NEW 株式会社ドリコム サーバーサイドエンジニア(新規開発 / 大規模トラフィック想定)

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仕事内容	新規開発中のスマートフォンアプリ(Unity)において、リリース後の大規模トラフィックを見据えたバックエンドシステムの開発・運用を牽引していただきます。 ASP.NET Coreを用いた高負荷に耐えうるAPI開発を主軸に、AWS/Kubernetes環境でのパフォーマンス最適化から管理画面の開発、クライアント側(Unity)との連携まで、サーバーサイドを起点に幅広い領域でご活躍いただけるポジションです。 AIツールをフル活用する少数精鋭のチームで、職種の垣根を越えて大規模プロダクトの新規開発に主体的にコミットしていただける方をお待ちしています。 ●仕事内容 ・Unityクライアント向けのバックエンドAPI設計・開発(ASP.NET Core) ・機能追加や大規模トラフィックを見据えたアーキテクチャの設計・見直し ・RDBMS(主にMySQL)のテーブル設計、クエリチューニング等のパフォーマンス最適化 ・AWS(Kubernetes)環境におけるコンテナ運用・パフォーマンス改善 ・ASP.NET Core(MVC、Razor Pages、Blazor等)を用いた運用・管理画面の開発 ・Unityエディターを活用した動作確認・テスト実行と、クライアント側との連携 ・AIツール(GitHub Copilot、Claude Code等)を駆使したAI駆動開発の実践・推進 ●魅力 [大規模サービスのリリースと成長を牽引] 大規模トラフィックを見据えた新規プロダクトの最前線に立ち、サービスを成功へ導く手応えを味わえます。 [AI駆動開発による高い生産性] GitHub CopilotやClaude CodeなどのAIツールを積極的に導入。常にモダンな技術やツールを取り入れ、生産性の高さを追求できる開発環境です。 [サーバーを起点としたスキルの拡張性] バックエンド(ASP.NET Core)を主軸としながらも、意欲次第でインフラからUnityクライアント領域まで、シームレスにスキルを発揮・拡張していくことができます。 [少数精鋭チームならではの大きな裁量] 与えられたタスクをこなすだけでなく、他職種と密に連携しながら大きな裁量を持ってプロダクトにコミットできる環境です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●求める能力・経験 ・サーバーサイドのアーキテクチャ設計をリードレベルで行える方 ・BtoC向けWebサービス／アプリ等のバックエンド開発経験(言語問わず) ・RDBMS(特にMySQL)のテーブル設計・クエリチューニングに関する知見 ・GitHubを用いたチーム開発経験 ・クライアント(Unity等)の開発にも携わる意欲のある方 ・AI駆動開発に意欲的に取り組める方 ●歓迎する能力・経験 ・実務でのUnityクライアント開発経験 ・C#、ASP.NET Coreを用いた開発経験 ・AWS／Kubernetesを利用したインフラ構築・運用経験 ・PostgreSQLに関する深い知識 ・生成AIツール(GitHub Copilot、Claude Code等)を用いた開発経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	550 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都品川区大崎 2 丁目１番１号 ThinkPark Tower 19 階
勤務時間	9:30～18:30（実動8時間） ※裁量労働制あり(等級による。裁量労働制の対象者は1日10時間働いたものとみなされます。)
休日・休暇	・年間休日123日 　・完全週休2日制（土日）、祝日 　・リフレッシュ休暇（勤続2年で5日間、以降3年毎に5日間の特別休暇付与） 　・年次有給休暇（初年度10日間） 　・夏季休暇 　・年末年始休暇 　・慶弔休暇 　・産前産後休暇 　・育児休業 　・時短時差出勤制度
昇給・給与	昇給年1回：5月 賞与年2回：6月/12月(弊社等級グレードによる)
受動喫煙対策の有無	有 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙(オフィスビル別フロアに喫煙専用室有)
企業データ	会社名 株式会社ドリコム 設立 2001年（平成13年）11月13日 資本金 1,906百万円 従業員数 275名 株式 ◆東証グロース上場 事業内容 ゲーム事業 出版事業 アニメ事業 MD事業 テクノロジーソリューション事業
取材班による独自解説	経営幹部4人が、学生時代にいち早くブログに目をつけ研究開発を開始し、立ち上げたITベンチャー。 大手企業がブログビジネスに参入してきた段階で、BtoBビジネスに転換し、法人向けにブログシステムやSNS、CMSの開発、パッケージ・ASP販売を展開し、株式公開を果たした。 【社風・福利厚生など】 ●社員の就業時間が長くなり過ぎないよう、人事制度を工夫するなど、社員が長期的なキャリア形成ができるような環境が整備されている。 ●待遇改善を行っている。平均年収は、以前の500万円から600万円まで向上、将来的には750万円を目指している。 【求める人物像】 ●「with entertainment」という経営理念のもと、エンジニアそれぞれが自分が作りたいものを作っている会社。最新の技術に常にアンテナを張り、それを積極的に取り入れ、自分のアイディアをどんどん実現していきたい、という志向の方がフィットする。
Recruiting No.	01002490000462