NEW 株式会社ドリコム 社内DX推進・生成AI推進リーダー候補

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仕事内容	配属先は、現在8名体制で、各部門に散在する間接業務を引き受けて一元的に運用し、AIエージェントや自動化ツールの力で継続的に改善を進めるコーポレートシェアード部門です。 このポジションでは、業務プロセスの再設計(BPR)から自動化の実装・運用・効果検証までを一気通貫で担い、その成果を全社に広げていく役割をお任せします。まずは自ら手を動かして実績をつくり、将来的にはBPR推進チームのリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ●仕事内容 ＜業務の集約・運用・改善＞ 各部門の間接業務(請求処理・経費精算・契約管理等)の運用と、業務フロー(As-Is / To-Be)の可視化・再設計 社内規程と現場運用のズレ(グレーゾーン)を洗い出し、ガバナンスの実効性を高める仕組みを構築 ＜AIエージェント・自動化の実践と全社展開＞ Claude Codeを中心としたAIエージェントを自ら業務に適用し、実績をもとに全社への展開を推進 Dify / n8n / GAS等を組み合わせた自動化基盤の設計・開発・導入 ＜導入支援・効果測定＞ 非エンジニア社員へのAIエージェント・自動化ツールの導入支援(環境構築・操作ガイド整備・セキュリティ設定の標準化) 導入後の効果測定(工数削減率・コスト削減額等)と改善サイクルの継続運用 ●魅力 ・自部門の裁量で改善を実行できる 業務を自部門に取り込んだうえで改善するため「提案しても現場が動かない」「社内調整に時間が掛かる」といったフラストレーションがありません。 ・改善の成果が正しく評価される 自部門に業務を取り込むので、工数削減やコスト削減がそのまま自部門の成果となります。「頑張っているのに評価されない」ということがない環境です。 ・「仕組みをつくる側」のキャリアが築ける 業務そのものを設計するポジションです。AI時代に市場価値の高い「BPR×AI」のキャリアを築けます。 ・AIエージェントを全社で本気で使い倒す環境 Claude Codeを全社の主力AIエージェントとして位置づけ、社長を起点に全社展開しています。また、各種自動化ツールやスクリプト環境も整備されており、最新ツールを試行・本番適用できます。 ・テクノロジーへの理解が高い組織 ドリコムはゲーム開発を主軸とする上場企業。エンジニアやクリエイターが多く、テクノロジーへの感度が高い組織で改革を推進できます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●求める能力・経験 以下の【A】【B】をいずれも満たす方 【A】業務改善の実務経験 事業会社・コンサル・SIer等での業務改善・BPR・DX推進において、主担当以上の立場で施策を企画・実行した経験(メンバーとしての参画のみは除く) 【B】AIエージェントの利用経験 Claude CodeやCodex等AIエージェントの業務または個人での利用経験(AIチャットのみの利用は除く) ●歓迎する能力・経験 ・複数部門を横断した業務改善プロジェクトの推進経験 ・API・GAS・クラウドサービス等、AIエージェント活用に関連する周辺技術の基本的な理解 ・自動化ツール(Dify, n8n, RPA等)やGAS・Pythonを用いた業務自動化の構築・運用経験 ●求める人物像 ・「AIを入れる」ではなく「AIを前提に仕事の進め方を変える」という視座を持てる方 ・請求処理や経費精算といった間接業務の改善にも面白さを見出せる方 ・事業部門が本来業務に集中できるよう支えたい、という貢献意欲のある方 ・技術の追求よりも、現場の課題解決(ビジネス成果)に喜びを感じられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都品川区大崎 2 丁目１番１号 ThinkPark Tower 19 階
勤務時間	9:30～18:30（実動8時間） ※裁量労働制あり(等級による。裁量労働制の対象者は1日10時間働いたものとみなされます。)
休日・休暇	・年間休日123日 　・完全週休2日制（土日）、祝日 　・リフレッシュ休暇（勤続2年で5日間、以降3年毎に5日間の特別休暇付与） 　・年次有給休暇（初年度10日間） 　・夏季休暇 　・年末年始休暇 　・慶弔休暇 　・産前産後休暇 　・育児休業 　・時短時差出勤制度
昇給・給与	昇給年1回：5月 賞与年2回：6月/12月(弊社等級グレードによる)
受動喫煙対策の有無	有 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙(オフィスビル別フロアに喫煙専用室有)
企業データ	会社名 株式会社ドリコム 設立 2001年（平成13年）11月13日 資本金 1,906百万円 従業員数 275名 株式 ◆東証グロース上場 事業内容 ゲーム事業 出版事業 アニメ事業 MD事業 テクノロジーソリューション事業
取材班による独自解説	経営幹部4人が、学生時代にいち早くブログに目をつけ研究開発を開始し、立ち上げたITベンチャー。 大手企業がブログビジネスに参入してきた段階で、BtoBビジネスに転換し、法人向けにブログシステムやSNS、CMSの開発、パッケージ・ASP販売を展開し、株式公開を果たした。 【社風・福利厚生など】 ●社員の就業時間が長くなり過ぎないよう、人事制度を工夫するなど、社員が長期的なキャリア形成ができるような環境が整備されている。 ●待遇改善を行っている。平均年収は、以前の500万円から600万円まで向上、将来的には750万円を目指している。 【求める人物像】 ●「with entertainment」という経営理念のもと、エンジニアそれぞれが自分が作りたいものを作っている会社。最新の技術に常にアンテナを張り、それを積極的に取り入れ、自分のアイディアをどんどん実現していきたい、という志向の方がフィットする。
Recruiting No.	01002490000461