NEW 株式会社三井住友銀行 アセットマネジメント事業に関する戦略企画・事業推進業務

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仕事内容	■業務内容、案件例 SMBCグループの中核ビジネスの一つであるアセットマネジメント(AM)領域において、グループ横断での成長戦略立案から実行推進までを担っていただきます。単なる本部企画に留まらず、関係各社と連携しながら、事業・機能の高度化をハンズオンで推進していくポジションです。主な業務は以下の通りです。 [1] SMBCグループAMビジネスの中長期成長戦略の立案・具体化 グループ全体のAMビジネス強化に向けた戦略策定、重点施策の企画、関係部門との連携推進を担っていただきます。 [2] グループ各社のAM関連ビジネスに関する経営管理・高度化推進 グループの資産運用ビジネス関連エンティティに関する経営管理、課題抽出、施策立案・実行支援等を担っていただきます。 [3] 国内外のプライベートアセットビジネスの戦略企画、業務推進 グループ全体でのAUM拡大に向け、プライベートアセット(デッド及びエクイティ)での戦略企画策定、業務運営 [4] 新規施策・事業の立上げおよび実装支援 資産運用戦略企画部で企画した案件について、必要に応じてグループ各社への兼務・出向等も含め、実際の事業推進フェーズまで担っていただくことを想定しています。 [5] グループ内外との連携・協業推進 グループ各社との連携に加え、必要に応じてインオーガニックを含む外部パートナーとの協業、新たな事業機会の探索・検討にも関与いただきます。 ■配属予定の部/グループ 資産運用戦略企画部 (プロジェクト内容・本人の適性に応じて、SMBC、SMBC信託銀行、三井住友DSアセットマネジメント、SMBCグローバルインベストメント・コンサルティング等との兼務・出向等の可能性あり) ■想定されるキャリアパス AM領域での専門性・実務経験を活かし、SMBCグループのAMビジネス発展における中核人材として活躍いただくことを想定しています。 資産運用戦略企画部での戦略企画・経営管理・事業推進に加え、将来的にはSMBC/SMFG本体のみならず、グループ内各社との兼務・出向等を通じて、事業会社側での経営・事業推進ポジションを担っていただく可能性があります。 ■本ポジションの魅力 資産運用戦略企画部はグループの頂点企業であるSMFGに属する部署として、グループ横断のAM戦略を担い、経営会議役員を含むシニアマネジメントとの密接なコミュニケーションが求められるポジションです。特に、グループ横断施策や重要テーマでは、単なる実務折衝だけでなく、経営目線と同等の視座を持って議論を進めることが期待されます。グループ各社の役員クラスや部長級と日常的にやり取りが必要であり、グループ内において重要なポジションを担っています。銀行・信託・運用会社・証券会社の機能を組み合わせながら、SMBCグループのAMビジネスを本邦トップクラスへ引き上げるダイナミックな仕事に携わることができます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必要な経験・スキル・能力 以下のいずれかの経験を有する方 ・大手証券、大手信託銀行、運用会社等で機関投資家・アセットオーナー向けのAM営業経験のある方 ・大手証券、大手信託銀行、運用会社でAM商品の企画・組成経験のある方 ・大手信託銀行で受託ビジネスの実務もしくは企画経験のある方 ・運用会社でコーポレート部門乃至、内部管理の経験のある方(経営企画、リスク管理、コンプライアンス、内部監査、人事等) ■歓迎する経験・スキル・能力 ・AM関連ビジネスにおける戦略企画から実行までの経験 ・グループ横断プロジェクト、事業企画、アライアンス推進等の経験 ・メガ信託における受託・企画・商品関連業務の経験 ・グローバル業務希望の方はTOEIC800以上が望ましい ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	700 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京
勤務時間	原則、8:40～17:10、休憩時間1時間(時間外勤務、時間外勤務手当あり) 「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。
休日・休暇	土日、祝日、年末年始（12/31、1/2、1/3）、その他政令に定める日 有給休暇（取得率82.7％（2022年度））※ ※連続休暇（5連続営業日）、勤続休暇、子ども休暇制度等の各種制度あり
昇給・給与	昇給 年1回（2023年実績） 賞与 年2回（2023年実績）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等
受動喫煙対策の有無	有 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる
企業データ	会社名 株式会社三井住友銀行 設立 2001年4月 資本金 17,710億円 従業員数 28,224人 事業内容 ●銀行業：同行の本店および国内・海外支店等が、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等 ●リース業 ●その他、国内・海外事業
取材班による独自解説	三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。 新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。 社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。 2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。 クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。 近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。 特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り（定時退出）推奨等を行っている。 「第6回 日経Smart Work経営調査」で5つ星（最高評価/上位24社）認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●投資銀行部門 投資銀行統括部 企画第一グループ 上席部長代理 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html
Recruiting No.	01003650004983