NEW 三井物産株式会社 メディカル事業部 マーケットアクセス第一事業室／第二事業室【※2024年9月募集開始予定求人。内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。】

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勤務地	全国各地及び海外
想定年収	同社規定による交通費全額支給 初任給(2022年4月実績) 学卒：255,000円 院卒：290,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
推奨年齢	20代
仕事内容	【募集部署の事業】 メディカル事業部では世界の人々が必要な医薬品にタイムリーにアクセスできるような社会基盤構築をミッションにしています。具体的には、医薬先進国における医薬品開発の効率化・迅速化を支援するファーマソリューション事業と、医薬新興国における販売事業を行うマーケットアクセス事業から構成されます。今回は後者マーケットアクセス事業推進に関する募集です。 【具体的な業務内容】 マーケットアクセス事業室では、シンガポール、中国及びロシアで製造・販売を行う医薬品企業、並びにアイスランドの医薬品開発企業に投資実行済みで、役員・出向者のスキルを通し各社経営に携わっています。今般、グローバルな視点で更なる地域拡大と新規投資を遂行し、各社に乗り込み企業価値を高める気概有る方を募集します。活躍頂く地域やパートナーは、実際にご入社頂く方のバックグラウンドやスキル、既存メンバー配員状況に応じて、柔軟に検討します。 【今後取り組む課題】 医薬新興国における販売事業者への出資、企業価値向上と販売網の拡大。現在の展開先以上の拡大のための人員募集。ファーマソリューション事業領域も含めた同社としての医薬品事業のパートナーと知見拡大。 【キャリアパス・このポジションの魅力】 ▼キャリアパス ・関係会社・海外店への異動の可能性もございます。 ▼このポジションの魅力 ・リーダーとして主体的にプロジェクトを推進することが出来ます。 ・自身のキャリアに縛られることなく、ウェルネス本部内の他部の事業や他事業本部と連携した事業開発にも取り組めます 【チームの雰囲気と特徴】 Win as a team! チームワーク無くしてプロジェクトの成功なし。 【関連キーワード】 市場分析(業界全体)市況分析(価格相場) 企業分析 関係構築 ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成) BtoBマーケティング 事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ) 商品戦略/アセットポートフォリオ・マネジメント DD(交渉) DD(財務モデリング) DD(法務・契約実務) 投資ファイナンス組成・実行 PMI実行 撤退スキーム策定・実行(売却・撤退実務) 成長戦略策定・実行 成長(経営)基盤構築 ターンアラウンド施策策定・実行 事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力) ボードリーダーシップ 内部統制の強化 交渉力 業務分析とプロセス設計
経験・資格	【MUST】 ＜経験・資格＞ ・求める人材像のとおり。 ・自ら投資先に出向き、プロジェクトをリードできる方 ・新規事業開発、事業投資、事業経営、経営改善、プロジェクトマネジメントの何れかの経験 ＜TOEIC＞ 860点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません) ＜その他＞ グローバルなヘルスケア産業の知見・業務経験ある方。 【WANT】 ＜経験・資格＞ ・人より誇れる専門領域での知見を持ち、且つ、ジェネラリストであること。 ＜TOEIC＞ 900点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません) 【求める人物像】 ・世界の社会課題を医薬品の切口で変革しリードする気概のある方。 ・ヘルスケア産業・医薬品事業に知見有る方。 ・投資先企業に乗り込み、自らその企業の価値向上に試行錯誤したい方。 ・入社後長期に亘り同社医薬品事業部門に在籍したい方。 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が一気通貫で担っております。 　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 三井物産株式会社 設立 1947年（昭和22年）7月25日 資本金 343,062,380,506円 従業員数 5,419名 (連結従業員数53,602名) 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開
Recruiting No.	01002018000263
ひとことコメント	日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。 伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。 2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。 明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。 井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。 法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む ②Global Energy Transition エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する ③Wellness Ecosystem Creation 健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。 井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。 法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む ②Global Energy Transition エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する ③Wellness Ecosystem Creation 健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する