NEW 株式会社レノバ ガバナンス領域マネージャー候補

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仕事内容	【業務内容】 同社のガバナンスの中枢を担う部署において、以下のいずれかの業務を担っていただきます。 経営の最前線に近い環境で、実務から制度設計まで幅広い業務に携わることができ、ご経験や志向に応じて段階的に裁量や担当領域を広げていただけます。 [1] 取締役会・経営会議等の重要会議体の事務局運営(メイン業務) ・取締役会、経営会議等の年間運営計画の立案・実行 ・上程案件・資料の取りまとめ、部門との調整、論点整理 ・議長・社外役員(外国人含む)との事前打合せ・議事設計 ・当日の会議体運営(進行支援・記録)及び議事録作成 ・実効性評価・改善施策の作成(CGコード対応含む) ・商業登記手続き ・役員合宿の企画・運営 [2] 株主総会の統括運営(メイン業務) ・株主総会運営全般(企画立案～当日運営) ・招集通知及び想定問答の作成・役員ブリーフィングの実施 ・議決権行使状況の集計分析 ・株主・証券代行とのコミュニケーション ・決議通知・議事録作成、商業登記手続き [3] 国内外のグループ全体のガバナンス体制の高度化(メイン業務) ・グループ全体の各種社内規程(定款、取締役会規程、経営会議規程等)の整備・横串管理・運用支援 ・グループ会社の機関設計の検討 ・グループ会社の取締役会運営・稟議運用等の支援 [4] 開示・コーポレートガバナンス関連業務(メイン業務) ・コーポレート・ガバナンス報告書、有価証券報告書等の作成(該当パート) ・適時開示等に関わる関連部門との調整 [5] コンプライアンス関連業務(サブ業務) ・社内ルール浸透に向けた企画・運用(研修、ニュースレター、eラーニング等の実施) ・コンプライアンス委員会の企画・運営 ・グループ会社における法令等遵守体制整備の支援 ・法務部と連携したコンプライアンス事案への対応 【ポジションの魅力】 [1] コーポレートガバナンス改革が加速し、取締役会の機能強化が重視される今、取締役会や株主総会を支える「コーポレートセクレタリー」機能として、社外役員・経営陣と連携しながら意思決定の質と透明性を高める役割を担います。社会課題の解決に資する再生可能エネルギーという公共性の高い事業領域において、経営判断の構造や全社的な論点に触れることで、将来の経営人材として必要な視座と感覚を養うことができます。 [2] ガバナンス・開示・法務・コンプライアンスなどの幅広い領域に横断的に関わりながら、経営インフラを設計・運用するスキルを実務の中で高めることができます。将来的にコーポレート全体を支えるゼネラリストとしてのキャリア形成が可能です。 [3] 制度やルールを動かす当事者として、裁量をもって企画・運営に携わることができる点もこのポジションの大きな魅力です。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、持続可能な経営を支えるガバナンス体制の中核を担うことができます。 【働き方】 リモートワーク 週1～2日 ※週3日出社推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・上場企業における、株主総会の企画・運営または招集通知作成等の関連業務経験 ・取締役会・経営会議等の重要会議体の事務局業務の経験 ・有価証券報告書・コーポレート・ガバナンス報告書等、開示書類の作成経験 ・総務、法務、経営企画等の管理部門における、会社法・ガバナンスに関する実務経験 加えて、以下の素養をお持ちの方 ・自ら考え、スピード感を持って手を動かせる実行力 ・制度趣旨を理解しながら、法令・ルールを実務に落とし込める論理性 ・多様な関係者と丁寧かつ的確なコミュニケーションを行える対人調整力 ・機械翻訳を使用し、メールでのコミュニケーションや会議資料の読解に抵抗なく対応できる英語力 【歓迎要件】 ・プライム市場上場企業におけるコーポレートガバナンス関連業務の実務経験(CGコード対応、取締役会実効性評価等) ・グループ会社のガバナンス体制整備や機関設計、子会社支援に関する実務経験 ・株主対応(SR)業務の経験(議決権行使分析、想定問答・IR・対話対応等) ・経営企画、経営管理、または経営層に近い立場での意思決定支援業務の経験 ・法務・総務・経営企画などの横断的プロジェクトのリード経験 ・英語の資料や議事録のレビュー、会議対応の経験(ビジネス英語レベル) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	500 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務時間	フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる [1] フレキシブルタイム：5時～22時 [2] コアタイム：なし 【残業平均】 20時間程度
休日・休暇	週休2日制（年間休日125日） ※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など ※育児休業は男性による取得実績あり
昇給・給与	昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社レノバ 設立 2000年5月30日 資本金 11,327百万円 従業員数 連結327名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 再生可能エネルギー発電所の開発・運営並びにGX事業の開発・推進
取材班による独自解説	大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証プライム上場企業としては唯一の再エネ専業企業。 社長が京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立。 現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開。 優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画。 発電事業という堅実なインフラ事業を営みながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っている。 多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げる。
Recruiting No.	01002452000534