求人情報詳細
DIC株式会社 排水処理設備の維持管理スタッフ／鹿島
正社員
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ ■当面は日勤で排水処理設備の維持管理業務、設備投資等の検討、立案等を担当していただきますが、将来的には交替勤務でその他のユーティリティ供給設備の維持管理業務にも携わっていただく可能性があります。 具体的には、 ・当工場の排水処理工程は、生物処理(好気、嫌気)、化学処理設備を保有しており、この運転管理を行います。 ・各設備のトラブル発生時は初期対応を行い、暫定運転させるなどの処置を行います。 ・特に機械設備の基礎知識を保有しているとスムーズな対応が可能になります。 まずは、現状の排水処理設備の構成や概要を把握してもらいます。 ・設備投資等の検討、立案等の業務について、計画の立案と投資効果の確認→予算化→設備検討(エンジニアリング課で行う案件あり)→施工管理→試運転確認→検収といった一連の業務も行います。 ・将来の交代勤務業務としては、ユーティリティ供給全般(スチーム、用水、電気等)の管理業務もあります。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ■排水処理設備の維持管理業務を担当してもらいます。水処理に必要な基礎的知識を保有していると、業務が進めやすくなります。 ■設備投資等の業務については、予算の確保から、施工管理まで一連の業務に携わることも可能です。 ■将来的には、交代勤務などの経験を通じて、ユーティリティ供給設備全般の管理スキル向上やDCSの操作なども身に付けることができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■まずは排水処理施設の運転管理業務を習得して、リーダー役として活動されることを期待します。その後、ユーティリティ供給設備全般についても習得して、交代勤務なども経験してもらいます。 将来は、係長や管理職を目指すことも視野に入れてほしいです。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須要件・排水処理に関する知識を保有している。 ・排水処理設備の運転管理経験を有している。 ・普通自動車運転の免許(通勤のために必要)を取得している ■あればなお良し ・公害防止管理者(水質一種)の資格を有する ■求める人物像・期待すること ・日々の維持管理業務に対して前向きに積極的・主体的に取り組んでいただきたいです。 ・課題解決や改善に対して意欲的に粘り強く取り組むことができる人を希望します。 ・業務関係者の意見に対して耳を傾け、信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただけることを期待します。 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・なし ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 400 万円 ～ 700 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
茨城県神栖市東深芝18
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 ＤＩＣ企業年金基金、ＤＩＣ福祉基金、財形貯蓄制度、従業員持株会、寮、社宅、社員クラブ、保養所、スポーツ施設、各事業所に食堂・医務室、各事業所に文化・体育サークル等あり ●諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当等 ※固定残業代の設定はありません。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 1908年創業のファインケミカルメーカー。印刷インキで世界首位のシェアを持ち、世界60カ国以上に160以上のグループ会社を展開する。海外売上高比率は約7割に達し、ホワイト500の認定も受ける。 印刷インキや有機顔料、合成樹脂をはじめとする化学素材の開発・製造を行うファインケミカルメーカー。 主力製品である印刷インキにおいて世界シェア首位の実績を持つほか、有機顔料や自動車向けPPSコンパウンドなどの分野でもグローバル市場で高いポジションを構築している。パッケージング、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3セグメントを軸に、食品包材から液晶ディスプレイ、自動車部品まで幅広い産業へ素材を提供している。 同社は1908年に川村インキ製造所として創業し、1937年に大日本インキ製造株式会社を設立した。1962年には大日本インキ化学工業株式会社（Dainippon Ink and Chemicals, Inc.）へ商号変更し、創立100周年にあたる2008年に現社名である「DIC株式会社」へと改称した。創業初期から海外視点を持ち、国内同業者に先駆けてアジア進出を進めた歴史を持つ。 グローバル展開においては、世界60以上の国と地域に160以上のグループ会社を配置している。1986年の米国サンケミカル社のグラフィックアーツ材料部門買収をはじめ、2021年には独BASF社のグローバル顔料事業を買収完了するなど、M&Aを通じた海外事業の拡大を推進してきた。これにより、グループ連結売上高の約7割を海外が占める事業構成となっている。近年はエレクトロニクスやヘルスケア領域といった高付加価値分野への事業ポートフォリオ転換を強めている。 就労環境の整備においては、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、仕事と子育ての両立支援施策が評価されて厚生労働省の「くるみん認定」を受けている。また、従業員の健康増進策を継続的に推進しており、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01002148000655 |
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