求人情報詳細
NEW 株式会社 日立製作所 地域創成を支える大規模システムを構築するシステムエンジニア(主任クラス)／愛媛
正社員
1000万円
| 勤務地 | 愛媛県 | ||||||||||||
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| 想定年収 | 7,300,000～9,700,000円 | ||||||||||||
| 推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
| 仕事内容 | 【職務概要】 愛媛県内を拠点とするお客様プロジェクトに参画し、中核メンバーとしてリーダーシップを発揮し、複雑なプロジェクト課題に対する検討・設計・構築を行っていただきます。お客様と一体となってプロジェクトを進めるスタイルで職務を推進します。 【職務詳細】 以下のいずれかのチームに所属し、担当業務を遂行いただきます。 ・プロジェクト推進チーム(チームを横断する課題やタスクの推進をミッションとします) ・業務開発チーム(ソリューションの適用検討や設計開発の推進をミッションとします) ・バッチ開発チーム(システム間データファイル連携や帳票の設計開発の推進をミッションとします) ・サブシステムチーム(ソリューションと接続するシステム側の課題やタスクの推進をミッションとします) ・基盤運用チーム(インフラ設計構築の推進をミッションとします) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融ソリューション 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ご自身の意思決定の結果が、同社の事業やお客様のビジネスに影響を与えることができます。 担当するお客様の最も近くで、お客様の経営課題に応えることができます。 社会や人々の暮らしを支える重要度の高いシステムを手掛ける実感を得ることができます。 大規模プロジェクトの上流工程から稼働まで一貫した経験を得ることができます。 稼働後は、類似プロジェクトでのリーダーとしてのステップアップも可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】[1] 以下いずれかの職務経験のある方 ・SIerなどで金融系案件に従事した経験 ・金融機関における社内SEとしての業務経験 [2] 応用情報技術者試験(情報処理)に合格、またはそれに相当するITスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 [1] 金融機関向けシステム構築のプロジェクト経験をお持ちの方 [2] 業務アプリケーションの設計・開発経験をお持ちの方 [3] オープン系システムのインフラ設計・構築経験をお持ちの方 [4] 部下や後輩に対する育成経験をお持ちの方 【最終学歴】 ・大卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01002978002009 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 国内最大手の総合電機メーカー。 グループにより、社会インフラから家電製品、そして素材事業や物流、サービスに至るまで、幅広い分野に事業を展開しているコングロマリット。電動モーターの修理から事業を開始した。 現在は家電製品のみならず、国内大手コンピュータメーカーの一つでもあり、コンピュータ部品においても磁気ディスクなどの記録媒体、大型ページプリンターなどを他社にOEM供給している。 又、重電企業として蒸気タービンや大型ボイラーを製造するほか、国内における3つの原子炉製造メーカーの一つ。 その他、JRや私鉄向けの鉄道車両、医療機器、エレベータ、エスカレータ、自動車関連の電気品等、実に様々な事業を手掛けている。 【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】 https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.htmlグループにより、社会インフラから家電製品、そして素材事業や物流、サービスに至るまで、幅広い分野に事業を展開しているコングロマリット。電動モーターの修理から事業を開始した。 現在は家電製品のみならず、国内大手コンピュータメーカーの一つでもあり、コンピュータ部品においても磁気ディスクなどの記録媒体、大型ページプリンターなどを他社にOEM供給している。 又、重電企業として蒸気タービンや大型ボイラーを製造するほか、国内における3つの原子炉製造メーカーの一つ。 その他、JRや私鉄向けの鉄道車両、医療機器、エレベータ、エスカレータ、自動車関連の電気品等、実に様々な事業を手掛けている。 【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】 https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html |
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