NEW SCSK株式会社 クラウド事業拡大を担うソリューション営業(リーダー・コアメンバー)

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仕事内容	自社クラウド(USiZE)、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudといったクラウドソリューションの主管部署となります。2025年3月時点で20名強の社員で構成しておりますが、国内クラウド市場が昨年対比＋30％以上の成長が見込まれている中、クラウド案件の営業対応が必要となっております。今後引く手あまたなクラウド市場にて、SCSKの主要クラウドサービスを取り扱う部署で一緒にビジネス拡大できるメンバーを募集します。 ◆組織について SCSKのクラウドサービス全般を扱うクラウドサービス事業本部内の営業・マーケ機能を担う部となります。 ◆組織の業務・事例紹介 自社クラウド(USiZE)に加えて、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudといったグローバルクラウドソリューションの主管部署となり、お客様のニーズや置かれている状況に応じて、最適なクラウドを組み合わせてご提案する部署です。あわせて同社クラウド商材のマーケティング機能やクラウドイベント出展対応も当部にて行っております。 ◆職務内容・担当業務 同社では2025年までの中期経営計画を達成するために、社会のデジタル化を支える「クラウドインテグレーション」「データインテグレーション」に取り組んでおります。これらのキーワードを元にお客様と共創し、成功に貢献することを目指しています。そのためには最新クラウド技術の活用は不可欠で、メガクラウドや自社クラウドを通じてお客様並びに社会のデジタル化実現を目指しております。 今回求める人材は上記のもと、複数のクラウドから最適なソリューション、サービスを組み立てお客様にご提案できるソリューション営業です。プロダクトアウトではなく、お客様の課題解決や成功を、同社の総合力と、各クラウドを掛け合わせてご支援できる人材を求めております。既存の同社ビジネスやITソリューションに囚われず、幅広い視野で自由な発想でお客様を成功に導くことができる環境をご用意しておりますので、それを活用し同社事業に貢献できる方を求めております。 ◎開発環境/商材の説明 【商材】 自社プライベートクラウド(USiZE)、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを中心としたグローバルクラウド全般 【新規/既存】 SCSKの既存お客様向け、並びに新規お客様向けどちらも対応 ◎関連URL https://www.scsk.jp/sp/usize/ ◆役割・ポジション 営業チームマネージャー、営業担当、マーケティングチームマネージャ、マーケティング担当 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 営業チームマネージャー、営業担当 SCSKの持つ8,000社の顧客基盤に対して、最適なクラウド活用提案をドライブしていくため、新しい経験を積むためのチャンスが多くあります。それぞれの目指すキャリアパスに応じて高いレベルの専門性やリーダーシップなどの獲得が可能です。 ◆研修 各種メガクラウドに関する資格取得補助あり。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ◆必須条件 BtoB向けのITソリューション営業経験がある方 ◆歓迎条件 ・大手企業を顧客としたITのアカウント営業経験がある方 ・クラウドサービスのソリューション営業経験がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
勤務時間	勤務時間 09:00-17:30 ◆勤務時間／その他勤務上の条件 09:00-17:30 ※フレックスタイム制(コアタイム無し)
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日および年末年始、有給休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
試用期間	３ヶ月
加入保険	社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（所定就業時間中の喫煙禁止）
企業データ	会社名 SCSK株式会社 設立 1969年10月25日 資本金 21,420百万円 従業員数 16,296名 (連結) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ・アプリケーション、ネットワーク、パッケージソフトなどに関する提案、設計、開発、運用、保守およびそのプロジェクト管理 ・情報システムに関するコンサルテーション、製品開発および情報技術戦略の立案 ・顧客ニーズに応じたシステム・インテグレーション、パッケージ・インテグレーション、エンジニアリング・ソリューション、ネットワーク・ソリューションの提供 ・ハードウェアおよびソフトウェアの輸入・販売 ・テクニカルサポートをはじめ、カスタマーサポート、ヘルプデスクサービスのほか、国内外のBPOセンターにより、効率的なバックオフィス業務の提供
取材班による独自解説	大手総合商社グループのシステムインテグレーター。 住商情報システム(株)と(株)CSKが合併して誕生。 ＜働き方について＞ ●働きやすく、やりがいのある会社に向けて、2013年から「より効率的(スマート)」に「働き(ワーク)」、「目標(有給休暇20日取得、平均月間残業20時間未満)に挑戦する(チャレンジ)」ための取り組み『スマートワーク・チャレンジ20』をスタート。平均残業時間の削減や、有給休暇取得日数で大きな成果を上げつつある。 【例】 ・残業削減を進める上で、一つの障壁になっていた「残業手当の減少」を目標達成時にインセンティブとして支給することで社員へ還元。全正社員に残業時間の有無に関わらず、34時間または20時間の残業手当相当額を手当として、従来の所定月額給与に一律上乗せ支給。これにより残業手当の減少を意識することなく、一層効率的な働き方を追求している。 ・リモート環境でも、十分なコミュニケーションがとれることから、在宅勤務の一層の活用を推進することで介護・育児の両立支援の拡充を図るなど、社員のライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現。 ●仕事と家庭の両立を支援し、社員が安心して働ける職場を目指すための取り組みとして、柔軟な勤務体系の整備や休業・休暇の各種制度・施策の拡充を図っている。 【例】 ・フレックスタイム制は全社員が利用可能な制度としており、さらに在宅勤務制度を入社1年以上の全社員が利用可能な制度に拡充。 ・育児に関連する主な両立支援制度として、妊娠期・育児期それぞれに両立支援制度がある。 ※育児休業は小学校入学前の子どもを対象に通算3年間分割での取得が可能。 休暇制度は両立支援休暇、配偶者出産休暇のほか、年間50日を上限として積立年次有給休暇の取得を可能にするなど、男性・女性に関わらず状況に応じて利用しやすい制度を導入している。 このほかにも、子どもを保育施設等に預けて育児休業などから復職する場合に保育料の一部を支給する制度や、ベビーシッターを利用した際の費用補助、両立に必要な転居費用の一部補助制度も設けている。 ※次世代育成支援対策推進法に基づき、子育て支援企業としての認定を受け、「次世代認定マーク」(愛称:くるみん)を取得。
Recruiting No.	01002110000680