回 日経Smart Work経営調査」で5つ星（最高評価/上位24社）認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●投資銀行部門 投資銀行統括部 企画第一グループ 上席部長代理 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01003650005324 |
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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- 工学博士、MBA取得を経て、研究職から経営企画職へ
- 前職
- 中堅化学メーカー 開発室 主任 電子材料の省エネ技術開発
一部上場 財閥系大手化学メーカー 研究所 管理職 (課長級)
- 現職
- 産業用資材トップシェアメーカー 経営企画室 課長
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国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。
新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。
社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。