NEW ネットイヤーグループ株式会社 法務部長候補

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仕事内容	【ポジションについて】 同社の法務部門責任者として、以下の業務をお任せいたします。 入社後は、契約審査・契約業務に加えて、株主総会・取締役会・監査等委員会の運営、定款・規程類の整備、知的財産権の管理などを担い、企業の適正なガバナンスと円滑な事業活動を法的な側面から強力に支援して頂きたいと考えております。 求人ポイント 【この仕事の魅力】 [1] 裁量を持って働ける： 株主総会や取締役会の運営、定款・規程の整備、知的財産権管理などを担い、 企業の適正なガバナンスを中心に、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。 [2] 意思決定への関与： 社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら、会社の重要な意思決定に積極的に関与できます。 会社の意思決定が速く、法的側面からの助言を短時間で求められるため、経営的課題への即応力を高めることができます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・法務経験 ・契約審査 ・商事法務 ※株主総会、取締役会の運営経験は必須 【歓迎経験】 以下の資格をお持ちの方 ・ビジネス実務法務検定1級 ・知的財産管理技能検定2級 【こんな人と働きたい】 ・チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方 ・新たな知識を積極的に取り組む姿勢を持つ方 ・将来的にはマネジメント層を目指す志向のある方 ・当事者意識を持ち、主体的に動ける方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	40代 50代
想定年収	850 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza2
勤務時間	基本就業時間：9:30～18:00(休憩1時間) 標準労働時間：7.5時間/日
休日・休暇	★年間休日数約125日 ・完全週休2日（土日） ・国民の祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・創立記念日（7/7） ・入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与） ・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など） ・GW期間中の平日 ・Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
試用期間	試用期間あり(3か月間)。延長の場合は最長で6か月間。 なお、試用期間中の労働条件に変更は無し。
昇給・給与	・昇給年1回 　半期毎に人事評価を実施いたします。 ・インセンティブ年2回 　半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。
加入保険	社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 受動喫煙対策を講じております。 （屋内喫煙可能場所あり）
企業データ	会社名 ネットイヤーグループ株式会社 設立 1999年7月7日 資本金 570百万円 従業員数 189名 株式 ◆東証スタンダード上場 事業内容 ●コンサルティング ●デジタルコンテンツの企画制作 ●システム開発 ●マーケティングツールの企画販売 ●データ解析・効果測定 ●ソーシャルメディアマーケティング支援
取材班による独自解説	1999年に日本で最初のSIPS会社（Strategic Internet Professional Service）として創業。以来、一貫して「UX」に重点を置いて日本のデジタル戦略を牽引している。2019年よりNTTデータとの資本業務提携をスタートさせた。 顧客体験を重視したネットマーケティング支援が強み。 年功序列ではなく、各社員のやりたいことを応援する文化が根付いている。実力次第で、30代前半で部長に就任した人もいる。 ■ネットイヤーグループの特徴 【創業25年目の豊富な実績】 ●大手ナショナルクライアント多数 羽田空港様、モスフード様、大手外資コーヒーショップ様など、大手ナショナルクライアントをメインに、800クライアント、25,000プロジェクトの実績があります。 ●大規模案件に上流工程から参画可能 Webシステムやアプリ、CRMなどデジタルマーケティングにおける幅広い領域で、戦略立案・課題抽出・企画・提案などの上流部分から伴走が可能です◎ 【安定基盤と経営シナジー】 ●東証スタンダード上場・2019年よりNTTDグループへ参画 ネットイヤーグループ単体でも上場している安定基盤で、システム開発に強いNTTDとUXデザインや課題分析などを得意とする当社が協業することにより、活躍の場をさらに拡大しています。 【柔軟な働き方】 ●多様な働き方を支援する環境 年間休日125日以上、テレワーク手当やワークスタイル選択制度など、ライフステージに応じた多彩な制度や福利厚生が整っています。 ●積極的なチャレンジを歓迎する文化 副業・兼業制度や資格支援制度などの用意もあり、社歴や経験に関係なく、裁量を持ちチャレンジできる環境と、挑戦を歓迎・支援する文化があります。
Recruiting No.	01002323000218