NEW 株式会社三井住友銀行 海外ビジネスサポート

ブックマーク一覧

仕事内容	●SMBCグループの海外ビジネスを総括するグローバル戦略統括部・グローバルガバナンス統括部内のいずれかの業務(以下は業務内容の一例)。具体的な配属は、ご自身の興味関心・経験・スキルを伺いながら決定していきます。 ・戦略企画、営業企画、ガバナンス企画、IT・システム企画等 ・予算策定、部門内予算・リソース分配計画策定 ・海外規制対応(米国BHC法、ボルカールール、等) ＜その他＞ 当部では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。 【想定されるキャリアパス】 部門内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動など。 *約6割が海外勤務 【業務の魅力】 ●将来の海外駐在の可能性あり(本人希望により国内勤務継続も可) 本人の希望に応じ、東京だけでなく海外(40ヵ国、130オフィス)、パートナー企業等での業務経験が可能。自律的なキャリア形成が可能。 ●同社グループの成長ドライバーであるグローバルビジネスの戦略を担うことで、以下の成長機会が得られること ・異なる文化・ビジネスに対する理解：さまざまな業種・地域にビジネスを拡大している中、異なる文化背景を持つ人々と効果的にコミュニケーションを取る能力を鍛えることができ、異文化理解力を高めることができる ・市場・顧客・ユーザーに最も近いところで企画業務を担うことで、金融に留まらず様々なビジネス環境での働き方を理解し、新たな市場戦略や業績改善に対する洞察を得ることが可能 ・自己管理能力向上：新しい環境で自分自身を管理し、自分で問題を解決する能力を身につけることができ、自信と自己成長につながります。 【部門からのメッセージ】 プロフェッショナル志向またはキャリアの幅を広げたい、など同社のキャリアパスは、個々の社員の成長とともに進化します。具体的には、担当からリーダー、マネージャーへとステップアップする一方で、国内だけでなく海外でのキャリアアップの機会も提供しています。部門に在籍する約7割は海外駐在員を経験しており、海外出張や駐在の機会を通じて、異文化コミュニケーションや新たなビジネススキルを獲得することが可能です。また、海外のクライアントやパートナーと直接関わることで、ビジネスのグローバルスタンダードを理解し、自己のスキルを高めることができます。社員一人ひとりが自身のキャリアを自ら形成し、その可能性を最大限に引き出せるよう支援しています。 ＜部門採用担当責任者からのコメント＞- 当行には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。- 自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。- 金融機関の海外ビジネスで実現したい何か、その実現に貢献可能なこれまでのキャリアやスキルをお持ちであれば、ぜひご応募ください。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必要な経験・スキル・能力 以下いずれかの経験・スキル -数年以上の社会人経験 -英語に対する苦手意識のない方 ●歓迎する経験・スキル・能力 -英語：ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上) -海外駐在/海外業務経験 - PowerPoint・Excelスキル -金融機関・官公庁・商社・コンサルティングファームなどでの戦略策定・実行、事業・子会社管理の経験 -官公庁や大企業におけるステークホルダー間の利害調整や問題解決の経験 ※金融機関での業務経験がなくても、上記の条件に一つでも当てはまるスキルをお持ちの方を探しています。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	700 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	8：40～17：10（休憩：1時間）
休日・休暇	土日、祝日、年末年始（12/31、1/2、1/3）、その他政令に定める日 有給休暇（取得率82.7％（2022年度））※ ※連続休暇（5連続営業日）、勤続休暇、子ども休暇制度等の各種制度あり
昇給・給与	昇給 年1回（2022年実績） 賞与 年2回（2022年実績）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等
受動喫煙対策の有無	有 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる
企業データ	会社名 株式会社三井住友銀行 設立 2001年4月 資本金 17,709億円 従業員数 28,191人 事業内容 ●銀行業：同行の本店および国内・海外支店等が、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等 ●リース業 ●その他、国内・海外事業
取材班による独自解説	三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。 新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。 社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。 2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。 クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。 近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。 特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り（定時退出）推奨等を行っている。 「第6回 日経Smart Work経営調査」で5つ星（最高評価/上位24社）認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●投資銀行部門 投資銀行統括部 企画第一グループ 上席部長代理 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html
Recruiting No.	01003650004876