NEW 中外製薬株式会社 インテグレーションアーキテクト(ITアーキテクト)

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勤務地	東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー（受付15F）
仕事内容	全社データ連携基盤の導入推進(ETL/EAI, iPaaS, API管理基盤) ＜具体的な業務内容＞ ・全社データ連携基盤/データ利活用基盤の企画、設計、構築、運用 ・SAP S4/HANAおよびその周辺システムとのインテグレーション ・グローバル×大規模のインテグレーション開発プロジェクトの推進 ・全業務の30%は英語でのコミュニケーション(読書/会話) 職種の魅力： ロシュ社や中外関係会社と連携したグローバルな環境下で将来の基幹業務を支えるプラットフォーム構築を推進できます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 求める経験： 【必須要件】 ・全社データ連携基盤(ETL/EAI, iPaaS, API管理基盤等)の設計/構築経験 ・クラウド(AWS, Azure, Google Cloudいづれか1つ以上)を用いたシステム設計/構築経験 ・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験 【歓迎要件】 ・MuleSoft, Qlik Talend Cloud, Solace の設計/構築経験 ・SAP S4/HANAおよびその周辺システムとのインテグレーション開発/移行経験 ・データ統合/可視化ツール等の設計/構築経験 求めるスキル・知識・能力： ・複数システム間のインターフェース設計/構築 ・設計/構築に関わるドキュメント作成/レビュー ・大規模プロジェクトマネジメント能力 ・企画提案力、調整や交渉などを円滑に行えるコミュニケーション能力 ・ビジネスで意思疎通ができる英語力 求める行動特性： ・国内外・社内外の関係者を巻き込みながら企画を推進するリーダーシップ ・技術トレンドを追い続け、最新技術を駆使して新しい価値を生み出す挑戦意欲がある方 ・スピードを意識し、最後まで仕事をやり遂げる責任感のある方 必須資格(TOEIC含)： ・四年制大学卒以上 ・TOEIC700点以上 ・JLPT N1以上(日本語が母国語でない場合のみ) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 中外製薬株式会社 設立 1943年3月8日（創業：1925年3月10日） 資本金 73,202百万円 従業員数 7,604名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 医療用医薬品の製造・販売・輸出入
Recruiting No.	01002218000557
ひとことコメント	1943年に設立された日本の大手製薬会社。その長い歴史からは想像がつかないようなチャレンジ精神に溢れ、創業以来さまざまな領域に進出している。 同社の強みとして、がん領域の医薬品は国内売上高NO.1シェアを誇る。 また、近年高い効果や副作用が少ないことで注目を集めているバイオ医薬品の一つである抗体医薬品についても、その将来が不確かであった80年代にいち早く取り組みを開始し、現在国内NO.1シェアを誇る。独自の抗体エンジニアリング技術で、抗体による医薬品の研究開発を牽引している。 2002年に、スイスのバーゼルに本拠地を置く世界有数の製薬企業であるロシュ社と戦略的アライアンスをスタート。このアライアンスにより、抗がん剤を中心としたロシュ・グループの画期的な医薬品を国内で独占販売できるようになり、さらにロシュ社の販売網を利用して自社製品をグローバル展開させるというビジネスモデルを成功させた。今や株式時価総額では日本の製薬会社でトップクラス。 失敗を恐れずに自律的にチャレンジするという組織風土を背景に、飛躍を続けている。1943年に設立された日本の大手製薬会社。その長い歴史からは想像がつかないようなチャレンジ精神に溢れ、創業以来さまざまな領域に進出している。 同社の強みとして、がん領域の医薬品は国内売上高NO.1シェアを誇る。 また、近年高い効果や副作用が少ないことで注目を集めているバイオ医薬品の一つである抗体医薬品についても、その将来が不確かであった80年代にいち早く取り組みを開始し、現在国内NO.1シェアを誇る。独自の抗体エンジニアリング技術で、抗体による医薬品の研究開発を牽引している。 2002年に、スイスのバーゼルに本拠地を置く世界有数の製薬企業であるロシュ社と戦略的アライアンスをスタート。このアライアンスにより、抗がん剤を中心としたロシュ・グループの画期的な医薬品を国内で独占販売できるようになり、さらにロシュ社の販売網を利用して自社製品をグローバル展開させるというビジネスモデルを成功させた。今や株式時価総額では日本の製薬会社でトップクラス。 失敗を恐れずに自律的にチャレンジするという組織風土を背景に、飛躍を続けている。