求人情報詳細
NEW 中外製薬株式会社 政策渉外担当者
正社員
1000万円
勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー(受付15F) | ||||||||||||
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推奨年齢 | 40代 | ||||||||||||
仕事内容 | 日本製薬工業協会(製薬協)や日本製薬団体連合会(日薬連)での、経営トップのサポートや団体の委員会等の活動に直接参加し、以下の分野での活動に参画して頂きます。 ・創薬エコシステム構築、ライフサイエンス分野のR&Dに関する政策議論 ・製薬産業に関わるデータの収集と分析、資料作成 ・政府関係者や有識者等との対話 ・費用対効果評価等の薬価政策議論もできると尚可 ●職種の魅力: ヘルスケア産業のトップイノベーターを目指す同社は、革新的な医薬品やサービスの提供を通じ、世界の患者さんの健康に貢献すべく活動しており、産業界の発展と同社の社会の共有価値創造を目指しています。高度な専門性や豊富な経験を活かし、関係者と折衝するなどして、革新的新薬創出の後押しをすることで、患者さん中心の医療を目指す製薬産業の発展に貢献できる、やりがいのある仕事です。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
求める経験:・製薬企業や関連団体での政策渉外業務の経験(特に製薬業界の政策立案や政策提言に関する経験) ・政府機関等への出向経験があれば尚可 ・製薬企業での研究・開発の経験 ロビイング活動やアドボカシー活動の経験(ネットワーキングのノウハウを熟知し、効果的な議論の仕方を心得ている) 求めるスキル・知識・能力: ・政策提言や意見書等を作成し、論理的な思考力と説得力のある議論ができるコミュニケーション能力 ・創薬プロセスや研究開発型製薬産業に関する深い知識・理解と、政策や規制の動向を的確に把握し、影響を分析する能力 ・社内外関係者と良好な関係を構築し、人的ネットワークを活用できる能力 求める行動特性: ・創薬企業の利益だけでなく、広く社会的な視点と公正性を持って行動できる人材 ・複雑な課題に対して柔軟に対応できる適応力を持ち、建設的な提案ができる前向きな人材 ・エビデンスに基づき、高い倫理性と誠実性を持って行動できる人材 求める資格: ・TOEIC 730点以上に相当する英語力 ・ネイティブレベルの日本語能力(日本語能力試験N1保有あるいは同等の能力) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01002218000541 | ||||||||||||
ひとことコメント | 1943年に設立された日本の大手製薬会社。その長い歴史からは想像がつかないようなチャレンジ精神に溢れ、創業以来さまざまな領域に進出している。 同社の強みとして、がん領域の医薬品は国内売上高NO.1シェアを誇る。 また、近年高い効果や副作用が少ないことで注目を集めているバイオ医薬品の一つである抗体医薬品についても、その将来が不確かであった80年代にいち早く取り組みを開始し、現在国内NO.1シェアを誇る。独自の抗体エンジニアリング技術で、抗体による医薬品の研究開発を牽引している。 2002年に、スイスのバーゼルに本拠地を置く世界有数の製薬企業であるロシュ社と戦略的アライアンスをスタート。このアライアンスにより、抗がん剤を中心としたロシュ・グループの画期的な医薬品を国内で独占販売できるようになり、さらにロシュ社の販売網を利用して自社製品をグローバル展開させるというビジネスモデルを成功させた。今や株式時価総額では日本の製薬会社でトップクラス。 失敗を恐れずに自律的にチャレンジするという組織風土を背景に、飛躍を続けている。1943年に設立された日本の大手製薬会社。その長い歴史からは想像がつかないようなチャレンジ精神に溢れ、創業以来さまざまな領域に進出している。 同社の強みとして、がん領域の医薬品は国内売上高NO.1シェアを誇る。 また、近年高い効果や副作用が少ないことで注目を集めているバイオ医薬品の一つである抗体医薬品についても、その将来が不確かであった80年代にいち早く取り組みを開始し、現在国内NO.1シェアを誇る。独自の抗体エンジニアリング技術で、抗体による医薬品の研究開発を牽引している。 2002年に、スイスのバーゼルに本拠地を置く世界有数の製薬企業であるロシュ社と戦略的アライアンスをスタート。このアライアンスにより、抗がん剤を中心としたロシュ・グループの画期的な医薬品を国内で独占販売できるようになり、さらにロシュ社の販売網を利用して自社製品をグローバル展開させるというビジネスモデルを成功させた。今や株式時価総額では日本の製薬会社でトップクラス。 失敗を恐れずに自律的にチャレンジするという組織風土を背景に、飛躍を続けている。 |
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