NEW ALL DIFFERENT株式会社 人事制度構築コンサルタント

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仕事内容	【事業紹介】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 その中でも、人事制度構築支援を担うコンサルティング部門は、企業の成長戦略と組織設計の要となる「制度構築」において、より高度かつ実践的な支援を提供する専門チームとして進化を続けています。 数年前の立ち上げ以降、制度設計・運用支援の枠を超え、経営戦略と連動した人事制度の再構築や、組織変革に伴う制度刷新など、より複雑で高難度なテーマに取り組んでいます。 現在は、制度設計の思想・プロセス・運用のすべてを見直し、クライアントの多様な課題に応えるべく、支援の幅と深さを拡張中です。 人と組織の可能性を信じ、制度を通じて企業の未来をかたちづくる――そんな挑戦に、あなたの経験と専門性を活かしてみませんか。 【業務内容】 当ポジションでは、人事制度構築コンサルタントとしてお迎えし、現状分析・課題整理～制度構築・運用まで、入口から出口まで一気通貫した組織開発・人材育成と連動した人事制度構築・運用支援のプロジェクトにご参画いただきます。 ＜業務詳細＞ ■コンサルティング業務 ・課題解決のためのソリューション策定 ・ディスカッションのファシリテーション ・クライアントとの打ち合わせ資料の作成 ・案件獲得のための提案サポート ・定量的・定性的な分析、調査の実施 ・議事録の作成、など ■研修講師 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ※人事制度構築支援サービス(Empower HR)については、こちらをご覧ください。 https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr Empower HRの強み ・組織開発・人材育成における20,000社の支援実績がある強固な顧客基盤 ・個社の仕様に合わせた制度構築から運用までの圧倒的な伴走支援 人事制度設計から運用まで、教育研修による人材育成の支援と並行して伴走することで 経営のありたい姿の実現を目指しています。 ■プロジェクト例 100名から1000名規模の、業種を問わないお客様へご支援しています。 PM含め3～5人のチームを組成し、常時2～3案件を担当し、真摯にお客さまと向き合える環境を整えています。 また制度構築後も人材育成チームと連携し、お客さまが自走できるよう支援を行っています。 【想定キャリア】 強固な顧客基盤による案件の豊富さから、 実践経験を多く積めるからこそ数年でPMを担っていただくことを期待しています。 まだまだ立ち上げフェーズでもあるため、組織創りにも携わっていただきながら下記キャリアを想定しています。 ・マネジメントコース 組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、管理職として組織を牽引する。 ・スペシャリストコース 組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、より難易度の高い案件や、大型案件のプロジェクトマネジャーを担う。 【従事する業務】 原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり) 【選考フロー】 書類選考＋適性検査⇒1次面接(オンライン)⇒最終面接(対面面接/採用室責任者・現場マネジャー) ※選考によって面接回数を変更する可能性がございます ※最終面接前までに同社の商品理解のため、Biz SCORE Basicを受験いただきます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ≪全コンサルタント職求人共通≫ 学歴：日本の四年生大学を卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 下記全ての要件を満たす方 ・対顧客もしくは対他部署に対する折衝経験 ・PowerPoint Excelの使用経験(ピポットテーブル等を問題なく使えるレベル) 【歓迎要件】下記経験がある方がご活躍中です ・部門間または取引先とのプロジェクト経験 【求める人物像】 ・同社Purpose「人と組織の未来創りをイノベーションする」に共感し、人と組織の変化・成長のために情熱を注げる方 ・仲間と共に学び合い・高め合い・助け合える方 ・会社の変革期特有の不確実性を楽しめる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	450 万円 ～ 650 万円
勤務地	東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
勤務時間	8:30～17:30(実働8時間／休憩1時間11:45～12:45) ※業務の繁忙による時間外労働あり
休日・休暇	毎週土、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等 ◆年間休日数：132日 （記載は2023/6～2024/5 実績　暦による変動あり)
試用期間	あり／6カ月 【待遇】 原則変わりなし(但し本人の能力や評価により入社半年後変更の可能性あり)
昇給・給与	【賞与】 ＜通常賞与＞年2回（6月、12月） ＜業績連動＞年1回（5月）※2 ※2 業績連動賞与は、全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定します。 【昇給】 年1回（6月） 昇給の有無や程度は個人の成績や評価により異なる。 成績や評価によっては昇格、若しくは現状維持、降給、降格の可能性あり。
加入保険	健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内原則禁煙（東京本社オフィスタワー内(B2F)のみ可能）
企業データ	会社名 ALL DIFFERENT株式会社 設立 2006年2月 従業員数 328名 事業内容 組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ◆組織開発・人材育成総合支援サービス　Biz MIRAI ◆アセスメントサービス　Discover HRシリーズ ・ビジネススキル診断テストBiz SCOREシリーズ 全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」 新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」 管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」 ・マネジメント・リーダーシップ 360度サーベイ「Competency Survey for Managers」 ◆各種研修 ・定額研修サービス Biz CAMPUSシリーズ 定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」 定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」 定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」 チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」 ・講師派遣型サービス 講師派遣型研修 オンライン企業内研修 ・伴走型スキル体得支援サービス　Biz ACTION Programシリーズ　 全階層向け「Biz ACTION Program Basic」 新入社員・内定者向け「Biz ACTION Program First Career」 管理職向け「Biz ACTION Program Leadership Management」 ・ITエンジニア育成サービス ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」 ・デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」 ◆人材育成支援アプリ ・ビジネススキル学習アプリ Mobile Knowledgeシリーズ 若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」 新入社員・内定者向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」 オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」 ◆経営支援サービス 中堅企業・ベンチャー企業向け 人事制度構築支援サービス「Empower HR」 中堅企業・ベンチャー企業向け 経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」 ◆人材紹介・採用支援サービス Biz JOURNEY ※記載されている社名、サービス名などの固有名詞は登録商標です。 なお、本文および図表中において、必ずしも商標表示（ (R)、TM ）は付記していません。
取材班による独自解説	日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループの新規事業として設立した、中堅・中小企業を対象とした人材育成支援サービスや研修サービスを中心に担う企業。 2024年1月1日付で「株式会社ラーニングエージェンシー」から「ALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社」に社名変更。 業界初となる定額制のビジネス研修を世に送り出しており、導入企業は13000社を超える。 労働人口減少に伴い、社内人材の生産性向上に各企業取り組んでおり、業界全体としても成長中。 【職場風土】 ●フラットで社員の“強みを活かす”社風。いつも笑いが絶えず楽しい職場。 ●ベンチャー風土に溢れ、部署間の壁がなく、フランクに意見を交わしあい、認め合う社風が特長。新人もベテランも上下関係なく発言し、議論し合う。成長意欲の強い、様々なキャリアを持つ優秀な人材が集っており、刺激し合える環境が魅力。 【働き方】 ●福利厚生が充実していると同時に、人材育成に関する豊富なサービスラインナップと、安定した顧客基盤が魅力。 ●全社平均残業時間は20時間、年間休日131日とワークライフバランスを考慮し、働くことが可能な環境。 ●女性社員が多く、女性管理職が4割を超えているのが特徴。また、産休明けの人が10名以上活躍しているなど、ワーキングマザーも活躍できる場がある。
Recruiting No.	01003587000199