NEW 三井物産株式会社 三井物産(株)、第2クール募集開始が決定！募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせ下さい【応募締切：2025年8月26日(火)12:00迄】

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仕事内容	募集予定部署は以下になります。詳細は担当カウンセラーにお問い合わせ下さい。 ●鉄鋼製品セグメント 鉄鋼製品本部　オープンポジション(General募集) 鉄鋼製品本部　流通・インフラソリューション事業部　グローバルインフラ事業室 鉄鋼製品本部　投資事業室 鉄鋼製品本部　エネルギーバリューチェーン事業部　エネルギーサービス事業室 ●金属資源セグメント 金属資源本部　部戦略企画室(1年前後で営業部署へ異動前提)　オープンポジション(General募集) 金属資源本部　ミドルオフィス領域　オープンポジション(General募集) 金属資源本部　業績管理室 金属資源本部　鉄鉱石部　鉄鉱石営業室 金属資源本部　製鋼原料部　合金鉄事業室 金属資源本部　石炭・炭素ソリューション部　原料炭営業室 金属資源本部　ベースメタル部　プロジェクト室 金属資源本部　ベースメタル部　原料営業室 金属資源本部　新金属・アルミ部　電池材料・リサイクル室(フロントオフィス領域) 金属資源本部　新金属・アルミ部　電池材料・リサイクル室(ミドルオフィス領域) 金属資源本部　新金属・アルミ部 ニッケル・コバルト室 ●機械・インフラセグメント プロジェクト本部　国内外でのインフラ事業を推進部署(ミドルオフィス領域) モビリティ第一本部　オープンポジション(General募集) モビリティ第一本部　建機・輸送車両ソリューション事業部　大洋州・CIS事業室 モビリティ第一本部　建機・輸送車両ソリューション事業部　米州・EMEA事業室 モビリティ第二本部(フロントオフィス領域)　オープンポジション(General募集) モビリティ第二本部(ミドルオフィス領域)　オープンポジション(General募集) ●化学品セグメント ベーシックマテリアルズ本部(フロントオフィス領域）　オープンポジション(General募集) ベーシックマテリアルズ本部(ミドルオフィス領域）　オープンポジション(General募集) ベーシックマテリアルズ本部　高機能化学品事業部　コーティングマテリアル事業室他 パフォーマンスマテリアルズ本部(フロントオフィス領域)　オープンポジション(General募集) パフォーマンスマテリアルズ本部(ミドルオフィス領域)　オープンポジション(General募集) ニュートリション・アグリカルチャー本部　事業開発部　事業経営・バリューアップ・ターンアラウンド人材 ニュートリション・アグリカルチャー本部　事業開発部　EPC/O&M人材 ニュートリション・アグリカルチャー本部　事業開発部　事業投資/PE投資・M&Aアドバイザリー人材 ●エネルギーセグメント エネルギー第一第二本部　Energy Trading&Marketing部　燃料ソリューション第二(一般炭)室 エネルギー第一第二本部　Energy Trading&Marketing部　次世代燃料オリジネーション室 エネルギー第一第二本部　本部直轄室　投資事業室 ●生活産業セグメント 食料本部(フロントオフィス領域)　オープンポジション(General募集) 食料本部(ミドルオフィス領域)　オープンポジション(General募集) 食料本部　糖質醗酵部 糖醗事業室 食料本部　糖質醗酵部 粗糖室 流通事業本部　オープンポジション(General募集) ●次世代・機能推進セグメント ICT事業本部　オープンポジション(General募集) コーポレートディベロップメント本部　金融事業部　保険事業室 コーポレートディベロップメント本部　商品市場部　LME営業室 コーポレートディベロップメント本部　総合力推進部　ビジネスコンサルティング＋室 コーポレートディベロップメント本部　総合力推進部 コーポレートディベロップメント・M&A推進室 コーポレートディベロップメント本部　商品市場部　環境・エネルギー営業室 コーポレートディベロップメント本部　総合力推進部　保険・リスクマネジメント室 コーポレートディベロップメント本部　企業投資部　ベンチャーキャピタル事業室 コーポレートディベロップメント本部　金融事業部　アセットマネジメント事業室/不動産アセットマネジメント室 ●コーポレートスタッフ部門 法務部門　ビジネス法務部　オープンポジション(General募集) 法務部門　法務統括部　オープンポジション(General募集) デジタル総合戦略部　オープンポジション(General募集) CFO部門　オープンポジション(General募集) CFO部門　経理部　税務統括室 ロジスティクス戦略部　通商企画室 人事総務第一部/第二部　オープンポジション(General募集) サステナビリティ経営推進部　サステナビリティ経営推進部　企画室
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 1．日本・海外の大学（学士）または大学院（修士・博士）を卒業していること。 2．就労経験（実務経験）のあること。 3．2025年度採用選考にてWebテスト不通過となっていない方。 4．2024年度採用選考、及び、2025年度採用選考にて、書類選考以降で不合格となっていない方。 ※当社定年年齢は満60歳に設定 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	800 万円 ～ 1500 万円
勤務地	勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。 ●Global：全国各地及び海外 ●Regional：原則として採用地と同一地域(地域支店・関係会社への出向含む)
勤務時間	フレックスタイム制度適用 コアタイム：10時～15時 フレキシブルタイム（始業）：5時～10時 フレキシブルタイム（終業）：15時～22時 休憩時間：11時～14時までの間の任意の1時間 標準勤務時間：7時間15分 ※非管理職従業員のみ適用 時間外労働 あり（24年3月期 月間平均残業時間：28.0時間） ※本店および国内支社勤務の非管理職従業員（嘱託社員は含まず）、所定労働時間ベース
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度 ■休日125日　年間 土日・祝日、年末年始、及び有給休暇 ■育児休暇 産前産後それぞれ8週間の有給休暇 ■出産休暇 対象となる子が満1才到達後の最初の4月末迄または対象となる子が満1才6ヶ月に達する迄 ■生理休暇
試用期間	6ヶ月
昇給・給与	賞与：年2回（夏期、冬期） ※入社時期に応じて、当社規定により決定します。
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 当社本店は全面禁煙
企業データ	会社名 三井物産株式会社 設立 1947年（昭和22年）7月25日 資本金 343,441,628,595円 従業員数 5,419名 (連結従業員数53,602名) 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開
ひとことコメント	日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。 伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。 2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。 明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。 井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。 法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む ②Global Energy Transition エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する ③Wellness Ecosystem Creation 健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。 井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。 法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む ②Global Energy Transition エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する ③Wellness Ecosystem Creation 健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する
Recruiting No.	01002018000379