求人情報詳細
大和証券株式会社 企業公開部
正社員
| 仕事内容 | 〇まずはカバレッジバンカーと共に未上場企業(主にスタートアップ)へのアドバイザリー業務を行う。 〇具体的には未上場企業のIPOやM&Aのオリジネーション、エグゼキューション等 〇その後は、アドバイザリー業務を続けることもできるが、カバレッジバンカーとして、将来の日本を代表する未上場企業を担当し、上場プロジェクト全体を統括していく。 〇有望企業の発掘から、未上場企業とのリレーションシップの構築、主幹事マンデートの獲得、IPO実現までを行う。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要なスキル】・投資銀行業務への興味がある方 【その他要件】 ・顧客や社内外関係者とのコミュニケーション能力 ・国内外の新しいビジネスやサービスに対する興味関心、アンテナ ・専門知識取得に向けて自己研鑽を続けられる向上心、自己規律 ・投資銀行業務の経験は問いません ・現在のスキルを取得した経緯や目的についてお伺いします ・入社後は、証券アナリストと英語を優先して学んで頂きます ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー
【受動喫煙対策の有無：有】
2022年1月より『就業時間内禁煙』を実施 また、就業時間内について禁煙とすることに伴い、各事業所内の喫煙室を全て廃止 |
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| 福利厚生・待遇 | 保養所（浦安、軽井沢など）、各種法人契約（レジャー、スポーツクラブ、映画などの割引利用）、社内イベント支援制度、クラブ活動支援制度、企業年金、健康増進（定期健診、人間ドック、ダイワオンラインケアなど）、奨学金返済サポート制度、資格取得支援制度、育児休職制度（男性は2週間の取得必須）、保活サポートデスク、短時間勤務制度、ベビーシッター制度、ベビーサロン、勤務地変更制度、職制転向制度、介護休職制度、配偶者転勤同行休職制度、海外留学制度、Daiwa ELLE Plan、Daiwa LEAP Plan、テレワーク制度など ●諸手当・補助 通勤手当、超過勤務手当、家族手当、寮・住宅補助(※)、保育施設費用補助、出産一時金（70万円、3人目以降別途お祝い金200万円）、介護帰省手当など ※広域エリア総合職の社宅利用・住宅手当支給については、自宅通勤範囲外への転勤があった場合、あるいは主たる生計者で、扶養親族を有する場合に適用されます。 ※エリア総合職の社宅利用・住宅手当支給については、主たる生計者で、扶養親族を有する場合に適用されます |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 法人顧客には、ビジネス特性ごとに最適なソリューションを提供しており、投資銀行業務では、株式や債券等の引受、株式公開支援、IRコンサルティング、各種財務・資本政策アドバイザリー、M&Aアドバイザリー、ストラクチャードファイナンス等を提供し、経営戦略立案や資金調達等を全面的にサポートしている。 福利厚生が充実。労働時間管理が徹底されているため、腰を据えて就業できる環境。 | ||||||||
| Recruiting No. | 01003559000170 |
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2012年、一度は分離していた同グループの法人向け証券会社を吸収合併し、リテール・ホールセールを一本化。
システムやリサーチ、証券バックオフィスなど、グループ会社によるサポート体制を含めた総合力をフルに活かし、国内外のお客様の運用と資金調達の双方のニーズに対応した幅広い金融サービスを提供する。