求人情報詳細
NEW 三井物産株式会社 商品市場部 環境・エネルギー営業室【※2024年9月募集開始予定求人。内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。】
正社員
1000万円
勤務地 | 全国各地及び海外 | ||||||||||||
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想定年収 | 同社規定による交通費全額支給 初任給(2022年4月実績) 学卒:255,000円 院卒:290,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 |
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推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
仕事内容 | 貴金属、非鉄金属、鉄鋼原料・製品、エネルギー、電力などのデリバティブ取引を通じ、取扱商品に関わる価格リスクをヘッジするツールとして、コモディティ・デリバティブ取引をお客様へ提供しています。 自己勘定で商品デリバティブ売買を行い、市場リスクを取ることでリターンの極大化を目指します。 当部署では、自らが金融領域において主体的にビジネスを行い、収益を生みだすことがミッションです。 【具体的な担当業務】 エネルギー関連商品(原油、石油製品、天然ガス、石炭、海上運賃、国内電力、排出権等)の価格変動リスクを抱える取引先に対してデリバティブ取引(リスクヘッジ取引)の提案を行い、顧客との良好な信頼関係を構築頂くことを期待します。当面の担当商品は原油、石油製品、天然ガス、石炭、海上運賃を想定しますが、将来的には国内電力や排出権等への拡大もあり得ます。社外顧客以外に現物商売や投資事業を行う社内他部署との協業・取引も積極的に行っており、当室が有す市場取引の知見を強みに同社全体収益に貢献するようなリスクヘッジ提案も期待します。尚、ご入社頂く方のバックグラウンドやスキルに応じて担当範囲は柔軟に検討します。 【今後取り組む課題】 世界の大きな潮流としてEnergy Transitionが進む中で、エネルギー関連商品の事業環境は大きく変わりつつあり、顧客との良好な関係を維持してマーケットに確り刺さり込みつつ、新たなニーズ等を積極的に取り込むべく人員を増強するものです。 【キャリアパス・このポジションの魅力】 国内営業従事後、本人適性・希望を考慮し海外子会社(拠点:ロンドン、NY、パリ、シンガポール、アムステルダム)へ出向し事業運営・営業の機会あり。 【チームの雰囲気と特徴】 ・キャリア採用職員複数在籍、8名程のチーム。 ・自由闊達、フラットな環境。 【その他】 デジタルアセット事業 https://www.mitsuidc.com/ 海外コモディティデリバティブ事業 https://www.mitsuibussancommodities.com/ 【関連キーワード】 市場分析(業界全体)市況分析(価格相場) 企業分析 関係構築 ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成) ブランドビジネス・マネジメント BtoCマーケティング BtoBマーケティング DtoCマーケティング(オンラインマーケティング/セールス) 全社戦略/全社ポートフォリオ・マネジメント(全社) 事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ) 商品戦略/アセットポートフォリオ・マネジメント 新規投資案構想力(0→1) DD(交渉) DD(財務モデリング) DD(法務・契約実務) 投資ファイナンス組成・実行 PMI実行 撤退スキーム策定・実行(売却・撤退実務) 成長戦略策定・実行 成長(経営)基盤構築 ターンアラウンド施策策定・実行 事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力) JV運営 ボードリーダーシップ 輸出入トレーディング(バルク商品売買) 輸出入トレーディング(コンテナ商品売買) 輸出入ロジスティクスマネジメント(バルク) 輸出入ロジスティクスマネジメント(コンテナ) 在庫ビジネスマネジメント 受渡実務遂行 ドキュメンテーション実務遂行 サプライチェーン構築 与信管理 市場リスク管理 安全貿易管理力 税関事後調査対応 物流モニタリング・AEO監査 内部統制の強化 取引審査 カントリーリスク 適正な財務報告 コーポレート・ファイナンス タックス・マネジメント フィナンシャル・ソリューション 採用施策の企画・実施 配置・異動施策の企画・実施 人材/組織開発の企画・実施 評価・昇降格制度の設計・導入・運用 報酬・福利厚生制度の設計・導入・運用 組織設計と運営 労務管理 総務管理(ビル管理・渉外) DD/PMI実行(人事制度) IT内部統制 個人情報保護・・ITリスクマネジメント 業務システムの構築・導入・運用 デジタルインフラ構築・導入・運用 UXデザイン サイバセキュリティ対策 DD/PMI実行(IT) データ・マネジメント データ・アナリシス/データ・サイエンス DX人材採用・育成策の企画・導入 コーポレート・ブランディング コミュニケーション戦略策定 対外報告書対応 法務事案への論点・交渉戦略立案・実行 法律動向の理解 EPC・O&M 生産・操業管理 資材・原料調達管理 商品企画 リース事業 ファシリティマネジメント 交渉力 業務分析とプロセス設計 プロジェクト・マネジメント チェンジマネジメント・コミュニケーション |
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経験・資格 | 【MUST】 <TOEIC> 800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません) 【求める人物像】 ・ 新しいビジネスにチャレンジする意欲があり、何事にも情熱を持って取り組める ・ 好奇心旺盛で、柔軟な発想と創造力を持ち合わせている ・ 社交性とコミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする ・ 行動力があり、粘り強く最後までやり抜く信念と忍耐力を持ち合わせている ・ 相場商品に関心があること望ましいが、専門性や商品知識、トレーディング経験は不問 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01002018000178 | ||||||||||||
ひとことコメント | 日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。 伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。 2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。 明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。 井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。 法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む ②Global Energy Transition エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する ③Wellness Ecosystem Creation 健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。 井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。 法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む ②Global Energy Transition エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する ③Wellness Ecosystem Creation 健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する |
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