求人情報詳細
NEW 住友商事株式会社 住友商事グループのコーポレートIT戦略、DX推進/IT企画推進部
正社員
1000万円
仕事内容 | 【配属部署について】 これまで注力してきたグローバル標準システム企画・導入・運用管理に加え、今後は広く国内外の営業部門・事業会社における新規ビジネス構築/既存ビジネスの高度化に寄与するデジタライゼーション支援にも特に注力していく。そのために必要な組織組成と人材配置を目指す。 【職務内容】 以下ポジションを担当いただく方を募集。 それ以外にも住友商事グループのIT戦略、デジタル戦略を支える様々な業務を担当いただける方を広く募集していますので、商社のデジタルトランスフォーメーションを支える当部業務に興味がある方の積極的な応募をお待ちしております。 [1] Microsoft365をはじめとするコラボレーション基盤領域(ITデバイス、ネットワークやセキュリティ基盤を除く)を担当し、ITインフラストラクチャーの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。 具体的にはMicrosoft365(Outlook、SharePoint、Teams、Copilot、PowerPlatform等)の活用を推進するとともに、生成AIやAIエージェント等の新技術を業務へ活用推進する全社横断プロジェクト、SC-AI HUB(スカイハブ)の事務局を担当する。 [2] 同社および同社グループの基幹系システム(SAP)の企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。 特に同社の人事システムに関しては刷新計画があるため、そのプロジェクトマネジメントの業務も合わせ担当する。 [3] グループ連結決算・業績管理システムおよび非財務情報収集管理基盤を所管するチームにおいて、マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。 グループ連結決算・業績管理システムの刷新計画があり、そのプロジェクトマネジメントの業務を担当する。 [4] データドリブン経営推進関連プロジェクトを所管するチームにおいて、マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。全社コーポレートから選抜されたメンバとともに、同社経営高度化に資するデータ利活用推進を検討する。また、IT独自のタスクとして全社データ基盤/経営ダッシュボード/全社BI/次期基幹系帳票の方針策定/企画/構築/運用等がタスクとしてあり、そのプロジェクトマネジメントの業務を担当する。 【キャリア展開のモデル】 入社後、上記記載の募集ポスト、あるいはこれまでの業務経験に応じた適正ポストに配属。 その後のキャリアパスについては、本人の希望を聞きながら、コーポレートITのみならずITやデジタルを活用したビジネス領域(事業開発や効率化等)、住友商事グループのIT戦略遂行を担う別のアサインメントにローテーション、あるいは、ラインマネージャーとしてステップアップ、海外現法のITマネージャーやグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性など、幅広いキャリアパスがあります。 |
||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<MUST要件>●ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する実務経験 ●ユーザー企業IT部門におけるITマネージャーとして、またはコンサルテーションファームにて実務経験 ●英語力TOEIC730点以上 <WANT要件> ●大規模基幹システム導入における上流工程(業務要件定義等)の実務経験 ●システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社(可能であればグローバルレベルでの)IT戦略策定、施策推進経験 ●海外でのIT関連業務従事経験 ●即戦力として、実用に足る十分な英語力(TOEIC800点以上相当)を備えていること ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||
推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
想定年収 | 700 万円 ~ 1600 万円 | ||||||||||||
勤務地 | 東京都千代田区大手町二丁目3番2号(大手町プレイス イーストタワー) | ||||||||||||
勤務時間 | スーパーフレックスタイム制度導入 総所定勤務時間 (7時間15分×清算期間の営業日数) ※清算期間は毎月1日から同月末日までの1か月間。 勤務時間が6時間を超える場合は、休憩1時間。 |
||||||||||||
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始 年次有給休暇、その他各種有給休暇制度有り |
||||||||||||
試用期間 | あり(3か月) | ||||||||||||
昇給・給与 | 賞与:年2回(6月、12月) | ||||||||||||
加入保険 | 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険 | ||||||||||||
受動喫煙対策の有無 | 有 就業場所 全面禁煙 オフィス内は禁煙、喫煙所の設置なし。 ただし、オフィスが入居しているビル施設内に喫煙所あり。 |
||||||||||||
企業データ |
|
||||||||||||
ひとことコメント | 国内有数の総合商社。 世界各国にわたるネットワークを活用し、日本、北米、アジアをはじめとする世界各地域で、金属、機械、エレクトロニクス、資源・エネルギー、化学品、繊維、食糧・食品、消費財など多岐にわたる商品・製品の仕入、販売、流通、及びマーケティング等の商取引を展開。 また、販売先及び仕入先に対するファイナンスの提供、都市及び産業インフラ整備プロジェクトの企画立案・調整及び管理運営、システムインテグレーションや技術開発におけるコンサルティング、輸送・物流など様々なサービスを提供。 バイオテクノロジーから情報通信産業まで幅広い産業分野への投資、資源開発、鉄鋼製品や繊維製品等の製造・加工、不動産の開発・管理、小売店舗運営など、多角的な事業活動を行っている。 【中途採用について】 ●社内で育成できない職種や育成するのに時間がかかり、新卒が育つのを待っていてはビジネスチャンスを失う職種の人材を外部から採用する、というのが同社の中途採用についてのスタンスです。 従って、募集ポジションの職務を担えるスペシャリティが最も重視されますが、一方で他部門でもやっていける汎用性も求められます。 【女性も働きやすい環境です】 ●入社後の海外駐在等は、お子さんがいる場合は年齢やタイミング、ご本人のキャリアステップイメージを考慮し、十分に相談の上、配慮致します。 ※実際にワーキングマザーの入社事例もあります。また、販売先及び仕入先に対するファイナンスの提供、都市及び産業インフラ整備プロジェクトの企画立案・調整及び管理運営、システムインテグレーションや技術開発におけるコンサルティング、輸送・物流など様々なサービスを提供。 バイオテクノロジーから情報通信産業まで幅広い産業分野への投資、資源開発、鉄鋼製品や繊維製品等の製造・加工、不動産の開発・管理、小売店舗運営など、多角的な事業活動を行っている。 【中途採用について】 ●社内で育成できない職種や育成するのに時間がかかり、新卒が育つのを待っていてはビジネスチャンスを失う職種の人材を外部から採用する、というのが同社の中途採用についてのスタンスです。 従って、募集ポジションの職務を担えるスペシャリティが最も重視されますが、一方で他部門でもやっていける汎用性も求められます。 【女性も働きやすい環境です】 ●入社後の海外駐在等は、お子さんがいる場合は年齢やタイミング、ご本人のキャリアステップイメージを考慮し、十分に相談の上、配慮致します。 ※実際にワーキングマザーの入社事例もあります。 | ||||||||||||
Recruiting No. | 01002963000033 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』