NEW 株式会社レノバ 海外再エネ事業開発リード(プロジェクトマネージャー候補)

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仕事内容	【募集背景】 同社は日本からアジア、米国へと事業領域を拡大している、再エネプロジェクトの開発・運営に特化した成長企業です。 中期経営計画の実現に向け、グローバル市場(米国、フィリピン中心)において、事業の「次の一手」を生み出すフェーズにいます。 今回は、「決められた役割」に留まらず、同社の海外事業を力強く牽引し、将来の変化をも楽しめる、自律的でタフなプロフェッショナルを仲間に迎えるための募集です。 【業務内容】 ※主な例は下記となりますが、詳細はご経歴に併せてご相談以下の業務をお任せします。 ■プロジェクト開発・マネジメント ・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発(土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部)を推進し、事業化まで完遂させる。 ・社外(現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等)および社内(エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等)のステークホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。 ■新規プロジェクト・パートナー開拓 ・現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。 ・共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。 分野 主に系統用蓄電池、大規模太陽光(蓄電池併設含む)(将来的にその他新規事業の検討含む) 主な国 米国(将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む) 【ポジションの魅力】 ■キャリアを圧倒的に加速させる、ダイナミックな挑戦 ・新天地での挑戦：いわゆる日本的な大手企業ではなく、再エネ特化の成長企業で、次世代のグローバルプロジェクトを開拓し、事業を自らの手で推進する醍醐味を味わえます。 ・経営へのインパクト：同社の次なる成長を担う海外事業を、最前線でリード。あなたの意思決定と行動が、会社の成長にダイレクトに貢献する臨場感を味わえます。 ・当事者としてのハンズオン開発：海外拠点メンバーのサポート業務ではありません。東京にいながら自らがプロジェクトの最前線に立ち、ハンズオンで案件開発に直接コミットできる裁量の大きなポジションです。 ■変化を楽しみ、自律的に成長するプロフェッショナル集団 ・権限と裁量：指示を待つのではなく、自ら考え抜き、最適な手段で目的を達成する高い自由度があります。曖昧な状況でも自らの判断軸で意思決定できる環境です。 ・成長実感：大手にはない、刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨。困難に立ち向かい、試行錯誤を通じて課題を乗り越えることで、圧倒的なスピードで自らの成長と市場価値を実感できます。 ■社会への貢献：脱炭素へのインパクト創出 ・従来のアプローチに留まらない半歩先の取り組みを通じて、脱炭素化に直接貢献する社会的意義の大きい仕事です。(蓄電池併設等、革新的な事業の検討機会も有)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必要な能力・経験(must)】 ・エネルギー・インフラ分野における事業開発や投資に関する業務経験(領域・国を問わない) ・ビジネスレベルの語学力(英語：交渉・契約レビュー・英語話者との議論を円滑に行えるレベル) ・上記2点に加え、以下のいずれかのご経験 └エネルギー・インフラ分野におけるプロジェクトマネジメント経験(スケジュール・コスト管理等) └エネルギー・インフラ分野におけるEPC契約・機器供給契約・オフテイク契約・ファイナンス等の契約書レビューや交渉経験 └事業投資、M&Aにおける事業性評価・財務モデリング経験 └プロジェクトファイナンス組成に関する経験 └電力取引に関する経験 【必要な能力・経験(want)】 ・上記記載の経験のうち、海外プロジェクトにおける経験 ・チームマネジメント経験(人数を問わない) ・過去のプロジェクトで大きな失敗や危機的状況から速やかに立ち直り、成功に結びつけた経験 【重視する資質】 ■自発性・オーナーシップ： 指示や依頼を待たず、「いま何をすべきか」を自ら問い、行動をスタートさせられる力。新しい市場や異なる文化・商習慣といった未知の環境にも臆せず飛び込み、主体的に事業を築き上げようとする強い意志。 ■意味の再構築と構造化力： 情報が不完全・曖昧な状況でも、その真の意味を捉え直し、自分で考え抜いて判断・行動の計画を構造化できる力。 ■困難を乗り越える完遂力： 不確実性の高い状況や想定外に直面しても、柔軟に手段を変えながら目的達成に向けてやり切るタフネス。失敗や混沌さえも「成長の糧」として楽しめる、ポジティブな精神力と粘り強さ。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	1000 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務時間	就業時間 フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる [1] フレキシブルタイム：5時～22時 [2] コアタイム：なし リモートワーク 週1～2日 ※週3日出社推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。
休日・休暇	週休2日制（年間休日125日） ※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など ※育児休業は男性による取得実績あり
昇給・給与	昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社レノバ 設立 2000年5月30日 資本金 11,341百万円 従業員数 連結320名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 再生可能エネルギー発電所の開発・運営並びにGX事業の開発・推進
取材班による独自解説	大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証プライム上場企業としては唯一の再エネ専業企業。 社長が京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立。 現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開。 優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画。 発電事業という堅実なインフラ事業を営みながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っている。 多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げる。
Recruiting No.	01002452000592