求人情報詳細
NEW 株式会社INPEX OTサイバーセキュリティスペシャリスト
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【応募者へのメッセージ】 同社は『INPEX Vision 2035「責任あるエネルギー・トランジション」の実現』を掲げ、石油・天然ガス/LNGの安定供給を継続しつつ、CCS・水素・再生可能エネルギー等を通じた2050年ネットゼロカーボン社会の実現に積極的に貢献しています。この実現に向けて、同社は情報セキュリティを確保した上で、オフィス業務から操業現場まであらゆる分野でデジタル・AIをフル活用し、生産性を高める「デジタル技術の徹底活用」を進めています。こうしたDXの加速とエネルギー・トランジションを安全に支えるためには、ITとOT(操業・生産)の双方を見据えた強固なサイバーセキュリティが不可欠です。本ポジションでは、ITまたはOTのいずれかのセキュリティ実務経験を軸に、国内外の石油・天然ガス事業及びネットゼロカーボン関連事業を守り、同社グループの変革を共に推進できる方を募集します。 【職務内容】 ITとOTの双方を見据えた同社グループのサイバーセキュリティ体制の整備・強化・運用に関する業務を幅広く担当いただきます。ご経験・ご志向に応じて、ITまたはOTのいずれかを軸にしながらマルチに活躍いただくことを想定しています。 〈ガバナンス/戦略〉:全社および国内外拠点を対象に情報セキュリティ戦略の策定と統制体制の構築・高度化を担う。 〈プロジェクト対応(IT/OT)〉:国内外の石油・天然ガス事業プロジェクトにおけるIT/OTセキュリティの企画・導入・運用を推進する。 〈OTセキュリティ〉:操業・生産環境(SCADA/DCS等)におけるリスク評価を行い、OTネットワークおよびIT/OT境界対策の設計・導入・運用を担う。 〈IT/クラウド/新技術〉:クラウドや生成AI等の新技術活用に伴うセキュリティ要件を整理し、安全な利活用を推進する。 〈監視・インシデント対応〉:セキュリティ監視およびインシデント対応(検知・分析・初動対応・封じ込め・復旧・再発防止)を一貫して推進する。 〈規格・リスク評価〉:NIST CSFやIEC 62443等の国内外基準に準拠したセキュリティ評価およびリスクマネジメントを実施する。 〈システム・施策実装〉:全社セキュリティ戦略に基づき関連システムの企画・導入・運用および継続的改善を行う。 〈組織連携・啓発〉:社内外の多様なステークホルダーと連携し、セキュリティ対策の推進および社員向け啓発活動を実施する。 入社後のキャリアパスとして、同社が展開する国内外のプロジェクトにおいて高い専門性をもって活躍いただく高度プロフェッショナル職(OTセキュリティのスペシャリスト)へと進むことを想定していますが、本人の能力や希望によってはラインマネジメントポジションへ進むことも可能です。 ー今後の方向性・キャリア採用募集の背景ー 昨今の高度かつ多種多様なサイバーセキュリティ脅威の増加は、企業にとって大きな課題です。特に同社のように重要インフラを担う企業では、情報システム(IT)に加え、操業・生産を支える制御システム(OT)の保護が経営上の重要テーマとなっています。同社は「INPEX Vision 2035」の下、デジタル・AIの徹底活用とネットゼロに向けた事業変革を加速しており、クラウド・生成AI等の新技術や、多様化・グローバル化するビジネス要件に応じた柔軟かつセキュアなITおよびOTシステムの整備・運用の重要性がますます高まっています。 こうした中、ITとOTの双方を俯瞰し、現場に即したセキュリティ施策を企画・推進できる人材を強化する必要があり、今般、中途採用を実施するものです。社会人経験7~13年程度で、ITまたはOTのいずれかのセキュリティ実務経験をお持ちの方に、即戦力かつ将来の中核人材として活躍いただきたいと考えています。 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須応募要件】・情報セキュリティに関する実務経験(ITまたはOTセキュリティのいずれかを軸とした経験で可) ・上記のうち、セキュリティシステムの企画(ベンダー選定含)・要件定義・設計・導入・運用、またはセキュリティリスク評価・対策推進のいずれかに関する実務経験 【望ましい経験・資格等】 ー経験ー ・ITセキュリティ(ネットワーク/エンドポイント/クラウド/ID管理/SOC・インシデント対応等)に関する実務経験・OT(制御系)セキュリティ(プラント・生産設備等の制御システム保護、IT/OT境界対策等)に関する実務経験・重要インフラ(ガス・石油・電力等)またはプラント・製造業におけるセキュリティ実務経験・生成AI・クラウド等の新技術活用に伴うセキュリティ検討・実装に係る経験・NIST CSFやIEC 62443等の国際標準に基づくアセスメントの実務経験・社内外を含め、組織横断的な業務プロセス整備・改善に係る実務経験 ー資格ー ・情報セキュリティに関する公的資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、GICSP等)もしくは同等の知識・ITネットワーク、ITアプリケーション、制御システム等に関する公的資格もしくは知識 【英語力】 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。 【マネジメント経験】 不問(あれば尚可) 【求める人物像】 ・IT企画・要件定義関連業務のみならず、実際にシステム開発・構築・導入のプロジェクト管理の経験があること ・ITとOTのいずれかに強みを持ちつつ、他方にも関心を持って学び、双方を俯瞰してマルチに動ける素養があること ・会社の目標を計画や戦略として具体化し、実現可能なアクション・課題として整理する実行力・解決力があること ・協調性があり、チームプレーヤーとして行動できること ・同社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適応力を有していること ・多数のステークホルダーとのコミュニケーションが想定されることから、英語を含めた柔軟なコミュニケーションができる人柄であること ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ~ 1750 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区赤坂五丁目3番1号 赤坂Bizタワー | ||||||||||||
| 勤務時間 | 【就業】 国内普通勤務および日勤 ー勤務時間ー フレックスタイム制(コアタイムなし)標準労働時間7時間25分/日 |
||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、祝日、会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇(当社基準による)、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇(10年、20年、30年)、病気、育児、看護、介護休暇 など | ||||||||||||
| 試用期間 | 3か月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 賞与(年2回) | ||||||||||||
| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 石油・天然ガス等のエネルギー資源開発会社。 埋蔵量と生産量ともに国内No.1を誇る。 日本企業初の大型LNGプロジェクトの操業主体(オペレーター)として事業を推進しており、開発投資額は400億米ドル超(権益100%ベース)。 インドネシア、オーストラリアを中心に世界の有望産油地域26カ国においてグローバルに事業展開しており、数多くの共同事業を通して、約30社の海外有力パートナーと協力関係を築いている。 国内においても、国内最大級である新潟県の南長岡ガス田を中心に石油・天然ガスプロジェクトを展開。 2016年6月に富山ラインが開通し、国内に約1,500kmの天然ガスパイプラインネットワークを保有。 新卒・中途で入社された方共に、入社したら定年まで勤務される方がほとんどで、福利厚生や社内制度等は非常に充実。 社員にとって働きやすい環境がしっかりと整備されている。 【補記】 エリートネットワークからご推薦した方は、皆さん社風にマッチして長く活躍されています。応募書類・志望動機書の作成についても、カウンセラーにご相談下さい。傾向と対策について詳しく説明致します。 エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。 採用・人材開発グループマネージャーへのインタビューです。同社の社風がよく判ると思います。 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/56.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01002383000294 |
関連する業種から探す