求人情報詳細
NEW 三井物産株式会社 モビリティ第二本部(マリンソリューション事業部)【※2024年9月募集開始予定求人。内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。】
正社員
1000万円
勤務地 | 全国各地及び海外 | ||||||||||||
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想定年収 | 同社規定による交通費全額支給 初任給(2022年4月実績) 学卒:255,000円 院卒:290,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 |
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推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
仕事内容 | 【募集部署の事業】 マリンソリューション事業部は海運業及び各産業の低・脱炭素化に向けたソリューションを提供、次世代の社会インフラを担う事業を通じて持続可能なCarbon Neutral社会の実現に貢献します。 【具体的な担当業務】 海洋エネルギーソリューション室では、海運業の脱炭素化に資する新規事業、Maerskとの協業を通じた事業創出、舶用新燃料事業、海運DX関連事業を行います。 クリーンエネルギーのロジティクス室では、海運業を含む各産業においてLNG、アンモニア/水素、そしてCCS(Carbon dioxide Capture and Storage)等のTotal Value Chainに於いて様々なネットワークと実績を駆使して最適なソリューション提供を実現。 LNG船事業室では、エネルギートランジションのコア燃料であるLNGバリューチェーンの要となる船舶や浮体設備等インフラへの事業投資・経営全般を在欧州・米州・アジア・日本のパートナーと共に実現。海上・輸送インフラの整備は当室の重要なミッションとして関係会社約10社を通じて数百億円の事業投資を実施。 【今後取り組む課題】 船舶・海運含む、各産業での低・脱炭素はビジネスを通じ実現が益々求められており、人材ニーズが高まっております。次世代に向けた明るい未来に向けて当部ミッションを事業を通じて実現する仲間を募集しています。 【キャリアパス・このポジションの魅力】 マリンソリューション事業部の各室への配属後は、3年~5年の継続を経て異動の可能性あり。 【チームの雰囲気と特徴】 当部は目配り・気配り・心配りを大切にし、部員同士、意見が言い合える、コミュニケーションが活発な部です。 【関連キーワード】 市場分析(業界全体) 市況分析(価格相場) 企業分析 関係構築 ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成) BtoBマーケティング 全社戦略/全社ポートフォリオ・マネジメント(全社) 事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ) 商品戦略/アセットポートフォリオ・マネジメント 新規投資案構想力(0→1) DD(交渉) DD(財務モデリング) DD(法務・契約実務) 投資ファイナンス組成・実行 PMI実行 撤退スキーム策定・実行(売却・撤退実務) 成長戦略策定・実行 成長(経営)基盤構築 ターンアラウンド施策策定・実行 事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力) JV運営 ボードリーダーシップ サプライチェーン構築 与信管理 市場リスク管理 内部統制の強化 取引審査 カントリーリスク 適正な財務報告 コーポレート・ファイナンス タックス・マネジメント フィナンシャル・ソリューション 組織設計と運営 労務管理 IT内部統制 ITリスクマネジメント DD/PMI実行(IT) データ・マネジメント データ・アナリシス/データ・サイエンス DX人材採用・育成策の企画・導入 対外報告書対応 法務事案への論点・交渉戦略立案・実行 法律動向の理解 EPC・O&M 生産・操業管理 リース事業 交渉力 業務分析とプロセス設計 プロジェクト・マネジメント チェンジマネジメント・コミュニケーション |
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経験・資格 | 【必須】 <経験> プロジェクトマネジメントの経験若しくは、多国籍な人材が関与するプロジェクトに参加した経験。特に石油・LNG・バイオ・アンモニア・メタノール・水素・CO2の経験があれば望ましい。 <能力・スキル・特性・語学> ・英語:海外顧客等、業界関係者との面談、交渉。海外J/Vパートナー、客先との協議・交渉等実施の為、高いレベルでの英文読解力、交渉・コミュニケーション能力を期待。 ・IT:エクセル(採算分析他)、パワーポイント(マーケットリサーチ他) 【歓迎】 <経験・資格> ・法務:英文契約交渉、実務経験尚可 ・財務:ファイナンス契約交渉、M&A 実務経験尚可 ・リース事業:経験あれば尚可 <TOEIC> 860点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません) 【求める人物像】 ・世の中の流れに敏感で、発想力豊かに新規ビジネスを描き形にする力、やり抜く情熱を持つ。 ・脱炭素社会への取組や社会的課題、DX取組みへの強い関心と興味があること 上記の全てまたはいずれか。 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01002018000354 | ||||||||||||
ひとことコメント | 日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。 伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。 2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。 明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。 井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。 法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む ②Global Energy Transition エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する ③Wellness Ecosystem Creation 健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。 井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。 法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む ②Global Energy Transition エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する ③Wellness Ecosystem Creation 健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する |
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