求人情報詳細
NEW 株式会社クリーク・アンド・リバー社 大手飲料メーカー案件のWebディレクター
正社員
| 仕事内容 | <職務内容> 【雇入れ直後】 大手飲料メーカーのWebキャンペーンシステム開発のWebディレクターとなります。 AWS環境でのスクラッチ開発や、自社開発のシステムをベースにカスタマイズする開発案件のディレクション業務がメインです。 キャンペーン訴求の為にミニゲームやAR、AIなど新しい技術を取り入れたコンテンツ企画なども行います。 ディレクターとしてクライアント社内に常駐し、 社内の開発チームと連携しつつ、クライアントとの折衝・調整などコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。 各ブランド毎に担当を持って貰いますが、先ず始めは案件のサポートとして入っていくことを想定しております。 案件毎に異なりますが、 例えば約500万人のユーザーに対し告知を行い、100万人がキャンペーン施策に参加するような案件もあり、 ご自身の携わったものが身近なユーザーに届く様子をより実感出来るプロジェクトとなっています。 <業務詳細> ・クライアント折衝(案件毎の打合せ等) ・画面構成図(WF)、簡易的なシステム遷移図の作成 ・社内への制作ディレクション ・検証、リリース対応 ・その他、週1回技術共有/勉強会実施など <参考> ・案件ボリューム:月2~3本程度 └開発チーム全体:年間30案件程度 ・対応期間:約3か月~5か月程度 ・案件規模:500万~4000万円程度 <キャリアイメージ> 徐々にテクニカル要素の知見を学んでいきながら、 テクニカルディレクターとしてプロフェッショナルを目指していく、 或いはマネジメントに携わりプロジェクトリーダーとして活躍するなど ご志向性に合わせてキャリアをサポートしていきます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
応募資格■必須スキル ・Webディレクションの実務経験 ・HTML/CSS、PHP/Java ※知見があればOK ・コミュニケーションが円滑な方(クライアントと直接話をしながらプロジェクトを進めた経験がある方) ・能動的に動ける方(クライアントへ深堀を進めていく為) ■歓迎スキル ・キャンペーンサイトの開発、制作実績 ・フロントエンドエンジニア、コーダーのご経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 700 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE | ||||||||||||
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9:00~18:00(残業:月30時間~40時間程度) 【休憩時間】就業時間内1時間 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇など | ||||||||||||
| 試用期間 | 待遇 【雇用形態】 正社員(無期) 試用期間あり:6カ月 ※正社員採用に至らない方の場合、契約社員採用からスタートするケースがあります。その場合は、採用後業務を通して実績を積んでいただき正社員登用制度の利用を検討頂けます。 |
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| 昇給・給与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) |
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| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 映像、ゲーム、Web、広告等、クリエイティブ分野の人材派遣や制作請負を展開。その他プロのクリエイター向けの教育、出版事業も行っている。 60,000人を超えるクリエイターと約1,000社に及ぶパートナー・プロダクションの間に立つエージェントとして、クリエイターの仲介~ギャランティー・制作条件の交渉、契約事務代行等のサービスを提供。また韓国でも子会社を設立し同様のサービスを提供している。 主にTV映像、Web、グラフィック、ゲーム等のクリエイターエージェンシーサービスで活躍してきた同社だが、近年はIT、医師、弁護士等の新たな領域にも進出し成長を続けている。 下手なベンチャーよりもベンチャーらしい社風。クライアントが喜ぶもので、今世の中にないものがあるなら自分たちで作ってしまえ、という考え方のもとで、現在も成長を続けている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01002618000222 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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<受賞歴>
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