NEW 日鉄日立システムソリューションズ株式会社 SAP BASISエンジニア

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仕事内容	SAPベーシスエンジニアとして、企業で利用されるSAPシステムの導入、移行、運用保守まで幅広くご担当いただきます。 ベーシス未経験の方は、ご入社直後はベーシスに関する社内教育や社内環境での実習を通じて基礎知識を習得していただきます。その後約1年間は先輩社員とともにアシスタントとしてプロジェクトに参画して業務に慣れていただきます。2年目からはベーシスエンジニアとしてプロジェクトの各工程を担当していただきます。 ベーシス経験者の方はベーシスエンジニアとしてプロジェクトに参画し、各工程を担当していただく予定です。リーダ経験のある方は、リーダとしてメンバーを率いてプロジェクトに参画していただきます。 ※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務 案件事例 1鉄鋼業向けSAPシステム導入 (SE5名、3年間) 2化学業向けSAPシステム移行 (SE9名、1年3ヶ月間) 3製造業向けSAPシステム移行 (SE2名、4ヶ月間) キャリアパス 同社は上流工程から下流工程まで一気通貫で対応することから、SAPシステムの導入や移行で必要な各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行、稼働後フォロー)の経験を積むことができます。 将来的には皆さんの適正に応じてプロジェクトマネージャーやベーシス分野のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 本ポジションの魅力 SAPは様々なプラットフォーム上(OSはWindowsやLinux等、DBはOracle、SQL Server、HANA等)で稼働するため、ベーシスエンジニアは幅広いスキルを身に付けることができます。また、同社が所属するグループはメンバー間のコミュニケーションが活発で、技術的に困ったことや分からないことを問いかけると親身に相談に乗ってくれます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須スキル・経験 以下のいずれかの要件を満たす方 ・インフラエンジニア経験 ・ベーシスエンジニア経験 ・顧客とのコミュニケーション能力 ●歓迎スキル・経験 以下のいずれかの要件を満たす方 ・クラウドサービス(AWS、Azureなど)の利用経験 ・リーダー経験 ・SAP社ベーシス認定資格(テクニカルコンサルタント)を有する方。 ・マイクロソフト社、Oracle社などのベンダー資格を有する方。 学歴 不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	500 万円 ～ 1100 万円
勤務地	東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー26階
勤務時間	就業時間 9:00-17:30 (休憩45分) ※フレックス有りコアタイム11:00～15:00
休日・休暇	年間休日約125日 完全週休2日制（土曜および日曜）、祝日、年末年始、 創立記念休日（4月）、メーデー（5月1日） 、有給休暇（※）、慶弔休暇、育児介護休業、他 ※有給休暇は、初年度19日間、最高21日間
昇給・給与	昇給 年１回 賞与 年２回
加入保険	雇用・労災・健康・厚生年金完備
企業データ	会社名 日鉄日立システムソリューションズ株式会社 設立 1988年4月1日 資本金 2億5千万円 従業員数 538名 事業内容 DX化推進支援／コンサルサービス ～企業システム全体最適に向けたコンサルサービス～ 基幹システムのコンサルティング・設計・構築サービス ・環境アセスメント・ERP導入支援 ・基幹システムの保守運用・ERPのアップグレード ITインフラの再設計・再構築コンサルサービス ・ネットワーク・セキュリティの設計・構築 ・運用管理システムの設計・構築 ・クラウド環境の設計・構築 フロントアプリケーションシステムのコンサルティング・設計・構築・保守運用サービス ・Web・スマートデバイス向けアプリケーションの設計・開発 ・システム連携・統合ソリューション 法令対応システムコンサルティング ・電子帳簿保存法、税制改正対応システムコンサルティング 電子ドキュメントソリューション ・Paples（統合帳票基盤ソリューション） ・DocYou（電子契約・取引プラットフォーム） ERPソリューション ・SAP ERP ・GRANDIT（中堅企業向けERP） 医薬／医療機器向けソリューション（PharMart） ・医薬向け販売実績管理ソリューション（実消化） ・医薬向けSFAソリューション ・医薬向けコールセンターソリューション ・プロポーザル支援ソリューション クラウドサービス型ソリューション ・DocYou（電子契約・取引プラットフォーム） ・PharMart（医薬/医療機器向けソリューション） ・LaXiTera（SFA、日報・活動管理） ・Serialna（次世代受付・発券サービス） ITインフラソリューション ・リモートワーク環境構築ソリューション ・ITセキュリティソリューション ・クラウド環境設計構築ソリューション
取材班による独自解説	新日本製鐵（現・日本製鉄）と日立製作所の共同出資によって設立。 親会社の下請けとして開発のみを行うのではなく、上流工程からプロジェクトに参画し、コンサルティングから設計、開発、保守、運用に至る一連のサービスを総合的に提供している。 製造業向け基幹系システムの分散化、数多くのERPパッケージを用いたBPR、金融関連業務のシステム化など、先進技術を駆使した大規模システムの構築において、多くの実績を持つ。 また、バイオインフォマティクスなどの新規分野にも積極的に取り組んでおり、事業の幅は広い。社員が幅広いキャリアパスを描け、やりたいことをやれる可能性の高い環境にある。 【社風について】 ●社員教育に力を入れており、研修制度が充実。そのため、第二新卒の採用も積極的。未経験で入社し、第一線で活躍している人材も多い。 ●転職者が全社員の5割を占めるため、中途入社のハンデはない。 ●IT企業にして、月の平均残業時間は40時間。設立して30年弱の会社ではあるものの、勤続年数が10年以上の社員が多く、安定して長く働ける風土である。
Recruiting No.	01002485000097